?　　□單位“吃空餉”:機關(guān)事業(yè)單位隱瞞事實、虛報人員編制或?qū)嵱腥藬?shù)套取財政資金,而有關(guān)人員不在崗而違紀(jì)違規(guī)領(lǐng)取工資、津貼補貼的,屬于個人“吃空餉”。

　　□個人“吃空餉”6種情形:在機關(guān)事業(yè)單位掛名并未實際到崗上班,領(lǐng)取工資、津貼補貼的；因曠工或因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸等原因,按照規(guī)定應(yīng)與單位終止人事關(guān)系,但仍在原單位領(lǐng)取工資、津貼補貼的；已與單位終止人事關(guān)系或已辦理離退休手續(xù),仍按在職人員領(lǐng)取工資、津貼補貼的；已死亡或被人民法院宣告死亡、失蹤,仍由他人繼續(xù)領(lǐng)取工資、津貼補貼的；受黨紀(jì)政紀(jì)處分及行政、刑事處罰等,按規(guī)定應(yīng)停發(fā)或降低工資待遇,但仍未停發(fā)或按原標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資、津貼補貼的；其他違紀(jì)違規(guī)領(lǐng)取工資、津貼補貼的。

　　□記者 張春曉 通訊員 范粟 報道

　　本報濟南1月9日訊　記者今天從省人力資源社會保障廳獲悉,我省啟動機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作,向“吃空餉”者亮劍,本次集中治理的范圍為全省各級機關(guān)事業(yè)單位及其編制內(nèi)工作人員和相關(guān)離退休人員。

　　省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源社會保障廳等部門關(guān)于深入推進機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作的實施意見的通知,重點集中整治單位“吃空餉”和個人“吃空餉”問題。

　　據(jù)介紹,單位“吃空餉”是指機關(guān)事業(yè)單位隱瞞事實、虛報人員編制或?qū)嵱腥藬?shù)套取財政資金,而有關(guān)人員不在崗而違紀(jì)違規(guī)領(lǐng)取工資、津貼補貼的,屬于個人“吃空餉”。

　　個人“吃空餉”主要包括以下情形:在機關(guān)事業(yè)單位掛名并未實際到崗上班,領(lǐng)取工資、津貼補貼的；因曠工或因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸等原因,按照規(guī)定應(yīng)與單位終止人事關(guān)系,但仍在原單位領(lǐng)取工資、津貼補貼的；已與單位終止人事關(guān)系或已辦理離退休手續(xù),仍按在職人員領(lǐng)取工資、津貼補貼的；已死亡或被人民法院宣告死亡、失蹤,仍由他人繼續(xù)領(lǐng)取工資、津貼補貼的；受黨紀(jì)政紀(jì)處分及行政、刑事處罰等,按規(guī)定應(yīng)停發(fā)或降低工資待遇,但仍未停發(fā)或按原標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資、津貼補貼的；其他違紀(jì)違規(guī)領(lǐng)取工資、津貼補貼的。

　　通知要求,對出現(xiàn)“吃空餉”問題的機關(guān)事業(yè)單位和人員,要追繳“吃空餉”資金,上繳同級財政；對占編“吃空餉”單位,機構(gòu)編制部門要核減相應(yīng)編制,財政部門要核減相應(yīng)預(yù)算和經(jīng)費,對造成“吃空餉”負(fù)有第一責(zé)任和集體責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員以及相關(guān)責(zé)任人員,要按照有關(guān)規(guī)定,追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任,涉嫌違法犯罪的,要及時移交司法機關(guān)。

　　對“吃空餉”人員,要依據(jù)不同情形進行處理。對在機關(guān)事業(yè)單位掛名未實際到崗工作的,要進行清退；對應(yīng)當(dāng)終止人事關(guān)系的,要按照規(guī)定作出人事處理決定,辦理相關(guān)手續(xù)；對已與單位終止人事關(guān)系或已辦理離退休手續(xù)的,要核銷工資關(guān)系；對工資和津貼補貼處理未到位的,要按照政策及時處理到位。對利用職權(quán)讓親屬或他人在機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”的領(lǐng)導(dǎo)干部,要依法依規(guī)予以嚴(yán)肅處理。

　　對調(diào)出機關(guān)事業(yè)單位仍在原單位領(lǐng)取工資、津貼補貼的人員,要按照政策規(guī)定予以糾正；對雖未在原單位領(lǐng)取工資、津貼補貼但按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止人事關(guān)系的人員,以及已達到退休年齡未按規(guī)定辦理退休手續(xù)的人員,要盡快辦理人事關(guān)系終止或退休手續(xù)。

　　通知要求,2015年1月,各機關(guān)事業(yè)單位要按照界定的“吃空餉”情形,全面開展自查自糾。2015年1月底前,各級要對機關(guān)事業(yè)單位自查自糾情況開展專項督查。各機關(guān)事業(yè)單位在自查自糾過程中,要在單位內(nèi)部對編制內(nèi)人員工資發(fā)放情況進行公示,接受干部職工監(jiān)督。

　　縣以上各級組織、機構(gòu)編制、財政、人力資源社會保障、審計等部門要對“吃空餉”問題集中治理情況聯(lián)合進行督查,并向社會公布舉報信箱、電話、電子郵箱等,受理群眾舉報,對收到的舉報線索,要認(rèn)真查處,并向?qū)嵜e報人進行反饋。

[編輯: 張珍珍]