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　　我在一家老年保健品公司從事業務員工作。到年底了，部門經理告訴我們，今年公司的效益很好，老總準備給大伙發年終獎。大家一聽，都興奮不已。經理感慨：“干銷售這行，有業績才有工資。我來公司已經三年，老總還是第一次發年終獎。”隨后經理看了看我，補充道：“還是小汪走運呀，剛來公司沒兩個月，便趕上這樣的好事。”我樂呵呵地笑了。

　　昨天，跑完業務回公司，我看見自己的辦公桌上放了兩盒公司的保健品。正納悶，經理對我說：“這兩盒，你拿回家吧。”我疑惑不解：“經理，這是干嗎？”

　　同事小陳立刻陰陽怪氣地接過話：“這就是老總發給我們的年終獎品！”我郁悶無比，提起兩盒保健品，喃喃自語：“這是老年人用的，發給我們干嗎？”經理笑著說：“小汪，這保健品可以帶回家送給父母呀。”我又問：“放假還有半個月呢，年終獎品為什么要提前發啊？”

　　小陳憤憤地說：“你看盒子上的保質期就知道了！”我一看：2012年1月28日。小陳搖搖頭，無奈地說：“唉，這年終獎品再不發就要過期了。我得趕緊到郵局用快遞寄回老家！”

　　出乎意料  

　　為獎勤罰懶，提高工作效率，上個月經理推出一條舉報有獎制度。具體實施方案如下：在工作時若看到有人干工作之外的事，只要舉報，舉報人就可以得到100元的獎勵，被舉報的人則被罰款50元。此制度在推出前，經理曾征求我們幾個班組長的意見，遭到我和另一位班組長的強烈反對。

　　我反對的理由：這制度是變相地鼓勵工人相互監督，好是好，但容易使人與人之間產生不信任感，相互提防，不利于團結。

　　由于只有我們兩個人反對，其他6個班組長都贊成，少數服從多數，這條制度便在我們班組長會議上通過，并在公司實施了。

　　大大出乎我意料，舉報有獎制度一出臺，我班組里的人不但沒出現我想象中的事，反而是喜笑顏開，齊呼經理萬歲，說他做了一件大好事，給他們送錢來了。一聽這話，我糊涂了，就問老李：“此話從何說起？”

　　看我傻乎乎的樣子，老李樂呵呵地說：“組長！你是裝傻還是真傻？你想啊！有了這舉報有獎，我們就可以相互舉報，今天我舉報你，明天你舉報我，扣除罰款，兩人兩天可以純得50元，經理這不是給我們送錢，是什么？”

　　市井小調  

　　老媽是個節儉的人，總對我說，在外面吃飯，不如在家里吃得好，干凈又省錢。

　　可現在我發現，老媽有了新變化，一個勁兒地夸獎離家不遠的一家新開張的米粉店里的炒米粉實惠，分量足，且味道好，香辣可口。我就納了悶了，再怎么好吃，不也就是個炒米粉嗎？我天天吃，都吃膩了。

　　周末，因為好奇，我陪老媽去吃炒米粉。一進餐館，就見年輕漂亮的女老板笑容滿面，沖老媽說：“美女，今天吃炒的還是拌的？”老媽笑瞇瞇地說：“炒的吧。”我恍然大悟，原來老媽醉翁之意不在酒。

　　一人吃了一份炒米粉。回家路上，老媽問：“怎么樣，味道如何？”我答：“米粉還是那個米粉，只是加了一句‘美女’作調料，滋味果然不同。老媽，知道你喜歡聽人家喊你美女，這還不容易，我天天一回家就喊你幾聲美女不就得了？何必花錢來聽呢？”

　　老媽聽了一瞪眼：“你懂什么？你喊我美女，不過是敷衍了事。哪有人家敬業？人家看在我吃米粉的份上，也會比你叫得甜十倍！”

　　童言無忌  

　　今年兒子上小學二年級，由于貪玩心理比較嚴重，學習成績一直不太好。

　　兒子每次考了試，老師都會讓他把試卷拿回家給家長簽字。老公望子成龍心切，他一看到兒子沒考好就會來氣。為此小小的試卷，不知給兒子帶來多少挨罵和懲罰。

　　最近我參加了一次家長會，臨結束時老師對我們說：“下一步學校要嘗試教育改革，校長提出要向廣大家長征求這方面的意見，請你們回去后費費心填寫一下。”說完，老師向每位家長發了一張征求意見表。

　　回到家中后，我想把征求意見表填了，但想了半天也不知道應該寫些什么。我把兒子叫過來說：“你們學校打算進行教育改革，現在向家長征求意見，你幫我想想該寫點什么。”

　　兒子坐在我旁邊想了一會兒，突然說：“其他我沒想好，你就先寫上一條，以后在考試試卷上取消家長簽字吧。”我覺得兒子提的這個問題很特別，便問他：“你的理由是什么？”兒子一本正經地說：“那樣做太影響父子感情。”

　　 （來源：半島網-半島都市報） [編輯: 郭新舉]