?　　半島記者　孫澳麗

　　通訊員　劉少林

　　為加大對企業(yè)惡意欠薪逃逸案件的查處力度,有效解決勞動密集型企業(yè)采取非正常撤離方式逃避付薪繳費責(zé)任,萊西市通過強化應(yīng)急管理、預(yù)防警示、部門聯(lián)動,嚴打企業(yè)惡意欠薪逃匿行為。據(jù)統(tǒng)計,今年以來成功處置了1起因某制罐企業(yè)欠薪逃匿引發(fā)的群體性事件,受理解決職工舉報有欠薪逃匿苗頭的案件6起,部門聯(lián)合查處涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件1起。

　　今年成功處置1起欠薪逃匿群體性事件

　　為了強化應(yīng)急管理,萊西市人社局進一步完善企業(yè)欠薪欠費預(yù)警制度,配齊配強基層協(xié)管員,采取書面審查、信息采集等方式,在全市統(tǒng)一劃分的12個勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格內(nèi),定期或不定期地檢查勞動密集型企業(yè)和租賃企業(yè)的工資發(fā)放、企業(yè)規(guī)模裁員、欠租、欠費以及企業(yè)法定代表人異動等情況,加強對網(wǎng)格內(nèi)企業(yè)的動態(tài)監(jiān)管。

　　并完善欠薪欠費應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度,加強與各鎮(zhèn)街的協(xié)調(diào)對接,確保各鎮(zhèn)街籌資設(shè)立的欠薪欠費應(yīng)急周轉(zhuǎn)金及時撥付到位,同時,結(jié)合今年以來企業(yè)出現(xiàn)的新情況、新問題,進一步細化應(yīng)急周轉(zhuǎn)金墊付情形,在發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營者因生產(chǎn)經(jīng)營困難發(fā)生欠薪逃匿行為時,及時協(xié)調(diào)事發(fā)企業(yè)所屬地政府立即啟動應(yīng)急周轉(zhuǎn)金先行墊付工資,避免群體性事件發(fā)生或升級。

　　據(jù)統(tǒng)計,今年以來成功處置了1起因某制罐企業(yè)欠薪逃匿引發(fā)的群體性事件,有效遏制了事態(tài)升級。

　　受理解決有欠薪逃匿苗頭案件6起

　　有備無患,防患未然。為了強化預(yù)防警示,萊西市人社局還充分發(fā)揮媒體宣傳作用,梳理、總結(jié)近三年以來發(fā)生的9起拒不支付勞動報酬犯罪案件查處情況,采取與企業(yè)通過QQ群、微信群在線交流,在人力資源社會保障網(wǎng)站發(fā)布警示信息等方式,幫助企業(yè)負責(zé)人對比依法善后和欠薪逃逸兩種處理方式的成本,分析欠薪逃匿行為的危害,引導(dǎo)他們選擇法定程序進行善后處理。

　　同時,采取發(fā)放《給職工一封信》、召開企業(yè)職工座談會等方式,教育職工密切留意企業(yè)是否出現(xiàn)經(jīng)營困難、拖欠工資、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)等問題,提醒他們在發(fā)現(xiàn)上述問題后,立即通過郵件、電話等方式向?qū)俚氐娜肆Y源和社會保障服務(wù)中心反映、舉報。

　　2016年,萊西市人社部門受理職工舉報有欠薪逃匿苗頭的案件6起,均第一時間妥善解決,有效保護了職工的合法權(quán)益。

　　部門聯(lián)動為勞動者追討工資40余萬元

　　加強人社部門與公安局、檢察院和法院的聯(lián)系,進一步健全四方聯(lián)席案例研討會議制度,每季度組織四個部門的業(yè)務(wù)骨干進行一次學(xué)習(xí),深入探討在實際辦理涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件過程中遇到的一些疑難問題,特別是針對拒不支付勞動報酬犯罪的認定、證據(jù)材料的收集、法律文書的送達、各職能部門之間的移送銜接等問題,確定“統(tǒng)一流程、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一依據(jù)”,實現(xiàn)四部門欠薪欠費查處工作的無縫對接。

　　截至今年12月,四部門聯(lián)合查處涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件1起,抓獲犯罪嫌疑人2名,為勞動者追討工資40余萬元,目前,檢察院已針對該兩名嫌疑人提起公訴。

　　 （來源：半島網(wǎng)-半島都市報） [編輯: 劉曉明]