?　　半島網4月20日消息  今天上午，青島市市北區人民法院舉行“特色+”審判執行團隊成立暨授牌儀式，同時召開新聞發布會，公布了近期市北區法院團隊化審判典型案例。

　　

授牌儀式

　　近年來，青島市市北區法院立足主責主業、聚焦改革創新，圍繞區委和上級法院各項工作部署，以專業化審判團隊建設為抓手，采取了一系列完善審判管理、優化資源配置、提升審執質效的舉措，為創新團隊建設積累了寶貴經驗。今年，為進一步深入推進審判執行團隊建設、提升司法能力和水平，市北區法院在立足工作實際和前期實踐經驗的基礎上，緊密結合經濟社會發展新形勢和司法改革新要求，以“鞏固專業化、突出特色化、形成規模化、管理扁平化”為工作理念，打造了9個“特色+”審判執行團隊，通過優化審判資源、完善運行機制、創新審判管理和健全責任監督等一系列綜合措施，切實發揮特色引領作用，推動構建特色化審判執行團隊建設新模式。

　　據悉，市北區法院此次成立的“特色+”審判執行團隊是對現有審判團隊建設模式的進一步深化和創新，具體特色可以歸納為“加減乘除”四個方面：一是鞏固專業化，資源優化整合再“加碼”。在現有專業化審判團隊基礎上，進一步整合優化資源配置，成立“啟明涉少”“法助夕陽”“刑事速裁”“趙潔家事”“周敏醫療”5個特色審判團隊和“快速執行”“重案執行”“互聯網+執行”“信訪化解”4個特色執行團隊，將“一審一書”的“1+1”模式升級為 “一主多助多書”的“1+N+N” 模式，以“青少年維權、涉老維權”等特色領域概念打破原有按照刑事、民事等具體案件類型劃分專業團隊的做法，著力推動團隊建設由“專業的點”向“特色領域的面”拓展。二是突出特色化，著力提速增效抓“減負”。以特色化團隊為引領，通過強化專業審判，實現“簡案快辦”與“難案精判”；通過完善審判權運行機制，實現“簡政放權”與“自我管理”；通過集中管理事務性工作，實現“普遍減負”與“集約增效”，為團隊工作高效開展提供良好的運行環境。三是形成規模化，團隊協同效應做“乘法”。充分發揮院庭長綜合協調管理作用，建立團隊長聯席會議制度，強化團隊間協同聯動，實現優勢互補。同時，充分吸收和借鑒已有工作品牌，通過首批成熟團隊的先行先試，及時總結推廣經驗，不斷增加特色團隊數量、擴大團隊規模，逐步形成規模效益。四是管理扁平化，審判監督管理用“除法”。通過壓縮管理層級，實行“總分結合”的管理模式，實現對審執團隊的“直轄”，使審判管理直達一線。強化責任監督，完善團隊長責任追究機制，給予審執團隊充分自主權的同時，重點強化對團隊長履職盡責的監督，使審判監督更加重點突出、“有的放矢”。

　　市北區法院“特色+”審判執行團隊的成立，豐富和拓展了青島市市基層法院專業化、團隊化審判的內涵和外延，是提升審判執行工作水平、增強服務保障能力的重要載體。市北區法院今后還將進一步健全審判執行團隊建設模式，不斷完善流程機制、持續推動改革創新，使“特色+”審判執行團隊真正發揮改革創新“先鋒隊”和執法辦案“生力軍”的作用，更好地服務經濟社會發展，為平安市北、法治市北建設作出積極貢獻！

　　通訊員 張淦  文 劉子琳

　　 [編輯: 董芳]