?　　大眾報(bào)業(yè)記者

　　經(jīng)山東省政府同意,并報(bào)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn),山東省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳日前印發(fā)《關(guān)于2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,確定從2018年1月1日起調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金。調(diào)整范圍是2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員(以下簡(jiǎn)稱退休人員)。這是我省自2005年以來連續(xù)第14年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金,也是繼2016年之后連續(xù)第3年統(tǒng)一安排、同步調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇,共惠及我省637萬退休人員,充分體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府對(duì)廣大退休人員的親切關(guān)懷。

　　據(jù)了解,綜合考慮經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r、職工平均工資增長(zhǎng)、物價(jià)上漲等因素,我省確定總體調(diào)整水平為2017年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右。在具體調(diào)整辦法上,按照國(guó)家要求,繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜“三結(jié)合”的辦法,企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整辦法大體統(tǒng)一,更好地體現(xiàn)了公平與效率相結(jié)合的基本原則。

　　山東省人社廳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)處負(fù)責(zé)人告訴記者,這次調(diào)整養(yǎng)老金所需資金,參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,從企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支；參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,從機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支；未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,由原渠道解決。目前,我省調(diào)整退休人員養(yǎng)老金工作正穩(wěn)步有序開展,從2018年1月1日起增發(fā)的養(yǎng)老金將及時(shí)足額發(fā)放到位。

　　◎定額調(diào)整:主要體現(xiàn)社會(huì)公平和制度統(tǒng)一,企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),每人每月增加50元。

　　◎掛鉤調(diào)整:主要體現(xiàn)效率和激勵(lì),多繳多得、長(zhǎng)繳多得。

　　具體分兩部分計(jì)算增加養(yǎng)老金:第一部分,與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤。企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一比例,均按2017年底本人基本養(yǎng)老金的1.7%調(diào)整。

　　第二部分,根據(jù)企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位各自特點(diǎn),采取不同的掛鉤辦法。其中,企業(yè)退休人員根據(jù)本人繳費(fèi)年限分段掛鉤,對(duì)15年(含)以下的部分,每滿1年月增加1.5元；16年以上至25年的部分,每滿1年月增加1.8元；26年以上至35年的部分,每滿1年月增加2.1元；36年以上至45年的部分,每滿1年月增加2.4元；46年以上的部分,每滿1年月增加2.7元。機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員根據(jù)本人職務(wù)層級(jí)不同劃分若干檔次,每個(gè)檔次以31元為基數(shù)乘以不同的調(diào)整系數(shù)確定月增加額。

　　◎適當(dāng)傾斜:主要考慮向高齡人員傾斜。即:2017年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員,每人每月分別增加15元、30元和60元養(yǎng)老金。同時(shí),綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標(biāo)準(zhǔn)等因素,對(duì)達(dá)到相應(yīng)年齡的有關(guān)人員,再適當(dāng)增加一定數(shù)額的養(yǎng)老金。

　　 [編輯: 張珍珍]