?　　半島全媒體記者　葛欣鵬　報(bào)道

　　半島都市報(bào)8月4日訊　8月2日,城陽(yáng)區(qū)3家城市公立醫(yī)院在全區(qū)率先完成公立醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu)改革,標(biāo)志著全區(qū)公立醫(yī)院建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度邁出了一大步。

　　半島記者獲悉,在此次改革中,城陽(yáng)區(qū)公立醫(yī)院構(gòu)建由理事會(huì)、管理層、監(jiān)事會(huì)組成的新組織架構(gòu),明確所有者和管理者的責(zé)權(quán),形成決策、執(zhí)行、監(jiān)督相互制衡。

　　全市公開(kāi)選拔院長(zhǎng)。按照中組部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委《公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》的就高規(guī)定,城陽(yáng)區(qū)人民醫(yī)院先行試點(diǎn),一次性面向全市公開(kāi)選聘院長(zhǎng)1名,副院長(zhǎng)2名。經(jīng)過(guò)公告發(fā)布、資格審查、組織出題及面試、人選考察、查體、公示等環(huán)節(jié),7月26日新選聘院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)正式報(bào)到。新選聘的院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位不受醫(yī)院設(shè)崗限制,立即聘用。工資待遇實(shí)行年薪制,并分別高于青島市三級(jí)以上綜合醫(yī)院院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)平均年薪。

　　創(chuàng)新醫(yī)院內(nèi)部運(yùn)營(yíng)機(jī)制。醫(yī)院在法人治理框架下,實(shí)行院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,管理層可根據(jù)理事會(huì)授權(quán)采取靈活多樣的管理方式；人員聘用方面,按有關(guān)規(guī)定和程序聘用中層管理人員,變身份管理為崗位管理；薪酬管理方面,按崗定薪,加大向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位、高風(fēng)險(xiǎn)崗位的傾斜力度,實(shí)行分級(jí)分類(lèi)管理,合理拉開(kāi)收入差距。實(shí)現(xiàn)人員能進(jìn)能出、能上能下,促進(jìn)人才合理使用和有序流動(dòng)。

　　同時(shí),建立第三方監(jiān)督機(jī)制,落實(shí)社會(huì)公眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán),主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督,確保醫(yī)院的發(fā)展運(yùn)行更加公開(kāi)透明。將來(lái),城市公立醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu)改革將進(jìn)一步鞏固提升分級(jí)診療制度,進(jìn)一步完善公立醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)運(yùn)行機(jī)制。

　　據(jù)了解,此次島城公立醫(yī)院進(jìn)行公立醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu)改革是為了推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變、創(chuàng)新公立醫(yī)院體制機(jī)制、處理好醫(yī)院與政府的關(guān)系,實(shí)行政事分開(kāi)和管辦分開(kāi),建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度,適應(yīng)逐步“去行政化”改革的趨勢(shì),也是激發(fā)公立醫(yī)院活力的有效途徑。

　　 [編輯: 張珍珍]