?　　半島全媒體記者　王曉偉　通訊員　孟珊　宗偉　張德杰　報道

　　半島都市報6月14日訊　對平度企業(yè)新引進或錄用的博士、碩士、本科畢業(yè)生、技能人才提供每月500～2000元不等的生活補助及免租3年的人才公寓；對通過申報入選或全職引進的頂尖人才,每人給予500萬元的生活補貼；對申報入選或全職引進的“千人計劃”專家、“萬人計劃”專家以及泰山系列和青島創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,每人最高給予100萬元補貼；對科技成果領(lǐng)先、能突破關(guān)鍵技術(shù)、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才項目,實行“一事一議”辦法,最高補助1億元……

　　6月14日上午,“智匯平度”人才新政新聞發(fā)布會在平度市舉行,平度市發(fā)布人才新政12條,包括高層次人才引進培育、重點人才支撐、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持政策、人才服務(wù)保障等4個方面,針對不同人才群體,量身打造一系列具有平度特色、含金量高、吸引力強、輻射面廣的激勵政策。

　　據(jù)悉,本次人才新政12條除面向不同人才的“高含金量”補貼政策外,在人才成長職業(yè)平臺搭建及生活保障服務(wù)等方面也是“硬貨”十足。比如:聚焦人才成長實施優(yōu)秀人才培養(yǎng)工程,對評選出的平度市鄉(xiāng)村之星、拔尖人才等優(yōu)秀實用人才,市財政給予每人每年5000元人才經(jīng)費；針對創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才設(shè)立人才創(chuàng)業(yè)扶持基金,對各類人才新設(shè)立項目,實現(xiàn)的平度市級稅收地方留成部分,按一定比例全部以人才創(chuàng)業(yè)扶持基金的形式投入該項目；面向企業(yè)家“伯樂”,對申報入選國家“千人計劃”專家或“萬人計劃”專家、省泰山系列人才、青島市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,給予企業(yè)家最高30萬元獎勵；針對科技型企業(yè),開展“智力匯集·人才薈萃”優(yōu)秀企業(yè)評選,每年評選10家,每家給予10萬元至50萬元獎勵等。另外,還為各類人才落戶、子女教育、醫(yī)療等方面提供相應(yīng)的配套服務(wù)。

　　“實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,加快新舊動能轉(zhuǎn)換,促進企業(yè)做大做強,關(guān)鍵靠創(chuàng)新,根本在人才。”平度市人力資源和社會保障局局長王連濤介紹,“與大城市和其他發(fā)達地區(qū)相比,簡單地拼財力、拼投入并不是平度的優(yōu)勢,我們堅持以問題導(dǎo)向和實效標準,精準吸引、培養(yǎng)一批補齊平度經(jīng)濟社會發(fā)展短板和適應(yīng)新舊動能轉(zhuǎn)換未來需求的基礎(chǔ)性人才。”

　　近年來,平度市以山東省唯一的國家中小城市綜合改革試點為契機,強化科技創(chuàng)新、重大項目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等重點,著力培育“4+2”產(chǎn)業(yè)體系,即家電電子、食品飲料、化工橡膠、機械制造四大支柱產(chǎn)業(yè),高端新材料+現(xiàn)代裝備兩大新興產(chǎn)業(yè),打造青島北部先進制造業(yè)基地。

　　記者了解到,此次人才新政發(fā)布會前,平度還全面推出引進高層次優(yōu)秀人才扶持政策,啟動“雁歸工程”,實施優(yōu)秀企業(yè)家素質(zhì)提升行動計劃；加快行政審批改革,成立山東省首家行政審批局。2017年以來,新引進各類人才7494人,其中,“精準”引進“兩院”院士1名、“千人計劃”專家2名,“千人計劃”專家總數(shù)達到14名,培育國家“萬人計劃”領(lǐng)軍人才1人、泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才2人、齊魯鄉(xiāng)村之星2人。

　　 [編輯: 張珍珍]