?　　半島全媒體記者　肖玲玲　報(bào)道

　　半島都市報(bào)7月12日訊　智聯(lián)招聘7月12日發(fā)布2017年第二季度全國和青島雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告,報(bào)告顯示,青島地區(qū)2017年第二季度職期的平均薪酬為6343元,比今年一季度的6651元有所下降,在全國37個(gè)主要城市的薪酬水平中的排名也由25位下降至第29位,排名比較靠后。另外,數(shù)據(jù)顯示,第二季度,青島的通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)行業(yè)平均月薪最高,為10021元；其次為專業(yè)服務(wù)/咨詢(財(cái)會(huì)/法律/人力資源等),為9702元。而在第一季度,專業(yè)服務(wù)/咨詢(財(cái)會(huì)/法律/人力資源等)平均月薪為最高,通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)排名第三,為9680元。另外,金融行業(yè)中基金/證券/期貨/投資發(fā)展較快,相對(duì)第一季平均薪酬排名有所上升,位列第三。中介服務(wù)和保險(xiǎn)行業(yè)也進(jìn)入了前十位的榜單中。

　　從薪酬的分布情況來看,第二季度,青島地區(qū)薪酬水平中等,平均月薪4001元至6000元的職位占職位總量的37.1%,8000元以上的占17.1%。第一季度時(shí),4001元至6000元的職位占比為35.8%,8000元以上薪酬的職位占比為16.9%。對(duì)比來看,前兩個(gè)季度,平均月薪在4001元至6000元的職位占比例最多。

　　值得注意的是,智聯(lián)招聘2017年第二季度在線數(shù)據(jù)顯示,全國37個(gè)主要城市的平均薪酬為7376元,環(huán)比首次下滑。從2016年以來的平均薪酬來看,全國平均薪酬水平在2017年第二季度從漲轉(zhuǎn)為跌,之前一直上漲的趨勢(shì)不再。專家分析,這主要是由于小微企業(yè)薪酬下降、新一線及以下城市崗位增幅上升,帶來的整體薪酬平均數(shù)被拉低。而隨著一線城市經(jīng)營成本及生活成本居高不下,一方面,企業(yè)逐漸將密集型勞動(dòng)崗位遷往其他城市；另一方面,新一線、二線等城市也主動(dòng)吸引了人才流入。而這些城市平均薪酬較一線城市有所下降,也是導(dǎo)致第二季度全國平均薪酬環(huán)比小幅下降的原因之一。

　　

　　 [編輯: 張珍珍]