?　　臨近春節，“招工難”又不期而至。昨日，記者采訪了解到，距離農歷春節還有大約20天，不少行業出現“招工難”，餐飲、家政、快遞行業用人奇缺。而節前用工也出現冷熱不均現象，特別是制造類企業的用工崗位供過于求。

　　家政保潔排到一周以后

　　上午9時許，記者在福州北路的青島家庭服務業廣場看到，這里的家政公司電話鈴聲不斷，大部分都是來預約節前家政保潔和保姆的，還有不少市民親自趕來，希望能盡快找到合適的家政服務人員。工作人員告訴記者，春節臨近，很多外來務工人員返鄉過年，加之年前市民家政服務需求增大，導致家政用工荒日益凸顯。目前，家庭服務業廣場每家家政公司的訂單比上個月至少增加20%，其中不少家政公司接單量由之前每天的兩三單，提高到十幾單。近一個月來，家政接單達到3000多單，其中七成以上都是家政保潔服務。而這些家政保潔接單的預約上門日期，都排在一周以后。

　　招工企業主動詢問招人

　　記者隨后在沈陽路的靈活務工市場看到，這里的招聘企業也以家政、餐飲、洗車、快遞等行業為主，許多招工企業不是坐在攤位里等人上門，而是在市場內來回走動，見到來應聘的合適人員就主動上前詢問。市北區人社局近日通過走訪調查發現，部分崗位出現“招工難”現象。其中，家政服務、餐飲服務、車輛清潔、快遞等服務性崗位，以及年前結算的操作工等崗位都員工難招。其中，餐飲、家政行業已經出現嚴重的用工荒。市北人社局工作人員告訴記者，由于春節前后，許多外地務工人員將返鄉過年，餐飲業員工流失嚴重。同時，餐飲行業薪酬偏低、工時難控制等弊端，遭到求職者的排斥。隨著人員流動率不斷上升，尤其是服務員、配菜工、洗碗工等低端服務崗位，每到春節就會出現一定程度缺人情況。在餐飲服務人員緊缺的情況下，不少餐飲企業的招聘要求已經開始放低。

　　家政業月薪漲超15%

　　“家政服務行業從業人員人數相對較少，滿足不了市場需求，到年底招工難的現象更加明顯。”市北人社局調查發現，許多家政公司從去年11月份就開始發布大量招聘信息，而且給出的月薪比以往上漲15%以上。即使這樣，也吸引不來人應聘，目前一直處于30%-40%缺工狀態。以家庭服務業就業創業廣場為例，目前，來求職的家政服務人員比往日減少超過五成，與此同時，該廣場日訂單量保持在120單以上，其中保潔類占三分之二，市民需求量還在持續增加。家政人員整體工資沒有大幅的上漲，保姆、月嫂類供需正常，保潔鐘點工工資漲幅在每小時10元至15元。而春節假期期間的家庭服務工資，則需要客戶和服務人員另行協商。

　　為保障家政服務質量，青島家庭服務業廣場去年打造了“e家親”家政云平臺，集結上千名家政服務人員。該平臺與公安聯網，保姆、保潔等家政服務人員網上實名登記時，可同時審查身份證真假，避免家政服務中出現意外。同時網絡還對家政服務人員有服務評價，市民可以通過評價挑選合適的家政服務員。

　　制造業崗位供大于求

　　“也有一些行業因臨近春節，反而出現用工‘供大于求’。”市北人社局工作人員介紹說，“供過于求”的行業主要是制造類企業，這些企業春節即將停工，大部分企業主不愿為新招工人支付節假日相關福利和高額的人工成本。其次是現在越來越多的務工人員看準春節崗位薪資待遇高，選擇不返鄉過年或者節后返鄉。甚至有的外來務工人員會選擇讓家人進城過年，既賺取了豐厚報酬，又滿足了家人團聚的愿望。記者 趙健鵬

　　 [編輯: 張珍珍]