?　　半島記者　肖玲玲　報道

　　半島都市報8月15日訊　8月15日,記者從市人社局了解到,2018年1-7月企業退休人員增加的養老金已經陸續發放到位。那么今年企業退休人員的養老金到底能漲多少呢?記者采訪市人社局工作人員,請其為大家解答一下。

　　按照國家和省統一要求,2018年企業養老金繼續采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。定額調整,每人每月增加50元。掛鉤調整,第一部分與本人基本養老金水平掛鉤,按2017年底本人基本養老金的1.7%調整。第二部分根據本人繳費年限分段掛鉤,對15年(含)以下的部分,每滿1年月增加1.5元；16年以上至25年的部分,每滿1年月增加1.8元；26年以上至35年的部分,每滿1年月增加2.1元；36年以上至45年的部分,每滿1年月增加2.4元；46年以上的部分,每滿1年月增加2.7元。適當傾斜,2017年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員,每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。同時,2017年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員(不含企業一次性補繳參保人員)每人每月分別增加290元、190元和360元,企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元。

　　下面,讓我們舉個例子,來看看企業退休人員基本養老保險增加額是怎么算出來的:

　　石阿姨今年60歲,繳費年限30年9個月,2017年12月基本養老金3562.65元,本次調整待遇月增加額165元。

　　除了定額調整增加的50元外,掛鉤調整增加的115元是這樣算出來的:

　　首先計算本人基本養老金水平按比例掛鉤部分:3562.65×1.7%＝60.57≈61元。

　　其次計算繳費年限掛鉤部分:

　　繳費年限30年9個月分三個階段計算養老金增加額:

　　第一段:15年及以下部分,共15年。這部分增加額15×1.5＝22.5元。

　　第二段:16～25年部分共10年,這部分增加額10×1.8＝18元。

　　第三段:26～35年部分共6年,這部分增加額6×2.1＝12.6元。

　　掛鉤調整增加額:61+22.5+18+12.6＝114.1≈115元。

　　總的來看,養老保險是多繳多得,長繳多得；年輕時多繳費,退休后待遇高。

　　 [編輯: 張珍珍]