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即使工地沒有開工，谷海先也有保底工資 。

　　半島都市報2月17日訊(記者 馬正拓) 提及建筑業(yè)一線的農(nóng)民工，往往會給人一種靠體力吃飯的“泥腿子”印象。記者從17日召開的全市工程建設(shè)管理工作會議上獲悉，去年本市470家建筑業(yè)企業(yè)，已率先招用了38187名建筑業(yè)農(nóng)民工為固定合同制工人，加速了來青務(wù)工的農(nóng)民工向產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)變的步伐。來自江蘇鹽城的鋼筋工谷海先就是其中一位，即使沒活干每月也能拿到 1500元的保底工資。

　　17日下午，在洛陽路保障房項目的其中一處工地上，來自江蘇省鹽城市建湖縣慶豐鎮(zhèn)永安村的谷海先和谷華先，正和其他工友一道，干些平整場地等活。由于當(dāng)天沒有大面積開工，兩名鋼筋工暫時無用武之地。“即使工地上不開工，我們每天也還有四五十塊錢的收入。”谷海先說，與他干鋼筋活每天150元左右的收入相比，盡管這一天收入減少了很多，但他很滿足。

　　以往一旦工地上沒活干，谷海先等農(nóng)民工只能打牌、喝酒打發(fā)時間，沒有任何收入。于是，工友們經(jīng)常三五成群地四處流動，哪兒有活去哪兒干，一年最多的時候給十幾個建筑公司打過工。“討要工資時經(jīng)常鬧糾紛不說，整天像是在打游擊。”谷海先說，自從去年與青島博海建設(shè)集團有限公司簽訂了固定合同以來，他們的打工生活開始穩(wěn)定下來，工資待遇“旱澇保收”，全年的總收入增加了四五千元。

　　像谷海先這樣的合同制農(nóng)民工，在青島博海建設(shè)集團有限公司還有300余名。該公司負責(zé)勞務(wù)的經(jīng)理隋振坤介紹，青島市城鄉(xiāng)建設(shè)委建管局自2010年起，號召島城建筑業(yè)企業(yè)培養(yǎng)自己的用工隊伍，與鋼筋工、木工、瓦工等技術(shù)型農(nóng)民工簽訂固定用工合同，并提供工傷保險和醫(yī)療保險等。“對于建筑業(yè)企業(yè)來說，技術(shù)型農(nóng)民工近些年是比較搶手的資源。”隋振坤介紹，以往他們一旦接到國內(nèi)外比較大的項目，公司通常要到山東臨沂、安徽阜陽、江蘇鹽城等地緊急招工，有時甚至要找勞務(wù)中介幫忙。自從與農(nóng)民工簽訂固定勞動合同后，在其他企業(yè)遭遇“用工荒”的時候，該公司也不擔(dān)心自己用工緊缺。

　　與過去相比，青島博海建設(shè)集團有限公司要為這300多名農(nóng)民工多支付一筆不小的費用，但該公司認為很值。一方面，農(nóng)民工流動性大的問題得到了有效解決，眼下其他的農(nóng)民工還在陸續(xù)回青的時候，該公司的合同制農(nóng)民工已基本上全部到崗。“公司的用工管理也理順了，一個工程項目結(jié)束后，能迅速組織工人投入到煙臺、威海甚至是北京等地的工程項目上。”隋振坤介紹，公司運轉(zhuǎn)的效率提高了很多。 2月17日召開的全市工程建設(shè)管理工作會議上，青島市城鄉(xiāng)建設(shè)委副主任、建管局局長孫宗賢表示，2011年，全市470家企業(yè)已招用38187名建筑業(yè)農(nóng)民工為固定合同制工人，占建筑業(yè)農(nóng)民工總量的27%。此外，還有33778名技術(shù)工人通過了考核鑒定，3816人獲得了關(guān)鍵崗位證書，加速了向產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)變的步伐。

　　 （來源：半島網(wǎng)-半島都市報） [編輯: 郭新舉]