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    “你先交100塊錢，我給你介紹個工作”的時代已經成為過往，眼下，各類打工者都成為企業的搶手資源，招工難迫使諸多企業先下手為強，不少企業已經在外地農村安插人手幫忙拉人，有的甚至直接派出大巴到農村，車接車送，并付給中間人員服務費，而這部分中間人的職業操守就是：你好好對待我的同鄉，他們要是干得住你再給我付一定的介紹費，憑借自己在求職者和企業之間的信譽賺錢。他們成為新生代的“人販子”開始活躍，而傳統的職業中介，在勞務市場已經由買方轉移到了賣方，企業急需工人，工人不愁找工作的情況下，不得不面臨一個嚴峻的十字路口：是繼續死撐著跟前來找工作的人要錢，還是提供資源讓企業“埋單”，還是……轉行呢？

A 農村招聘廣告滿天飛，接人大巴開到村頭

    大年初四，河南商丘一村莊村頭，一輛南方開來的大巴停在那里，不一會兒工夫，很多爺們拎著自己的大包小包上了車，36歲的胡福坤明白，這些老少爺們又要出去打工了，又是拉橫幅，又是放鞭炮，場面好不熱鬧，每個人的臉上都掛著笑意，“還有一撥初六走的，這是要出去賺大錢吶。”

    胡福坤說，他們老家這個村子一直都是出去打工的多，“我們都以外出打工為榮，只要能干得動活的，幾乎沒有待在家里的”，有的連老婆孩子都帶著，有的孩子小，需要大人看著的，就留在老人身邊，由他們照看，“留守兒童很正常，就算是媳婦不出去打工 ，在家也要接點來料加工的活兒，一個月掙個幾百塊錢。”

    “以前沒有這樣，就算是去年，也沒有像今年這么紅火，還車接車送”，胡福坤說，明顯地覺出今年的形勢不同，“只要是有個幾十個人，廠家就來人來車接，這樣大家也覺得體面”，村里還有一個明顯的變化：來招工的多了，有在外地打工的人回來，拿出廣告就在村里貼，“招聘廣告滿天飛，各地都爭著要人”。

    不過，在青島打工十來年的胡福坤說：“我們那兒，很多人喜歡上南方打工 ，一個月掙個 2500甚至3000塊錢以上，青島工資競爭不過南方，很多人說青島工資低。”胡福坤說，南方漲工資早幾年，那時，青島的工資確實不如那邊，“人都被南邊拉走了，其實，青島的工資也在漲，但是，現在大家不知道。”胡福坤說，其實老鄉們更愿意來青島打工，“我們那兒本身就挨著山東近，都是北方，生活習慣差不太多，尤其是語言方面，交流起來沒有問題”，而到了南方，水土不服、飲食習慣等都會有一定影響，“到了南方都是吃米飯，很多人受不大了。”