?
拿到拖欠的工資,勞動(dòng)者笑容滿面。
市人社局為195名職工追回欠薪99萬余元。
半島記者 肖玲玲
工作一直沒停,工資卻只領(lǐng)至8月底。近日,市人社局工資支付專項(xiàng)檢查組查處了某建筑工程有限公司欠薪案件,在得知公司因資金周轉(zhuǎn)困難后,下發(fā)責(zé)令改正書限期支付拖欠工資。12月6日,該公司將拖欠195名職工的工資99萬余元發(fā)放完畢。據(jù)悉,從11月21日開啟農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查工作至今,已檢查城陽、膠州、即墨等各區(qū)市用人單位60余戶,其中有4戶用人單位拖欠773名勞動(dòng)者工資270余萬元,檢查組已責(zé)令單位限期發(fā)放。
為195名職工追回百萬欠薪 11月30日,市人社局工資支付專項(xiàng)檢查組快速查處了某建筑工程有限公司欠薪案件。該公司主要從事房屋建筑,在建工程3個(gè),現(xiàn)有職工195人,工資支付至2016年8月份,因資金周轉(zhuǎn)困難,拖欠195名職工工資99萬余元。檢查組遂依法下達(dá)勞動(dòng)保障監(jiān)察責(zé)令改正指令書,責(zé)令該單位限期支付拖欠的工資。該公司立即按照檢查組的要求,努力籌措資金,12月5日,在市檢查組及當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)的監(jiān)督下,該公司開始逐人發(fā)放拖欠工資,并于12月6日發(fā)放完畢。
據(jù)介紹,為維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益,市人社局于11月21日開始至春節(jié)前,在全市12區(qū)市范圍內(nèi)組織開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查。此次檢查市人社局派出3個(gè)檢查組,重點(diǎn)檢查招用農(nóng)民工較多的加工制造、餐飲服務(wù)等中小型勞動(dòng)密集型企業(yè)、個(gè)體工商戶勞動(dòng)用工情況。截至12月6日,市檢查組共檢查城陽、膠州、即墨、平度、萊西、黃島、嶗山用人單位60余戶,涉及勞動(dòng)者1萬余人。經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn),有4戶用人單位拖欠773名勞動(dòng)者工資270余萬元,檢查組已責(zé)令單位限期發(fā)放。
列入黑名單資質(zhì)升級(jí)將受限 工資是否按時(shí)發(fā)放,社保是否足額繳納,用工合同是否規(guī)范……這些事關(guān)乎每個(gè)勞動(dòng)者的切身權(quán)益,為從源頭上保障勞動(dòng)者權(quán)益,除每年進(jìn)行專項(xiàng)檢查,市勞動(dòng)保障監(jiān)察局建立勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信新機(jī)制,對(duì)全市54613戶企業(yè)2015年度勞動(dòng)保障守法情況進(jìn)行全面評(píng)價(jià),確定A級(jí)單位41095家,B級(jí)單位9668家,C級(jí)單位3850家。并據(jù)此對(duì)B類和C類企業(yè)實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)管。同時(shí),開展2014～2015年度勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信示范用人單位評(píng)價(jià)活動(dòng),最終確定并公布了勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信示范用人單位655戶。
12月7日,上海醫(yī)藥集團(tuán)青島國(guó)風(fēng)藥業(yè)股份有限公司崔宇茜告訴記者,他們公司已經(jīng)第三次獲得誠(chéng)信示范單位稱號(hào),“有誠(chéng)信單位這個(gè)榮譽(yù),也是企業(yè)的一個(gè)證明,獲得了勞動(dòng)部門的認(rèn)可。”而除了證明企業(yè)本身,“誠(chéng)信示范單位在年度書面審查時(shí)有綠色通道,在程序上簡(jiǎn)化了很多。”同樣獲評(píng)誠(chéng)信示范單位的海信集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)人朱女士則表示,除了綠色通道,在辦理緊急特殊性人員入職、繳納社保等工作時(shí),即使部分材料不足也可以先行辦理,“后續(xù)再補(bǔ)充上就行。”更重要的是,有了這樣一個(gè)誠(chéng)信資質(zhì),他們?cè)诠ぷ鞣矫嬉彩芤媪级?“尤其是和供應(yīng)商合作,他們能更相信我們,合作也更密切。”
對(duì)誠(chéng)信示范單位有表彰優(yōu)惠,對(duì)失信企業(yè)自然有懲罰措施。據(jù)市勞動(dòng)保障監(jiān)察局工作人員介紹,他們會(huì)將勞動(dòng)保障失信企業(yè)納入全市重點(diǎn)領(lǐng)域和嚴(yán)重失信“黑名單”,對(duì)嚴(yán)重失信企業(yè)及其法定代表人、主要負(fù)責(zé)人,在晉級(jí)晉職、授予榮譽(yù)稱號(hào)、給予獎(jiǎng)勵(lì)、信用評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)認(rèn)定、上市融資等方面實(shí)行限制,形成“一處違法、處處受限”的信用約束機(jī)制。
