?　　半島記者　肖玲玲　報道

　　半島都市報9月30日訊　根據國務院辦公廳通知規定,2016年國慶節假期從10月1日至10月7日,共7天。其中,前三天是法定節假日,后四天是公休日調休。那么企業職工2016年國慶長假加班工資該如何計算呢?9月30日,記者從市人社局相關處室了解到,10月1日至3日加班的,加班工資不低于日或小時工資的300%；10月4日至7日加班的,加班工資不低于日或小時工資的200%。

　　今天正式步入國慶七天小長假,但不少人仍奮斗在加班的崗位上,這些人的加班工資怎么算呢?9月30日,市人社局相關工作人員告訴記者,計算企業職工國慶節加班工資一方面需要依據《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》,規定法定節假日用人單位應當依法支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此,月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天,日工資可折算為:月工資收入÷月計薪天數(21.75天)；小時工資可折算為:月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。

　　第二,根據《山東省企業工資支付規定》規定:在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,按照不低于小時工資基數的150%支付加班工資；在休息日(公休日)安排工作的,應當安排同等時間補休,不能安排補休的,按照不低于日或者小時工資基數的200%支付加班工資；在法定節假日安排勞動者工作的,應當按照不低于日或者小時工資基數的300%支付加班工資。

　　因此,10月1日至10月3日安排勞動者加班的,用人單位應當按照不低于日或者小時工資的300%支付加班工資,不得以調休方式抵銷；安排勞動者在10月4日至7日加班的,需要按照不低于日或小時工資的200%支付加班工資,也可以選擇給勞動者安排補休。

　　一般情況下,加班應征得勞動者同意,但是法律規定以下四種情況下,加班不需要事先征求勞動者意見。(一)發生自然災害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和國家資財遭到嚴重威脅,需要緊急處理的；(二)生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障,影響生產和公眾利益,必須及時搶修的；(三)必須利用法定節日或公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的；(四)為完成國防緊急任務,或者完成上級在國家計劃外安排的其他緊急生產任務,以及商業、供銷企業在旺季完成收購、運輸、加工農副產品緊急任務的。

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　　半島記者　郝園園　報道

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　　 （來源：半島網-半島都市報）