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　　剛剛過完春節(jié)長(zhǎng)假,陸續(xù)回到工作崗位的白領(lǐng)們,有的在為新一年的年終獎(jiǎng)開始從頭打拼,而有的白領(lǐng)卻因?yàn)閷?duì)目前就業(yè)不理想而準(zhǔn)備選擇新的崗位。又到一年跳槽季,智聯(lián)招聘通過其發(fā)起的2015白領(lǐng)跳槽調(diào)查了解到,一成白領(lǐng)已拿到OFFER,四成已經(jīng)在行動(dòng),薪酬水平則是白領(lǐng)跳槽主要原因。

　　四成白領(lǐng)“春心萌動(dòng)”

　　按照以往的觀察,每年春節(jié)假期結(jié)束之后是白領(lǐng)跳槽的高峰期,導(dǎo)致這個(gè)現(xiàn)象的因素包括年終獎(jiǎng)已經(jīng)發(fā)放,新一年改變了工作目標(biāo),或者個(gè)人生活出現(xiàn)了一些變動(dòng)。

　　據(jù)介紹,此次問卷調(diào)查分別從白領(lǐng)事業(yè)信心度指數(shù)及跳槽意愿等方面進(jìn)行了調(diào)查,共收回有效問卷12228份。在這些有效問卷中,調(diào)查結(jié)果顯示,濟(jì)南地區(qū)已經(jīng)有13.7%的白領(lǐng)開始辦理離職/入職手續(xù),43.7%“春心萌動(dòng)”的職場(chǎng)人已經(jīng)開始找尋新的機(jī)會(huì),而有意向的白領(lǐng)占到了34.4%,僅有8.2%的白領(lǐng)表示肯定不會(huì)跳槽。

　　為何具有離職意向的濟(jì)南受訪白領(lǐng)達(dá)到了四成之多?薪酬水平是他們考慮的最主要原因。數(shù)據(jù)顯示,45.9%的職場(chǎng)白領(lǐng)因“錢途”而產(chǎn)生了跳槽的想法。

　　月薪一萬白領(lǐng)更自信

　　調(diào)查結(jié)果顯示,收入對(duì)白領(lǐng)的事業(yè)信心度有影響,但信心與薪水并不完全成正比。月收入8000-10000元的白領(lǐng)表示出最大的信心度,而薪水越高壓力越大,也影響了一部分高薪白領(lǐng)。5000元以下收入的白領(lǐng)信心較弱,尤其是3000元以下的白領(lǐng)信心指數(shù)僅有3.48。

　　數(shù)據(jù)顯示,有73.1%的60后白領(lǐng)表示對(duì)新年事業(yè)更有信心。相對(duì)而言,80后及90后的信心指數(shù)要遠(yuǎn)低于他們的前輩,僅有60.2%與60.1%的白領(lǐng)表示出了有信心或者非常有信心。

　　80后、90后職場(chǎng)信心不足,是跳槽的主力軍。數(shù)據(jù)顯示,80后和90后職場(chǎng)人中,已經(jīng)有跳槽實(shí)際行動(dòng)(包含正在辦理入職/離職和已經(jīng)更新簡(jiǎn)歷找工作中)的比例已經(jīng)高達(dá)61.8%,70后中已經(jīng)有跳槽行動(dòng)的比例略低,為59%。在60后中跳槽實(shí)際行動(dòng)的比例下降到49%。

　　濟(jì)南白領(lǐng)算是“安分”的

　　從全國(guó)范圍來看,什么行業(yè)跳槽最頻繁?數(shù)據(jù)告訴我們,是IT業(yè)。IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的白領(lǐng)中已經(jīng)找到新工作或已經(jīng)更新簡(jiǎn)歷尋找機(jī)會(huì)的比例最高,其次是商業(yè)服務(wù)行業(yè),金融業(yè)受互聯(lián)網(wǎng)金融及小微金融的崛起影響,跳槽比例增高,排名第三。農(nóng)林牧漁和文體行業(yè)選擇已經(jīng)有所行動(dòng)的比例相對(duì)較低。傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)、教育及手工藝者近年發(fā)展穩(wěn)定,跳槽現(xiàn)象不及其他行業(yè)普遍。

　　而從城市跳槽活躍度來看,在31個(gè)城市中,濟(jì)南排在了第25位,可見相較于其他城市的白領(lǐng),濟(jì)南白領(lǐng)更穩(wěn)定。（董昊騫）

　　[編輯: 林永麗]