飛行員肖先生因向山東航空股份有限公司提出辭職，后被“老東家”告上法庭，并被索賠各項(xiàng)費(fèi)用共計(jì)825萬(wàn)元 。經(jīng)兩級(jí)法院審理，判決由肖先生向?qū)Ψ街Ц哆`約金、培訓(xùn)費(fèi)共計(jì)332萬(wàn)元 。因不服判決，日前，肖先生向山東省高院遞交再審申請(qǐng)書。記者調(diào)查了解到，由于飛行員供不應(yīng)求、培訓(xùn)費(fèi)用高，飛行員跳槽時(shí)，往往被老東家索要高額違約金、培訓(xùn)費(fèi)。有律師認(rèn)為，這跟現(xiàn)行的《勞動(dòng)合同法》沖突，要徹底解決此類問(wèn)題，應(yīng)該出臺(tái)一部《飛行員法》。

　　■事件機(jī)長(zhǎng)辭職東航索賠825萬(wàn)

　　今年41歲的肖先生，曾經(jīng)是我國(guó)空軍一名飛行員，退伍后于1999年6月來(lái)到山東航空股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱山航)從事飛行工作，辭職前擔(dān)任職務(wù)是機(jī)長(zhǎng)。2000年9月7日 ，肖先生和山航簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，期限自2000年7月1日至肖先生達(dá)到法定退休年齡時(shí)終止。合同約定，如果肖先生擅自解除合同，應(yīng)按照“違約期限×月工資收入(前六個(gè)月全部平均工資收入)×50%”給對(duì)方支付違約金。此外，還應(yīng)該按照有關(guān)規(guī)定賠償單位為其實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用。

　　去年，考慮到為了更好地照顧老人，肖先生決定回老家河南工作，并按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，提前30天向老東家提出辭職申請(qǐng)，兩天后山航書面回復(fù)表示，不同意解除勞動(dòng)關(guān)系。然而，肖先生去意已決，此后便不再來(lái)單位上班。兩個(gè)月后，山航向城陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求肖先生支付違約金、培訓(xùn)費(fèi)共計(jì)825萬(wàn)元。該委以其仲裁請(qǐng)求不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁處理的范圍，決定不予受理。隨后，山航向城陽(yáng)法院提起訴訟。