早報(bào)訊 如果一名職工月薪2000元，端午節(jié)期間3天全加班且不安排輪休，最多能領(lǐng)644元加班費(fèi)。記者昨日從市人社局獲悉，根據(jù)國(guó)務(wù)院端午節(jié)放假安排，6月10日、6月11日、6月12日放假3天，在法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資。

　　市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，按照規(guī)定："法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國(guó)家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，月計(jì)薪天數(shù)=（365天-104天）÷12月=21.75天，日工資可折算為：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)（21.75天）；小時(shí)工資可折算為：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)（21.75天）÷8小時(shí)。"    

　　此外，在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于小時(shí)工資基數(shù)的150%支付加班工資；在休息日（公休日）安排工作的，應(yīng)當(dāng)安排同等時(shí)間補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資；在法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資。

　　市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，"紅包"不能沖抵加班費(fèi)。以前節(jié)假日后，有部分職工經(jīng)常撥打市人力資源社會(huì)保障服務(wù)熱線12333咨詢：節(jié)假日單位因訂單問(wèn)題，加班加點(diǎn)趕工期，所以沒(méi)能安排休息，而單位只是給了幾百元的"紅包"，也沒(méi)給加班費(fèi)，不知道"紅包"能不能沖抵加班費(fèi)？市人力資源社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人明確表示："紅包"是對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)，是一種福利，加班費(fèi)是對(duì)勞動(dòng)者放棄法定假日休息的一種補(bǔ)償，"紅包"不能沖抵加班費(fèi)。