?　　半島網1月12日消息 青島市人大代表，招商銀行青島分行黨委書記、行長張連懷建議加強多層次金融人才公寓建設。人才興則金融興，金融興則經濟穩。因此，建議以深入推進財富管理金融綜合改革實驗區建設為契機，從改善金融人才最關心的、同時也是最具實際可操作性且收效最顯著的居住條件入手，加強多層次金融人才公寓建設，筑巢引鳳，廣納賢才，從而打造全市金融業創新升級發展的持續動能。

　　

青島市人大代表，招商銀行青島分行黨委書記、行長張連懷

　　張連懷說，青島市財富管理金融綜合改革實驗區建設日新月異，成果有目共睹，隨著青島市經濟快速發展和城市競爭力的大幅提升，青島地區對優秀金融人才的吸引力并未隨之大幅提升。雖然青島出臺了相關人才激勵政策，比如對高學歷人員的生活補貼等，但與金融發達城市不斷推出的吸引金融人才一攬子政策相比，并無明顯競爭力。

　　人才興則金融興，金融興則經濟穩。因此，張連懷建議以深入推進財富管理金融綜合改革實驗區建設為契機，從改善金融人才最關心的、同時也是最具實際可操作性且收效最顯著的居住條件入手，加強多層次金融人才公寓建設，筑巢引鳳，廣納賢才，從而打造全市金融業創新升級發展的持續動能。

　　一是加強金融人才公寓建設。在整體規劃、財政資金、項目建設上加大投入，建設一批地理位置便利、品質良好、配套齊全的金融人才公寓。針對各金融單位實際用人需求，在人才引進標準、入住標準等方面采取積分制，充分衡量其教育背景、專業背景、工作年限等因素，對于達到積分要求的高端金融人才，可在一定時間內給予其租賃權，時間屆滿后給予其申購權。

　　二是優化廉租房建設。對于每年從高校畢業進入青島工作的應屆畢業生，因其經濟基礎薄弱，建議針對該群體建設一批優質廉租公寓，在嚴把準入關的同時，適當延長租住條件，降低租金標準，解決其住房困難，幫助該群體緩解就業初期的住房壓力。

　　三是創新探索政企合作的金融公寓建設新模式。建議政府有關部門可以聯合金融機構進行大膽探索和試點，采取政府給土地政策、定規模、定指標，金融機構負責建設及出臺管理辦法、人才標準，把自主權交給金融機構進行試點；或通過項目化引才的方式，在項目用地規劃中，根據項目大小配套人才公寓用地及人才住房規劃指標，由企業對接并負責建設與管理。

　　四是適當放寬金融人才購房條件。針對符合一定條件的高端金融人才，在商品房市場領域適當放寬其購房限制或給予住房補貼，同時配套簽訂崗位補充協議，作為金融人才公寓供給不足的有效補充手段，以此較為長期、穩定地吸引高端金融人才扎根青島，投身全市經濟建設。

　　記者 徐圓

　　 [編輯: 王春雪]