文/晏揚

　　“我是你們的頂頭上司，在這里我最大，有什么事比我召集你們開會更重要？”在某縣擔任處級領導的唐穎向記者轉述自己親歷的一次會議，縣委書記向一名接電話的局長發飆，還當場把局長的手機扔到了垃圾桶里。記者調查發現，各地為禁止開會接打電話費盡腦筋、奇招迭出，除了通報批評、取消評優、扣減績效等常規處罰外，有的罰站，有的罰款，有人甚至因為開會接電話丟了烏紗帽。(8月14日《廉政瞭望》)

　　開會時打電話、接電話，說輕點是一種非常不好的習慣，說重點也算是一種作風問題。這種行為看似沒什么大不了，但在一定程度上擾亂了會議秩序，消解了會議的嚴肅性，即使走出會場接電話，同樣會對他人造成影響。所以，各地大力整治開會接打電話，顯然是必要的，可以視為整治風會的一部分。

　　但整治的方式方法要適度。在會場接打電話雖然是非常不好的習慣，但畢竟不是特別嚴重的問題，何況有些人接電話確實是有急事，并非不可原諒。通報批評、取消評優、扣減績效等處罰措施已經足夠，罰站、罰款、摘烏紗帽就顯得過分了。綜觀各種黨紀政紀規定，根本沒有罰站這種處罰方式，因為它涉及人格尊嚴問題；更沒有罰款這種處罰方式，因為經濟處罰屬于法律處罰范疇，且只有執法機關有權作出。至于摘烏紗帽，顯然要遵循一定的程序，不能想摘就摘、予取予奪。

　　實際上，一些地方祭出嚴苛奇招整治開會接打電話，整治風會是一方面，彰顯領導權威恐怕是更重要的另一方面?！拔沂悄銈兊捻旑^上司，在這里我最大，有什么事比我召集你們開會更重要？”這句話無意間透露了一個信息：開會時接打電話，影響會議秩序事小，影響領導權威事大；領導真正在乎的也許并不是會議秩序，而是絕不能容忍下屬藐視自己的權威。

　　領導的權威當然要維護，但“老大作風 ”要不得。在某種意義上，“老大作風”比開會接電話更惡劣，這種為所欲為 、予取予奪的“絕對權威”，才是作風建設中應該重點解決的問題。

    半島網辣蛤蜊評論（http://jr22wz.com/lagala/）原創作品，轉載請注明來源。

（來源：半島網-半島都市報）