文/薛易

　　運(yùn)行14年后，全國(guó)假日旅游部際協(xié)調(diào)會(huì)議于9月15日正式撤銷，其全部職能并入新設(shè)機(jī)構(gòu)國(guó)務(wù)院旅游工作部際聯(lián)席會(huì)議制度之中。9月15日，中國(guó)政府網(wǎng)發(fā)布消息稱，國(guó)務(wù)院已批準(zhǔn)建立國(guó)務(wù)院旅游工作部際聯(lián)席會(huì)議制度。

　　假日辦終于撤銷了，不知道這算不算壽終正寢。這些年，假日辦著實(shí)承擔(dān)了太多罵名。每到放假時(shí)間表一出，就會(huì)罵聲滿天飛。人們想不出解決辦法，也不知道有冤向誰(shuí)訴，于是在滾滾紅塵之中，便想起了假日辦。億萬(wàn)人民齊罵假日辦成為每年都要上演多次的網(wǎng)絡(luò)狂歡，還有人咬牙切齒地要打電話查崗，這股恨啊，真似滔滔江水，連綿不絕！如今，假日辦已然作古，人們有點(diǎn)蒙，以后再去罵誰(shuí)呢？再說(shuō)，沒(méi)了假日辦，以后假日又將怎么辦？

　　這里先要說(shuō)明一個(gè)問(wèn)題，就是假日辦從來(lái)都不是一個(gè)機(jī)構(gòu)，它也沒(méi)有固定的編制和人員工資。不妨理解為，假日辦只是一塊牌子，一個(gè)發(fā)文的落款方。由此可以說(shuō)，人們的罵聲其實(shí)也沒(méi)法指向那個(gè)人群，而只是一種實(shí)在不夠科學(xué)、欠缺人性化的放假思維。這種思維背后隱藏著“拉動(dòng)旅游”和“刺激消費(fèi)”的巨大影子，它壓根兒不是將全國(guó)人民看成需要借假期放松精神、愉悅身心的人，而是一種可以創(chuàng)造海量GDP的巨大動(dòng)力。所以，在這種思維之下，只要GDP增長(zhǎng)了，才不會(huì)拿老百姓的怨聲載道當(dāng)一回事呢。

　　可見(jiàn)，假日辦撤銷后，能不能改變相關(guān)部門(mén)原有的假日旅游思維，才是最應(yīng)該關(guān)心的事。對(duì)于此次調(diào)整，專家的解讀是，不論是民間，還是國(guó)家政策，都在從“黃金周”向“帶薪休假”轉(zhuǎn)向，因此，撤銷“全國(guó)假日辦”，成立國(guó)務(wù)院旅游工作部際聯(lián)席會(huì)議也是順應(yīng)這一變化。說(shuō)實(shí)話，這些年老百姓罵“磚家”也罵了太多次，但這一次真心希望專家說(shuō)的話能靠譜兒。因?yàn)椤包S金周”的諸般苦楚實(shí)在受夠了 ，無(wú)論擁堵不堪的交通，還是各種貶值的服務(wù)，都讓人感覺(jué)根本不是旅游，而是花錢買罪受。

　　只是，去掉“黃金周”容易，落實(shí)“帶薪休假”還有那么容易嗎？機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)企，在政策的引導(dǎo)之下落實(shí)“帶薪休假”或許相對(duì)容易一些，可眾多私企呢？地方政府又如何落實(shí)？此前曾有官員稱，中國(guó)有三分之一左右的人已經(jīng)落實(shí)帶薪休假。這個(gè)數(shù)字姑且信之，剩下的還是大部分。即便真如政策所說(shuō)，“2020年基本落實(shí)帶薪休假制度”，這仍然是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程。而且，當(dāng)前不少企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況并不好，勞動(dòng)者在企業(yè)面前的發(fā)言權(quán)也相應(yīng)減弱，飯碗比休假往往要重要得多。假如沒(méi)有了“黃金周”，在這一過(guò)程中，如何保證那些無(wú)法享受“帶薪休假”的勞動(dòng)者的權(quán)益，就成了問(wèn)題。這個(gè)群體是巨大的，無(wú)論如何，都不應(yīng)該讓他們變成“雙料”受害者。

　　所以，在假日辦撤銷之后，要改變休假方式仍然需要循序漸進(jìn)，正可謂“心急吃不了熱豆腐”。只愿新的部門(mén)能真正轉(zhuǎn)變思維，想方設(shè)法逐步實(shí)現(xiàn)休假公平，千萬(wàn)別像某些統(tǒng)計(jì)數(shù)字一樣，讓老百姓覺(jué)得自己“被休假”，那就可以了。

　　

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