文/黃齊超(作者系教師)

　　8月11日，企石鎮志東玻璃工藝品廠包裝部內，梁小堃的母親帶著女兒討要工資，還有4名跟梁小堃一起進廠的學生同行?！案闪?4天，有人竟然倒欠工頭20元?！绷盒覛鈶嵉卣f。和梁小堃一樣，同去的其他四人也都未滿16周歲，都是童工，他們都想掙點學費。8月14日，東莞市人力資源局企石分局接到舉報后進行查處，檢查中又發現了兩名童工。

　　一個15歲的孩子，在一家工廠打了24天的工，倒欠工廠20元，這樣的“奇跡”是如何誕生的呢？工頭表示，負數工資的王泳，原工資582元，遲到106分鐘，扣530元，曠工4小時再扣72元，最后倒欠20元。原來，負數工資源自于這個孩子不遵守紀律。我們且不討論工廠“遲到一分鐘扣5元”的苛責紀律是否合理，單就“使用童工”這一條，就應當認真審核一下涉事工廠的用工情況，并依法對其懲處。當地勞動部門在調查此事的現場，又發現了該工廠還在使用2名童工，可見，在這個工廠使用童工的數量已經達到了7人，這些都是無意之中犯下的錯嗎？恐怕沒人相信這個結論。

　　嚴格杜絕使用童工，關愛未成年人健康成長，這是我們必須堅定的方針。為了杜絕使用童工，國務院于2002年發布了《禁止使用童工規定》，其中明文規定：用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰。企石鎮志東玻璃工藝品廠使用童工的行為是惡劣的，勞動保障執法部門應當依法對其嚴懲。

　　懲戒違規使用童工的企業，這是必須的。然而，作為勞工輸出一方，沒有仔細審核輸出勞工的身份信息，也有違規的嫌疑。這就是說該公司也應當依法被懲處。

　　負數工資已是奇葩，使用童工更令人氣憤，集二者于一身，那就是毫無疑問的慘不忍睹了。我們期待著職能部門依法嚴懲如此奇葩且如此惡劣的童工事件，切莫草草處理，寒了公眾的心。

　　半島網辣蛤蜊評論（http://jr22wz.com/lagala/）原創作品，轉載請注明來源。

（來源：半島網-城市信報） [編輯: 林永麗]