?　　她，也許只是路旁一株普通的小草，無法如鮮花般綻放；她，也許只是山澗一條無名的小溪，無法如大海般奔涌；她，也許只是蕓蕓眾生中一個平常之人，無法如英雄般揚名……作為一直在基層一線摸爬滾打的老稅干，從稅30年，她干過內勤，當過專管員，也曾在稽查、管理、監察等部門任職。沒有驚天動地的業績，一切都很平凡。可走進她的故事，我們卻又被她吃苦耐勞、認真負責和無私奉獻的精神所感動……

　　因為敬業，她贏得同志們的敬佩；因為愛崗，她先后多次被授予全市地稅系統優秀黨員、紀檢監察先進個人、“巾幗十佳”提名獎等榮譽稱號。她，就是直屬征收局辦公室原副調研員馬靜。

　　

　　奉獻是一種信念

　　在馬靜擔任分局監察科長的頭幾年，協助上級查案成為監察科的重點工作。在協助上級查辦一起違規代開發票案過程中，時間緊，任務重，為盡快拿到確鑿證據，她放棄了雙休日，顧不上天氣濕冷，每天呆在上萬份的資料堆里一張一張清點，一筆一筆核對，為上級查結案件贏得時間。幾年下來，經她和同事們協助查案提供的數據資料已不計其數。這種工作狀態對于一個年近50歲的女同志來說的確辛苦，可她說：“沒什么，很充實啊！”因為，她堅守著一個信念：一定要對得起紀檢監察這個光榮崗位，一定不能辜負領導和同志們的信任！

　　為了從源頭防范廉政風險，她鉆研監察業務，請教同行專家，想了不少辦法。在她積極建議下，分局實行了廉政“三三工作法”，先后被市局《地稅信息》、青島市委《信息專報》和《青島日報》登載報道，并得到上級肯定；市地稅直屬征收局由她牽頭，先后制定了《稅收執法風險監督管理辦法》、《廉政風險防控工作暫行辦法》等制度，并堅持每月核查廉政風險點，每半年對“存量房交易”等高風險點進行重點檢查，該局連續兩年被評為市南區預防職務犯罪先進單位，多次被評為全市地稅系統“紀檢監察先進集體”。

　　奉獻是一種責任

　　工作認真負責，是馬靜的一貫作風。檢查、考評……在許多需要嚴格監督的環節，她都是極其認真的。然而，面對自己的同事，嚴格執紀監督勢必讓有些同事“下不來臺”，但在規矩與情理之間，她選擇忠于職守。因此，工作中難免受到一些埋怨。不少同事勸她：紀檢監察工作不可不認真，也不可太認真。但她說：“作為一名紀檢監察干部，我必須認真。眼下看，嚴格一點是得罪人，長遠看，這是在幫助他們，保護他們。”

　　有一次，一名干部因崗位輪換已從發票崗位調到其它崗位。在例行檢查時，她發現那名干部的發票發售記錄中有多筆異常數據，就非要搞明白。同事勸她：反正人已離開這個崗位，何必較真呢？她卻說，“發票崗位無小事，一旦出現違規問題，國家利益就要遭受損失，同事前途就要受到影響。我把問題搞清楚，是職責所在，是對同事的保護，更是對稅法的維護”。一些人對她這股認真勁很是不理解，但為了正確履行職責，她別無選擇。

　　通過114查詢的直屬征收局行政效能投訴電話，就放在她的辦公桌上，不時有納稅人打進電話咨詢工作、反映問題……無論多忙，她一定會耐心接聽。她把接聽納稅人來電，當成維護地稅形象、服務納稅人的責任。一次，一位辦理房產交易涉稅業務的納稅人排隊等候多時，卻因系統故障未辦成，怒氣沖沖地打電話投訴，她一邊耐心解釋，盡量讓投訴人釋放不滿，一邊聯系有關部門，及時采取措施，幫助解決問題，投訴人被她的負責精神所感動。從事紀檢監察工作十幾年來，經她妥善處理過的各類效能投訴案件已有上百件。

　　奉獻更是一種境界

　　直屬征收局辦公室是一個綜合性處室，對應市局六個部門，人員少、頭緒多、任務重。因此，馬靜除了紀檢監察工作以外，還牽頭負責全局績效管理工作。績效管理工作綜合性、系統性極強，牽一發動全身。為了把上級要求落實到位，從制定方案、確定計劃、分解指標，到建立臺賬、過程管理、評估分析，馬靜對每個環節都是一絲不茍，精益求精。有時忙起來，中午顧不上休息；許多時候，在別人輕松休息的假日，她還要修改稿子，準備資料。特別是近幾年，父母均已年過八旬，三天兩頭住院，她白天照常工作，晚上去醫院陪床，沒有請過一次長假，更沒有因此耽誤過工作。

　　馬靜在紀檢監察崗位上，年復一年，日復一日，象一頭不知疲倦的老黃牛，默默無聞地奉獻著。她的工作得到領導和同志們的充分肯定，但在榮譽面前，她卻極其淡然，總是把榮譽讓給其他同事。隨著年齡的增長，許多人已在考慮退休問題，有同事勸她：馬姐你都是“奔六”的人了，年紀大，干不動，同志們都理解，工作上差不多就行了。她依舊是那句話：“我覺得上班很快樂！”她的快樂，正是源于她已將奉獻作為自己的精神追求，這恰好印證了美國偉大教育家卡耐基的名言：“真正的奉獻是不求回報的，只有真心付出，才能得到真正的快樂。”她的快樂，也無時不在感染著身邊的同事。辦公室的同志們在各自的崗位上無私奉獻，快樂工作，突出的工作成績得到上級領導的認可和全局干部的贊譽，2010-2014年連續榮獲全市地稅系統“先進集體”榮譽稱號。

　　文 宮昌樂

　　 [編輯: 董芳]