?　　除了傳統意義上的獵頭之外，現在不少個人或網站也開始涉足獵頭行業，私人獵頭開始進入大眾視野，短平快、費用低，全憑個人信譽來維系客戶。獵頭只針對企業收費，不針對個人收費，費用標準通常在候選人年薪的一成到兩成之間。

　　小王有著出國留學經歷，也知道國外獵頭公司的運作模式，因此，回國以后，他就在一家全球500強的獵頭公司做顧問，但后來考慮到生活壓力，自己也已經成長了起來，小王就選擇做私人獵頭。“最大的區別就是，完成一個項目以后，自己拿的會多一些。”小王告訴城市信報記者，自己的工作節奏應該也算是私人獵頭中一種相對普遍的方式，“不用特別早起，但可能會晚上很晚才睡，可以根據自己的時間定。”小王覺得自己晚上的時間更集中，也更能尋找合適的人，“因為你要是早上起來打電話的話，經理人可能會開會，會比較忙，因此，我可以晚睡晚起。”但是隨之而來的就是，自己可能工作到晚上九十點鐘，甚至十二點以后的情況都會有，“要是項目非常緊的時候，半夜凌晨以后都有可能”，就像所有的單干的人一樣，因為沒有人可以依靠，又想多做一些項目多一些收入，“忙的時候會非常忙，但有時也會出現忙完這段時間的最后一個項目以后，接下來的一個月都沒有項目。”這時候，小王選擇背包出去玩，或者跟朋友聊天、吃飯，看看有沒有更好的機會，“靈活安排，但這樣的話，收入也會不穩定”。

　　小王說，獵頭從來不會對個人收取服務費 ，費用是對企業收取的。記者詢問如何針對企業客戶保密時，小王特別強調，這要看對方的要求，如果他們愿意公開的話，可以在網上公開，“但實際上，要是可以公開的話，他們自己也會在自己的網站上公開了，就不需要我們了，因此，多數情況下，我們都是要簡明扼要說明是哪個行業，什么職位，對于企業名稱還是需要遮遮掩掩。”而至于收費的標準，小王表示，獵頭顧問收取報酬的標準通常為候選人年薪的10%到20% ，而自己曾經做過的最大的一單，一下子拿到了5萬元的報酬。

　　智聯招聘總部 RC 部門的區域RPO 顧問劉一波介紹說：“我曾經是一個獵頭顧問項目經理，可以這么說，中國獵頭這一部分也是挺龐大的群體，主要面對相對高端的職位，年薪可能平均在二十萬、三十萬甚至五十萬、百萬以上的，這是做得比較多的，高端職位能保證一定的利潤率。”

　　劉一波介紹，獵頭其實就是人才市場上的“媒婆”，專業拉媒，專業挖角的，“主要是找到供求方，能夠將雙方聯系在一起”，因此，有人在掌握一定的人脈 、企業資源之后會選擇自己在家做獵頭，“相對來說他們的生活比較自由，有項目就做，有時候會連續不斷有項目，有時候很長時間沒有項目來做，算是給自己打工，自己可以得到更高比例的收入分配，當然這需要私人獵頭有非常強的跟需求方的關系，而且自己有這個能力進行招聘，尋找合適的人才，完全依靠個人，而在公司做獵頭，即使個人沒有關系，有公司的牌子，有良好的管理，也是一種途徑”。

　　提到網絡獵頭與傳統獵頭的區別，劉一波表示，傳統獵頭線下得特別多，因為當時網絡時代還沒有到，現在越來越多的網站型的招聘網站發展起來，網絡宣傳的力度也非常大，招聘者和找工作的人，企業和個人都能到網絡上尋找自己的東西，“如果說十年前通過網絡做招聘的企業有十家的話，現在通過網絡渠道為公司招聘的可能有上百家，或者幾百家”。

　　記者 郝春梅

（來源：半島網-城市信報） [編輯: 李敏娜]