?　　“海歸”，海外留學回國創業的人員。這些年，越來越多的人背上了這個身份，也越來越多的人選擇回國。8月15日，智聯招聘與全球化智庫（CCG）再度聯手，發布《2017中國海歸就業創業調查報告》，共收到調查問卷3032份，有效問卷為1821份，其中92.1%的狀態是在國內就業，在國內創業的僅占7.9%。結果顯示，過半海歸回國后未發生城市間遷移，16.5%的海歸向一線城市遷移。近半數海歸初次就業稅后月收入低于6000元。創業艱難，過半海歸有創業失敗的經歷，近六成海歸創業仍未盈利。

　　IT/通信/電子/互聯網、金融業受青睞

　　《報告》結果顯示，50.9%海歸未發生城市間的遷移，發生遷移部分存在以下幾種情況：一線城市之間遷移占比16.9%，從一線城市遷向其它城市占比8.4%，從其它城市向一線城市遷移占比16.5%，在非一線城市之間遷移的占比7.3%。海歸目前所在的城市中，北京和上海依然以較大比例優勢領先其他城市，占比分別為24.7%、13.8%，深圳和廣州位居其后，分別占4.9% 、4.6%。

　　就業方面，超七成海歸可在3個月內找到工作。在獲得國內第一份工作耗時方面，花費1～3個月的占比最高，為38.6%，花費1個月以內的占32.1% ，相較2015年的40.3%有所下降。此外，花費3～6個月的占18.5%,花費6～12個月的占7%，花費1年及以上的占3.8%。就職行業方面，位居前五名的依次為IT/通信/電子/互聯網、金融業、文體教育/工藝美術、貿易/批發/零售/租賃業/快速消費品/耐用消費品、汽車/生產/加工/制造，占比分別為15.5%、14.6%、9.9%、9.4% 、9%。此外，能源/礦產/環保、政府/非盈利機構、交通/運輸/物流/倉儲、農林牧漁四個行業，占比均在5%以下。

　　工資是海歸們比較關心的問題。但近半數海歸初次就業稅后月收入低于6000元，近7成認為月工資遠低于期望。本次調研中發現，海歸初次就業的工資分布中，6000元及以下的占比最大，為44.8% ，6001～8000元的占比22.7% ，8000～10000元、10001～20000元的分別占比13.0%和13.7% 。20001元及以上的占比僅為5.8%。當被問及實際工作收入與個人期望是否一致時，認為高于期望的僅為1%，認為基本符合的占比30.1%，認為遠低于期望工資的占比68.9%。

　　海歸創業情況分析

　　很多海歸回國后會選擇創業，創業領域集中于創新技術和現代服務業。在行業分布上，海歸們偏好創新技術和現代服務業領域。主要集中在IT/通信/電子/互聯網行業，占比為19.8%。緊隨其后的是服務和和文體教育/工藝美術，占比分別為14.7%和11.8% ，選擇金融業的占10.3%。

　　近6成企業尚未開始盈利。受企業所在的行業、企業規模、經營管理水平等多重因素影響，海歸創業企業的盈利周期差異較大。1～3年內盈利的占比27.9%，3～5年盈利的占比5.2%，5～10年盈利的占比4.4% ，10年以上盈利的占比2.9%。目前尚未開始盈利的企業占比59.6% ，相比2015年42%的比例有所上升。此外，根據盈利周期比例來看，于2015年開始創業的企業基本尚未發展到盈利的階段。

　　有52.9%的海歸創業者有創業失敗的經歷。囿于樣本數量，預測有過創業失敗經歷的實際比例還可能更高。對創業失敗原因進行調查后發現，經驗匱乏和資金不足是主要原因，占比分別為40.4%和29.4% ，市場定位偏差的比例高達27.2%。此外，合伙人之間出現矛盾、技術不夠先進分別占比16.2%、8.8%。

　　城市信報記者 宮巖

　　 [編輯: 劉曉明]