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　　對于白領(lǐng)們來說，年后工作關(guān)鍵詞除了“拼業(yè)績”、“求升職”，還有一詞不得不提，那就是“跳槽”。眾所周知，春節(jié)過后是跳槽的“黃金季節(jié)”，許多白領(lǐng)在年前便已做好打算，準(zhǔn)備年后另謀出路，那么，對于年后跳槽，又有多少人支持呢？反對者又有何說法？帶著這些問題，記者近日采訪了青島中央商務(wù)區(qū)內(nèi)的部分白領(lǐng)，受訪者中，雖然支持跳槽的人數(shù)大大高于反對者，但反對者們卻用他們的親身經(jīng)歷闡述了盲目跳槽的種種弊端。

　　支持派頻繁“跳槽”只為積累經(jīng)驗(yàn)

　　“我身邊有很多朋友都在換工作，我覺得這并無異議，畢竟每個(gè)人都希望找到一份稱心如意的工作?！苯衲?4歲的王連明2014年大學(xué)畢業(yè)后便跟許多同學(xué)一樣留在青島工作，如今已經(jīng)上班一年多的他告訴記者，與自己同期畢業(yè)的同學(xué)、朋友，有許多都已經(jīng)更換了三四份工作，他們對跳槽的看法基本一致，那就是“不求工作時(shí)間久，只為工作前景好?！薄拔矣浀梦乙晃淮髮W(xué)同學(xué)在半年里就更換了4份工作，每份工作都是干完實(shí)習(xí)期就跳槽了，問其原因便是想要趁年輕多積累工作經(jīng)驗(yàn)，為以后拼事業(yè)打基礎(chǔ)。所以我認(rèn)為既然年輕，選擇跳槽嘗試不同工作并沒什么不好，我還是便是支持的?！蓖踹B明說道。

　　正如王連明所說，在調(diào)查過程中，許多受訪白領(lǐng)都表示自己或朋友都有過跳槽經(jīng)歷，且多數(shù)人跳槽是為了積累工作經(jīng)驗(yàn)，或?qū)ふ疫m合自己的職業(yè)，而這也確實(shí)成了他們支持跳槽的原因。今年26歲，在中海大廈上班的理財(cái)顧問黃林向記者表示，自己從事理財(cái)投資行業(yè)已有兩年，但卻未有什么發(fā)展，今年自己終于決心跳槽，準(zhǔn)備轉(zhuǎn)站旅游業(yè)工作，預(yù)計(jì)在兩月之內(nèi)完成自己的“跳槽計(jì)劃”。黃林說：“我很早就出來工作了，也接觸過不少行業(yè)，前幾年理財(cái)投資行業(yè)火爆，我就成干理財(cái)投資，但發(fā)現(xiàn)自己是在沒有什么好的發(fā)展，便準(zhǔn)備跳槽到別的行業(yè)試試身手，現(xiàn)在我已經(jīng)了解了幾家新公司，面試應(yīng)聘都會(huì)在這兩個(gè)月進(jìn)行，希望自己能夠一切順利?！秉S林表示，自己支持跳槽的很大原因便是為了符合自己的工作能力，畢竟，對于專業(yè)知識(shí)偏低的他來說，積累各種工作經(jīng)驗(yàn)才是關(guān)鍵。

　　反對派盲目“跳槽”降低工作專注度

　　今年31歲的營銷總監(jiān)付俊生向記者坦言，自己幾年前也是有過幾次跳槽經(jīng)歷，但多是得不償失，失去穩(wěn)定工作不說，錢也沒掙多少，吸取教訓(xùn)的他沉心投入固定職業(yè)，才有了現(xiàn)在的工作成績。“在經(jīng)歷過自身的教訓(xùn)以后，我對現(xiàn)在年輕工作者盲目跳槽是持反對意見的，我認(rèn)為工作的意義在于專注，一定程度嘗試不同行業(yè)的工作，積累經(jīng)驗(yàn)沒有錯(cuò)，但不能盲目跳槽，這樣只會(huì)使自己更浮躁，做過許多工作發(fā)展。而我正是專注工作后，才一步步靠著自己的努力有了發(fā)展，要知道只有長時(shí)間積累，才能得到自己所需要的客戶和工作地位?！备犊∩f道。

　　與付俊生情況類似，在卓越大廈上班的郭磊也有因有著失敗的跳槽經(jīng)歷，而反對盲目跳槽，他說：“2011年，那時(shí)候我還是青島一家知名戶外廣告公司的平面設(shè)計(jì)師，作為當(dāng)時(shí)員工里學(xué)歷最高、專業(yè)技術(shù)較強(qiáng)的我曾經(jīng)受到老板的重用，也正因如此，越發(fā)膨脹的我開始與老板意見產(chǎn)生分歧，并有了跳槽念頭?！惫诟嬖V記者，由于自己過度堅(jiān)持自己的想法，很少從公司角度出發(fā)，在與老板發(fā)生多次意見分歧后便打算跳槽，并拒絕了老板的挽留，如今回想起來，不僅失去工作，還破壞了與原老板的那一份“情意”，“當(dāng)初并沒有考慮那么多，因?yàn)樘鄣脑蚱茐牧伺c原老板的情分，卻沒估計(jì)到自己在行業(yè)內(nèi)還并沒有多大能力，以至于后來公司委派我跟原老板洽談合作時(shí)，難度很大?！被叵胱约阂蚰贻p沖動(dòng)而留下的遺憾，郭磊坦言跳槽并不容易，還要根據(jù)自己的工作實(shí)力、人脈關(guān)系怎樣，而他也經(jīng)常會(huì)說：“如果當(dāng)初不沖動(dòng)跳槽，或許現(xiàn)在我早已經(jīng)是部門領(lǐng)導(dǎo)了。”

　　分析90后成跳槽主力軍

　　調(diào)查中記者發(fā)現(xiàn)，對“跳槽”持反對意見的受訪者們，或多或少有著自身經(jīng)歷，他們曾因跳槽錯(cuò)失好的工作機(jī)會(huì)，也因有過失敗的跳槽經(jīng)歷而開始專注工作。值得一提的是，雖然支持跳槽的受訪者人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于反對者，但支持者的年齡層也偏低，他們多為“90后”年輕白領(lǐng)，更有甚者為剛畢業(yè)不久的大學(xué)生，因此，造成年輕白領(lǐng)們頻繁選擇跳槽的原因便有薪酬低、工作累、專業(yè)不對口等等?！按_實(shí)，對于我們這些剛畢業(yè)一兩年的年輕白領(lǐng)來說，還是希望找到自己專業(yè)對口的工作，而且對待薪酬方面要求也偏高，但我們也有自己的想法，像我就是去年年底跳槽到現(xiàn)在這家公司的，工作還算滿意，已經(jīng)做好了長期戰(zhàn)斗的準(zhǔn)備，我也相信許多像我一樣選擇跳槽的年輕白領(lǐng)們，會(huì)找到一份讓自己身心投入的好工作?！苯衲?5歲，在卓越大廈上班的龐康宇說道。

　　文/圖 記者 尹昊

　　 （來源：半島網(wǎng)-半島都市報(bào)）