?　　高密市出臺(tái)了《關(guān)于建立公辦高中教師校內(nèi)績效激勵(lì)機(jī)制的意見》，該意見通過加強(qiáng)市級教育經(jīng)費(fèi)統(tǒng)籌管理，調(diào)整校內(nèi)績效額度，創(chuàng)立教育基金，建立起公辦高中校內(nèi)績效激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)高中教師從事一線教學(xué)工作的積極性和主動(dòng)性，不斷推進(jìn)高中教育持續(xù)健康發(fā)展。

　　一是提高校內(nèi)績效總量。將高中部分非稅收入、文明單位獎(jiǎng)金納入績效工資總量。新增校內(nèi)績效工資不低于原高中學(xué)校補(bǔ)貼。建立高中一線教師校內(nèi)績效工資的正常增長機(jī)制。校內(nèi)績效工資總量隨國家調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)同步調(diào)整，增幅一般不超過10%。

　　二是成立“高密市教育英才基金”。采取政府注資、社會(huì)捐資、校友認(rèn)捐等方式成立“高密市教育英才基金”，其中該市政府注資200萬元。教育英才基金重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)教書育人業(yè)績突出的教師和優(yōu)秀學(xué)生。

　　三是設(shè)立高中發(fā)展專項(xiàng)資金。2016年起，該市政府每年出資1100萬元專項(xiàng)支持高中教育發(fā)展，用于高中購置教學(xué)設(shè)施和設(shè)備，促進(jìn)高中現(xiàn)代化建設(shè)。

　　四是注重激勵(lì)效果。校內(nèi)績效激勵(lì)機(jī)制體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，重點(diǎn)向教學(xué)一線教師、骨干教師和做出突出成績的教師傾斜，發(fā)揮應(yīng)有的導(dǎo)向作用。

　　五是加強(qiáng)監(jiān)督檢查。其他公辦學(xué)校舍參照實(shí)行公辦高中教師校內(nèi)績效機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)禁學(xué)校借機(jī)亂收費(fèi)等現(xiàn)象，對發(fā)現(xiàn)的問題要從嚴(yán)查處，對相關(guān)責(zé)任人嚴(yán)肅處理。

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