?　　當(dāng)我們心懷色彩斑斕的夢想踏上新的工作崗位時(shí)，總有許多期盼，但新的工作崗位更多的是磨礪與考驗(yàn)。

　　姜萍，是一名有著17年稅齡但從未從事過紀(jì)檢監(jiān)察工作的老稅務(wù)干部， 2013年4月，她從嶗山分局管理科調(diào)入李滄分局監(jiān)察科任科長，成為紀(jì)檢監(jiān)察工作戰(zhàn)線上的一名新兵。

　　

　　邊學(xué)邊干，學(xué)以致用，在蛻變中追求理想

　　有夢，就有理想，有理想就有追求。然而追逐夢想的心路是常人無法想象的。2013年，她從熟悉的嶗山分局稅收管理崗位調(diào)整到李滄分局監(jiān)察科任職，新的單位、新的崗位，讓她危機(jī)感倍生，她意識(shí)到對自己來說一切都要從零開始，對一個(gè)40歲的女人來說，困難可想而知。尤其是紀(jì)檢監(jiān)察知識(shí)的不足，讓她倍感壓力。受苦受累是小事，影響到單位工作那就是天大的事！怎么辦？只有一條路——努力學(xué)習(xí)！用工作的壓力強(qiáng)化求知的動(dòng)力。退縮不是她的風(fēng)格，在困難面前低頭也不是她的品性，她昂起了頭，積極迎接挑戰(zhàn)。為了使自己迅速掌握紀(jì)檢監(jiān)察知識(shí)，她找出了分局所有的跟紀(jì)檢監(jiān)察有關(guān)的法律法規(guī)，在互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)搜集有關(guān)文件，進(jìn)行全面的學(xué)習(xí)；她整理了自2004年以來分局、市局、省局、國家局下發(fā)的紀(jì)檢監(jiān)察方面的文件，進(jìn)行系統(tǒng)的分類整理與學(xué)習(xí)。為了方便學(xué)習(xí)，她還建立了一個(gè)剪報(bào)資料本，把中國紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)、檢察日報(bào)上好的文章、新的政策裁剪下來，認(rèn)真對照學(xué)習(xí)。功夫不負(fù)苦心人，她快速地掌握了紀(jì)檢監(jiān)察有關(guān)的知識(shí)。

　　

　　堅(jiān)守職責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，在奮斗中體現(xiàn)快樂

　　從調(diào)整到紀(jì)檢監(jiān)察崗位的第一天起，她就確立了一個(gè)目標(biāo)：“一定要做好分局的紀(jì)檢監(jiān)察工作，嚴(yán)格履行紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督、教育、保護(hù)、懲處四項(xiàng)職能。”兩年來，她始終把搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育和思想道德教育作為實(shí)現(xiàn)反腐敗關(guān)口前移、防患于未然的有效途徑和加強(qiáng)黨員干部黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)觀念，增強(qiáng)拒腐防變能力的重要措施。

　　從預(yù)防入手，她采取看錄像、辦板報(bào)、請檢察院檢察官授課、參觀廉政教育基地等多種形式，分局黨風(fēng)廉政教育開展有聲有色。為推進(jìn)黨風(fēng)廉政教育經(jīng)常化，她與區(qū)檢察院、區(qū)紀(jì)委的有關(guān)部門積極協(xié)調(diào)，聯(lián)合創(chuàng)建了“青蓮網(wǎng)苑”網(wǎng)上廉政教育平臺(tái)，創(chuàng)建過程中，為吸收外單位成功經(jīng)驗(yàn)，她幾乎瀏覽了互聯(lián)網(wǎng)上所有的紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)站，由于長時(shí)間盯著電腦，熬得兩眼通紅，同事們都以為她得了“紅眼病”。

　　一分耕耘，一分收獲，網(wǎng)站的成功建立，為分局又增加了一條反腐倡廉宣傳教育的重要渠道。為使廉政教育形式多樣，她組織了廉政書法作品征集活動(dòng)，有力地促進(jìn)分局廉政文化建設(shè)，營造了濃厚的反腐倡廉氛圍；組織開展了“家屬助廉及走進(jìn)地稅”活動(dòng)，將廉政建設(shè)的前沿陣地搬到家庭,在家庭筑牢反腐敗的思想防線。

　　在她和領(lǐng)導(dǎo)同事們的共同努力下，2013年，分局被評為山東地稅系統(tǒng)廉政文化“四進(jìn)”先進(jìn)單位，2013、2014年被評為青島地稅紀(jì)檢監(jiān)察先進(jìn)單位。

　　強(qiáng)化監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，在堅(jiān)守中升華境界

　　走上新的崗位兩年來，她充分認(rèn)識(shí)到分局監(jiān)察部門要履行好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任。為加強(qiáng)對分局干部的日常監(jiān)管，進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。她從抓制度嚴(yán)落實(shí)入手，結(jié)合分局實(shí)際，修訂了分局請（休）假管理辦法，對未按規(guī)定執(zhí)行的，納入分局績效管理進(jìn)行考核，嚴(yán)格對干部職工的日常管理。日常工作中加大檢查力度，先后17次對日常作風(fēng)紀(jì)律檢查情況進(jìn)行通報(bào)，并按照規(guī)定對問題科室進(jìn)行考核。

　　有的同事有看法，覺得都是同事，整天抬頭不見低頭見，沒必要搞得大家過不去。她說“ 我們稅務(wù)干部手中都握有一定的稅收執(zhí)法權(quán)，加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督，確保權(quán)力運(yùn)行不出軌，既是紀(jì)檢監(jiān)察職責(zé)使命所系，也是對干部個(gè)人的最好愛護(hù)，決不能降格以求”，嚴(yán)格檢查、監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)成為了李滄分局監(jiān)察科一條鐵律。

　　文 宮昌樂

　　 [編輯: 董芳]