網(wǎng)申網(wǎng)審企業(yè)能省一半時(shí)間 此外,針對(duì)勞動(dòng)保障書面審查工作,其審查方式也在今年有所創(chuàng)新,“打破往年書面審查網(wǎng)上申報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)審查的形式,全面實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上申報(bào)審查,用人單位不再提報(bào)紙質(zhì)資料。”市勞動(dòng)保障監(jiān)察局工作人員介紹,網(wǎng)上申報(bào)簡(jiǎn)便快捷,正常申報(bào)5分鐘即可完成。這對(duì)于企業(yè)來說,好處良多,“我們公司有很多企業(yè)代理方面的工作,手頭上很多外企,之前辦理書面審查得協(xié)調(diào)各公司各部門準(zhǔn)備財(cái)務(wù)憑證、勞動(dòng)合同等紙質(zhì)資料。”中國(guó)青島國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作(集團(tuán))有限公司人事部負(fù)責(zé)人董麗娟表示,由于涉及的人員多,資料繁瑣,工作量特別大,“現(xiàn)在只要線上提報(bào)就可以,減輕了很多工作量,整個(gè)審查工作4月份下通知,6月底就結(jié)束了。”以往還得到處跑,“因?yàn)楹芏喙颈椴既懈鲄^(qū)市,我們還得跑過去一一收集。”董麗娟表示,從資料收集到報(bào)送再到結(jié)果出來,“8月底才能結(jié)束。”而現(xiàn)在,時(shí)間省了一半。
海信集團(tuán)的朱女士也對(duì)此表示認(rèn)同,“我們還有26家下屬公司,每家都準(zhǔn)備紙質(zhì)材料非常麻煩,現(xiàn)在就方便多了。”程序簡(jiǎn)化了,從企業(yè)錄入到相關(guān)部門審核的進(jìn)度自然快了很多,“以前從準(zhǔn)備紙質(zhì)材料到拿到誠(chéng)信資質(zhì)證書,至少三個(gè)月。網(wǎng)上提報(bào)后,一個(gè)多月后全搞定,效率非常高。”
法律援助,幫討11萬賠償金 在開展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的同時(shí),市人社局今年總結(jié)法律援助崗(人民調(diào)解室)工作經(jīng)驗(yàn)做法,采取工會(huì)出資金、司法派律師、仲裁管業(yè)務(wù)的聯(lián)動(dòng)模式,由市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁院建立了勞動(dòng)人事爭(zhēng)議工會(huì)法律援助(人民調(diào)解)崗,實(shí)行司法和工會(huì)兩個(gè)法援崗并行。
青島中苑律師事務(wù)所律師戴志輝參與了法援崗值班,截至目前共接待咨詢79人次,受理工會(huì)法律援助案件7件,“涉及補(bǔ)償金、賠償金、工傷等各方面的問題。”而令他印象深刻的是今年6月份前后的一件案件,“當(dāng)事人稱單位違法解除勞動(dòng)關(guān)系,在4月份把他給辭退了。”7日,戴志輝告訴記者,因該職工有17年的工齡,按照相關(guān)規(guī)定,若用人單位存在違法解除工作關(guān)系的行為,需支付勞動(dòng)者11萬余元賠償金。而該用人單位則以該職工提供虛假假條才將其辭退為由前往法院起訴,經(jīng)法院與醫(yī)院對(duì)接查實(shí),假條確為醫(yī)生開具且由急診科蓋章,“現(xiàn)在一審判決馬上就要下了,沒特殊情況的話該企業(yè)將支付勞動(dòng)者賠償金。”
探索開展“互聯(lián)網(wǎng)+預(yù)防調(diào)解” 據(jù)市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁院工作人員介紹,法律援助崗現(xiàn)有青大澤匯、琴島、中苑、萬橋、康橋5家律師事務(wù)所選派律師參與值班,每周輪值。在接待咨詢時(shí),法援崗律師需將當(dāng)事人信息登記造冊(cè),及時(shí)了解案情,對(duì)當(dāng)事人的仲裁請(qǐng)求、標(biāo)的,甚至證據(jù)形式、內(nèi)容等方面進(jìn)行咨詢答復(fù),并提供法律意見。遇到疑難、復(fù)雜案件,也能及時(shí)與立案窗口溝通交流,確保答復(fù)口徑一致。集體爭(zhēng)議多名職工一同立案時(shí),能夠協(xié)助立案窗口,做好當(dāng)事人的安撫工作,指導(dǎo)其填寫仲裁申請(qǐng)書。市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁院工作人員告訴記者,法援崗屬便民服務(wù)崗位,截至11月底,共有23名律師參與了法援崗值班,并對(duì)181名職工提供了法律援助,其中,司法援助162件,工會(huì)法律援助19件。
值得一提的是,下一步,市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁院將指導(dǎo)區(qū)市仲裁院因地制宜建立、完善工會(huì)、司法聯(lián)動(dòng)勞動(dòng)爭(zhēng)議法律援助崗(人民調(diào)解室)。同時(shí),實(shí)施調(diào)解組織調(diào)解力提升工程,開展“互聯(lián)網(wǎng)+預(yù)防調(diào)解”工作,并繼續(xù)抓好專業(yè)性調(diào)解工作綜治考評(píng),與綜治辦協(xié)調(diào)修訂考評(píng)指標(biāo),推動(dòng)調(diào)解工作再提升。
（來源：半島網(wǎng)-半島都市報(bào)） [編輯: 李敏娜]
