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　　文/黃齊超

　　1月28日，西安迎來今年第一場大雪。58歲的環衛工丁權老人從早上6點30分一直工作到9時許，衣服被雨雪打濕，雙手冰冷，手套快變成了冰塊，老人在寒風中凍得瑟瑟發抖，看見路邊有一群人在烤火取暖，老人也湊過去暖暖身子。一個50歲上下男子拿著手機對著丁權老人拍照，并大聲訓斥老人趕緊把火滅了。沒想到的是，這一把火卻讓老人失去這份環衛工職業。1月30日下午，老人正式接到公司通知，因為在工作期間烤火被“炒魷魚”了。（2月1日華商網）

　　沒有規矩不能成方圓，環衛工也需要有紀律約束，否則，環衛公司就不能有效地管理。然而，比紀律更重要的是溫情，缺乏人情味的剛性管理，是得不到公眾認可的，對在職環衛工來說，也是無比寒心的。

　　天寒地凍，雪花紛飛，58歲的環衛工丁權打掃了近3個小時的路面，看見有人在路邊烤火取暖，便也湊過去烤火暖暖身子?？墒?，就是這樣的一個舉動，成為了他被“炒魷魚”的理由——擅自離崗。老人擅自離崗，是有些不當。然而，考慮到當時的具體情境，有多大的錯不能原諒呢？如果非要辨別是非，請問環衛公司就真的沒有一點過錯嗎？有沒有為環衛工提供保暖的衣物，是不是為環衛工人設置了溫暖的歇息場所？全社會都應關愛環衛工，這個口號喊起來容易，可是怎樣去關愛，還真是一道難題。

　　

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