?　　為貫徹落實(shí)國家省市有關(guān)政策規(guī)定，做好新成長勞動力職業(yè)培訓(xùn)工作，提高新成長勞動力學(xué)習(xí)職業(yè)技能的積極性，8月10日記者從市人社局了解到，本市在全省率先出臺《關(guān)于做好勞動預(yù)備制培訓(xùn)人員生活費(fèi)補(bǔ)貼發(fā)放工作有關(guān)問題的通知》（青人社規(guī)〔2017〕9號），對各技工院校2017年9月10日起在校且符合享受勞動預(yù)備制培訓(xùn)人員生活費(fèi)補(bǔ)助條件的，均可按規(guī)定申領(lǐng)生活費(fèi)補(bǔ)貼，兩年總共3200元。

　　與全國開展此項(xiàng)工作的其他城市相比，本市對勞動預(yù)備制培訓(xùn)人員的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)更高、享受時間更長。《通知》明確，凡青島市轄區(qū)內(nèi)技工院校招收的農(nóng)村學(xué)員和城市低保家庭未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生，且按規(guī)定辦理技工院校全日制學(xué)籍注冊，參加勞動預(yù)備制培訓(xùn)的，參照中等職業(yè)學(xué)校國家助學(xué)金標(biāo)準(zhǔn)的80% ，給予兩年的生活費(fèi)補(bǔ)貼，平均每年1600元。對比全國范圍內(nèi)800元至1500元的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、6個月到1年的補(bǔ)貼時限，本市標(biāo)準(zhǔn)更高、時間更長、并且實(shí)現(xiàn)農(nóng)村學(xué)員全覆蓋，這將極大提高新成長勞動力學(xué)習(xí)職業(yè)技能的積極性。

　　在過程監(jiān)管方面，本市將各技工院校核實(shí)且符合享受勞動預(yù)備制培訓(xùn)生活費(fèi)補(bǔ)貼的人員信息全部納入市公共就業(yè)一體化信息系統(tǒng)管理，并運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”的思維，依托青島市職業(yè)培訓(xùn)移動智能監(jiān)管系統(tǒng)，利用身份證智能讀卡設(shè)備或生物特征識別系統(tǒng)簽到的方式對勞動預(yù)備制培訓(xùn)人員實(shí)際在校情況進(jìn)行實(shí)時監(jiān)管，確保過程監(jiān)管到位。

　　資金如何管理？據(jù)了解，將建立學(xué)校法人代表負(fù)責(zé)制。校長是第一責(zé)任人，對勞動預(yù)備制培訓(xùn)人員生活費(fèi)補(bǔ)貼申報和發(fā)放工作負(fù)主要責(zé)任。同時設(shè)立專門機(jī)構(gòu)和配備專職人員具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。建立臺賬管理制度。要求各技工院校建立補(bǔ)貼申請、發(fā)放、補(bǔ)貼卡登記等專門的臺賬，對勞動預(yù)備制生活費(fèi)補(bǔ)貼情況進(jìn)行管理。完善勞動預(yù)備制培訓(xùn)人員登記和補(bǔ)貼資金管理制度。人力資源社會保障部門要嚴(yán)格資金審核和撥付程序，落實(shí)配套資金，確保專款準(zhǔn)用，對虛報、套取、私分、挪用等行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。據(jù)了解，該項(xiàng)政策實(shí)施后，對各技工院校2017年9月10日起在校且符合享受勞動預(yù)備制培訓(xùn)人員生活費(fèi)補(bǔ)助條件的，均可按規(guī)定申領(lǐng)生活費(fèi)補(bǔ)貼。城市信報記者 宮巖

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