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　　半島記者　徐杰

　　12月2日,記者從青島市政府召開的新聞發布會上獲悉,《青島市科技創新高層次人才團隊引進辦法(試行)》(以下簡稱“辦法”)出臺,明確了科技創新高層次人才團隊的認定,包括科技創新、科技創業兩類,分為頂尖、杰出、領軍三個層次并細化認定標準。其中,頂尖人才團隊認定標準包含諾貝爾獎、格拉芙獎等,人才團隊最高可享500萬元生活補貼以及1億元項目綜合資助。

　　均是科技熱點領域人才

　　在發布會上記者了解到,當前青島市深入實施創新驅動發展戰略,對人才的迫切需求前所未有。“辦法”的出臺,放眼全球招賢納才,最大限度集聚一批國內外高層次人才團隊。致力引進的人才團隊均是當前科技熱點領域,涉及虛擬現實、腫瘤精準醫學、石墨烯、深空深海探測、無人技術等。

　　據介紹,橫向上由個人拓展為團隊,縱向上由頂尖延伸為頂尖、杰出、領軍三個檔次。對人才團隊水平認定、引進方式界定、項目評審和實施管理等關門,都進行了細化要求,有了詳細的認定標準。

　　對團隊的要求是,必須由帶頭人和不少于4名核心成員組成,要對青島市科技創新和產業發展有重大影響。此外,對能夠引領青島市相關領域科技創新水平跨越式提升、帶來重大經濟社會效益的急需或特需高層次人才團隊,可一事一議。而根據帶頭人的創新水平,分別認定為頂尖、杰出、領軍三個層次,并要求團隊成員之間至少兩兩合作三年以上、博士學歷或正高職稱占一半以上、主持過重大科研項目或掌握產業領域關鍵核心技術等。

　　包含諾貝爾獎獲得者

　　頂尖人才團隊一方面包括諾貝爾獎(物理、化學、生理或醫學)、格拉芙獎、沃爾夫獎、泰勒獎、菲爾茲獎、維特勒森獎、拉斯克獎、圖靈獎等國際性重要科學技術獎獲得者；另一方面包括世界級水平的科學家,如美國、日本、德國、法國、英國等發達國家院士或國家最高學術權威機構會員,以及在國際上有重大科學貢獻、重要影響力的科學家；此外,還包括中國國家最高科學技術獎獲得者,中國科學院、中國工程院院士(含外籍院士)等。

　　杰出人才團隊包括國家“千人計劃”入選者,國家“萬人計劃”入選者,教育部“長江學者”獎勵計劃入選者,國家杰出青年科學基金獲得者；此外,還包括近5年獲得國家自然科學獎一等獎、國家技術發明獎一等獎、國家科技進步獎一等獎、中國專利金獎等,這些獎項須是排名前2位,專利獎要求為專利發明人及設計人。

　　領軍人才團隊則包括國家“千人計劃”青年人才入選者,國家“萬人計劃”青年拔尖人才入選者,人力資源社會保障部百千萬人才工程國家級入選者,中國科學院“百人計劃”入選者,泰山學者“攀登計劃”、特聘專家計劃入選者及外省相當層次稱號獲得者；此外,還包括近5年獲得國家自然科學獎二等獎、國家技術發明獎二等獎、國家科技進步獎二等獎,這些獎項要求是獲獎排名首位等。

　　在青工作時間有要求

　　根據“辦法”,這些人才團隊分為科技創新團隊和科技創業團隊兩類。其中,科技創新類團隊可采用全職或柔性引進兩種方式,團隊帶頭人及核心成員須簽訂不少于3年的聘用(勞動)合同。全職引進的團隊,帶頭人及至少2名核心成員須全職。柔性引進的團隊,帶頭人可兼職,團隊至少2名核心成員須全職。科技創業類團隊必須全職引進,團隊帶頭人初創期持股比例不少于30%且為第一大股東,帶頭人及核心成員持股總比例原則上不低于50%。帶頭人(頂尖團隊帶頭人除外)及核心成員中至少2人須全職。

　　而且,對全職、兼職引進人員的工作時間做了明確規定。全職要求平均每年在青工作時間不少于9個月,兼職要求平均每年在青工作時間不少于3個月。其中,對柔性引進的科技創新類頂尖團隊帶頭人,在時間上體現了為人才松綁,以項目目標完成情況作為主要衡量標準,在青工作時間的計算可包含在異地開展項目研發所用時間,單位出具相應證明即可。科技創業類頂尖團隊帶頭人的工作時間,按照《頂尖人才獎勵資助暫行辦法》有關規定執行。

　　享生活補貼和綜合資助

　　引進的人才團隊可享生活補貼和綜合資助兩部分。生活補貼是給予團隊帶頭人改善工作、學習、生活條件等,對全職引進的,按三個層次分別對應500萬元、200萬元、100萬元,按照20%、30%、50%的比例在三年逐年發放。對柔性引進的,按有關比例給予補貼,每年分別最高200萬元、80萬元、40萬元。

　　綜合資助是支持開展科研開發、團隊建設、研發平臺等,按照評審結果給予1000萬元至1億元,根據項目進展分期撥付,立項后撥付60%作為首期經費,中期檢查通過后撥付剩余40%的經費。

　　記者了解到,人才團隊要想獲得生活補貼和綜合資助經費,需要經過項目申報和評審,評審分四個環節,包括人才團隊、創新創業項目以及依托單位等要素。其中,初審把關申報材料“實不實”,專業評審把關團隊能力“強不強”,實地考察把關依托單位支撐能力“行不行”,答辯評審把關團隊所開展項目“好不好”。

　　而為了引進適合青島市創新驅動發展戰略所需的人才團隊,青島市科技局已經開展了大量相關工作,并設立了人才團隊動態臺賬,目前有意引進的高層次專家共有65位,其中有5位正在著力推進中。

　　 （來源：半島網-半島都市報） [編輯: 張珍珍]