半島網(wǎng)9月13日訊  9月12日，2024年中國國際服務(wù)貿(mào)易交易會(下稱服貿(mào)會)在北京正式開幕。本次服貿(mào)會繼續(xù)以“一會兩址”的形式，在北京國家會議中心和首鋼園區(qū)分別舉辦綜合展和專題展。其中，全面升級改造的首鋼園四高爐作為1號館，首次設(shè)置了人力資源服務(wù)專區(qū)，以BOSS直聘為代表的行業(yè)頭部企業(yè)，集中展示人力資源領(lǐng)域的前沿成果和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，成為本次服貿(mào)會一大亮點。

今年是BOSS直聘連續(xù)第四次參加服貿(mào)會。在位于首鋼園1號館二層的展區(qū)，BOSS直聘重點展出了“直聘簡歷”“海螺優(yōu)選”“智能風控系統(tǒng)”等創(chuàng)新產(chǎn)品、科技成果和應用，并設(shè)置了智能互動屏幕、直播間，供參會人員現(xiàn)場體驗。

作為一款原生于移動互聯(lián)網(wǎng)的招聘App，BOSS直聘自2014年上線以來，通過“移動+智能匹配+直聊”的創(chuàng)新模式，應用人工智能、推薦算法等前沿技術(shù)，不斷提高招聘者與求職者的匹配精準度，讓企業(yè)與人才，特別是廣大小微企業(yè)和普通求職者快速匹配、連接，從而提升人力資源配置效率。

首創(chuàng)“直聘模式”成為行業(yè)標配后，BOSS直聘持續(xù)以創(chuàng)新科技助力人力資源服務(wù)領(lǐng)域新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展。在本次服貿(mào)會上，BOSS直聘通過圖文、視頻、趣味“翻轉(zhuǎn)墻”等形式展示了人力資源服務(wù)行業(yè)的數(shù)字化新應用及科研新成果。

為幫助求職者更快、更好地找工作，BOSS直聘推出了一款“直聘簡歷”產(chǎn)品，并持續(xù)優(yōu)化、迭代。依托人工智能技術(shù)，該產(chǎn)品根據(jù)求職者的行業(yè)和職位，提供個性化簡歷模板；能夠深入挖掘求職者工作經(jīng)驗和技能，提供智能優(yōu)化潤色服務(wù)；基于HR和招聘專家的洞察，為求職者提出專業(yè)修改意見……

針對大學生、藍領(lǐng)等求職人群，BOSS直聘從技術(shù)、產(chǎn)品角度，推出更為精細化的服務(wù)。例如，在本次服貿(mào)會上展出的“海螺優(yōu)選”，這項針對藍領(lǐng)用工的職位保真計劃，借助“科技+人工”的力量，搭建了傳統(tǒng)藍領(lǐng)線上招聘的信任場景，藍領(lǐng)求職者們則將BOSS直聘視為值得信賴的線上“職位超市”。

不斷優(yōu)化企業(yè)端用戶的體驗與收獲，亦是BOSS直聘提升人力資源服務(wù)質(zhì)量的方向。

針對中小企業(yè)整體招聘線上化程度低的問題，BOSS直聘產(chǎn)研團隊在產(chǎn)品端做了“易用性”優(yōu)化。中小企業(yè)雇主品牌吸引力低，BOSS直聘則利用智能算法，客觀提取公司、崗位信息亮點，根據(jù)求職者偏好進行“千人千面”的展示，增強其在求職者中的競爭力。

BOSS直聘相關(guān)負責人表示，BOSS直聘將借助服貿(mào)會這一平臺和契機，繼續(xù)以科技引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動，助力人力資源行業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展，為人才、企業(yè)提供更高質(zhì)量的求職招聘服務(wù)。

大眾報業(yè)·半島網(wǎng)記者  孫貼靜