?　　文/毛建國

　　近日,深圳市委政法委員會、深圳市委全面依法治市辦和深圳市法學(xué)會等單位,聯(lián)合組辦了“深圳最美政法干警”評選活動,總共32名候選人,要從中選出10名“最美政法干警”。有網(wǎng)友反映,深圳一所學(xué)校強(qiáng)制老師選擇所屬區(qū)里一位候選人,并與老師績效考核掛鉤。校方稱活動是老師們“想投就投”,南山區(qū)政法委則表示,不會強(qiáng)制要求學(xué)校投票。(1月4日《北京青年報(bào)》)

　　正如有關(guān)方面否認(rèn)的,強(qiáng)制是不妥的——這也沒有過多討論的必要,真正值得深思的是,即便不存在強(qiáng)制,這樣的“刷臉”評選活動就有意義嗎?

　　在方法上,這類投票評選一般有三種,一種是采用傳統(tǒng)方法印發(fā)候選人名單,一種是通過電腦進(jìn)行,還有一種是通過手機(jī)進(jìn)行。三種評選,渠道不同,但都不同程度地存在著拉票刷票的現(xiàn)象。有人感慨,現(xiàn)在朋友圈就剩下了拉票、雞湯和廣告了。

　　相對于過去關(guān)起門來評獎,現(xiàn)在面向公眾評選,可謂是一個(gè)進(jìn)步。問題的關(guān)鍵是,投票應(yīng)該建立在公眾廣泛知情和獨(dú)立參與的基礎(chǔ)上。當(dāng)評選主要依靠拉票進(jìn)行,還有獨(dú)立性存在嗎?就現(xiàn)實(shí)來看,到底誰能當(dāng)選,主要看自己“拉票能力”和單位“組織能力”。如果身在一個(gè)“堅(jiān)強(qiáng)有力”的單位,有人幫著組織,自己也有豐富關(guān)系網(wǎng),肯低下頭來拉票,那就能夠得到很多票；如果身在一個(gè)小單位,沒幾個(gè)同事,而且自己又要顧著斯文,在這樣的評選中必然吃虧。當(dāng)評選只剩下刷臉時(shí),已然偏離了獎勵(lì)先進(jìn)的初衷。

　　時(shí)間進(jìn)入年關(guān)歲末,又進(jìn)入各種評選泛濫時(shí)。評選沒有原罪,可鑒于傾向性問題的存在,最好還是控制在本系統(tǒng)之內(nèi)——畢竟一個(gè)人的工作狀態(tài),系統(tǒng)內(nèi)部最為了解,外面的人其實(shí)陌生得很。即便需要面向全社會,也應(yīng)該進(jìn)行充分宣傳,讓公眾有一個(gè)熟悉過程,特別是要防止拉票刷臉。不必諱言,不強(qiáng)制的拉票評選也未必公正,而泛濫化的評選應(yīng)該節(jié)制。

　　

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