半島全媒體記者 張昌威 實習生 吳新越

10月18日上午，2024青島國際人才創新創業周暨第二十四屆中國青島藍色經濟國際人才暨產學研合作洽談會（簡稱“藍洽會”）在青島西海岸新區拉開帷幕。

記者從會上獲悉，本屆“藍洽會”征集并發布重點企事業單位5820個海外高層次人才需求。中國石油大學（華東）、山東省科學院海洋儀器儀表研究所等23家駐青高校、科研院所占總崗位需求的50%。用人單位開出的薪酬可觀，碩士平均年薪為11萬-20萬元，博士平均年薪為20萬-40萬元。

本屆“藍洽會”延續以往“聚才聚力、創贏未來”的主題，設有“人才環境推介及需求發布、海外人才服務工作座談會、重點產業海外高層次人才產學研項目洽談會、智引全球藍色招聘活動、海外英才平度行”等板塊。來自22個國家和地區的80名海外高層次人才攜項目、技術來青對接洽談，10個重點項目現場簽約。

自2001年起，“藍洽會”已累計發布海外人才崗位需求超2.5萬個，吸引1.4萬余名海外高層次人才由此“登陸尋夢”，580余家高新技術企業借助這一平臺“靠岸生花”……

供需兩旺，薪酬待遇成“攬才利器”

“今年大會報名火爆，開幕前我們會務組已經收到全球24個國家和地區、68所知名高校超過200個博士及以上人才的參會申請。”青島市人力資源和社會保障局相關負責人介紹，參會人員中不乏來自美國麻省理工學院、英國劍橋大學、加拿大多倫多大學、德國慕尼黑工業大學等知名高校及科研院所的海外人才。此外，青島市還專門向80余位涉及海洋船舶、生物醫藥、電子信息、節能環保等重點產業領域的留學人才發出參會邀請函，以確保大會的求賢“含金量”。作為7屆“藍洽會”承辦地的西海岸新區，早早就進行了“熱身”，舉辦了3場“海聚山東 青聚英才”青島留學人才專場直播帶崗活動，線上觀看總人數超過3萬人次。

本屆“藍洽會”聚焦留學精英人才和產業急需緊缺人才，征集并發布重點企事業單位5820個海外高層次人才需求。大會以線上線下相結合的形式開展海內外人才招聘活動，并組織駐青高校、院所、研究機構以及青島市知名企事業單位152家參與推介招聘，搭建起用人單位與海內外人才的供需對接平臺，實現人才與崗位的精準匹配。

記者從現場獲悉，本次大會崗位類型豐富。其中，中國石油大學（華東）、山東省科學院海洋儀器儀表研究所等23家駐青高校、科研院所占總崗位需求的50%；中國石化青島石油化工有限責任公司、中車工業研究院（青島）有限公司等20家重點國企，以及海信視像科技股份有限公司、海利爾藥業集團股份有限公司等7家上市企業也抓住機會向心儀的人才拋出“橄欖枝”。

本次活動用人單位求賢若渴，崗位薪資待遇豐厚可觀。碩士平均年薪為11萬-20萬元，博士平均年薪為20萬-40萬元，個別崗位如宜品乳業（青島）集團有限公司的國際營銷崗位年薪高達60萬元。有的單位在“五險一金”的基礎上還增加了補充醫療保險和企業年金，或是為人才提供免費住宿、班車、工作餐等福利。例如，中國石油大學（華東）光華學者拔尖崗年薪不低于43萬元，同時還可提供安家費和購房補貼50萬元。

產才融合成果豐碩，重點項目開花結果

一個好的項目往往是產業發展的起點，一個具有創新性和市場潛力的項目，可以開創一個新的產業領域或為現有產業注入動能。

隨著智力“吞吐量”的不斷攀升，產業、項目、人才在“藍洽會”這座“智貿港”里有機融合、成效倍增。24年間，1.4萬余名高層次人才通過“藍洽會”，踏上回國創新創業和追尋科研夢想的旅程，期間3200多人留青創新創業，累計吸引投資額約109.69億元，創辦高新技術企業580余家。

本屆“藍洽會”參會項目層次高、規模大、簽約多，開幕式現場，選取了涉及現代海洋、信息技術，現代農業等領域的10個重點項目集中簽約。

簽約現場，美國紐約大學博士張翔帶來了“面向智能家電行業的高質量數據集平臺項目”，聚焦青島市智能家電產業鏈，將建設一個高質量數據集研發平臺和五大場景數據集，為家電行業大模型研發提供數據集支撐。據悉，該項目擬落地嶗山區，投資金額逾千萬元。由哈爾濱工程大學青島創新發展基地教授金磊主導的先進制程半導體精密光學無損檢測設備項目，即將落戶西海岸新區。該項目致力于解決先進制程半導體產品檢測的卡脖子問題。落地后必將提升我國半導體產業鏈整體水平，完善半導體行業自主性，并改善產業鏈的地區布局問題。

“國際人才擁有廣闊的學術視野和敏銳的市場洞察力，往往能夠在人工智能、生物醫藥、新能源等高科技領域帶來創新突破，為創業項目落地提供堅實保障。”青島市人力資源和社會保障局相關負責人說。

在“藍洽會”分會場，還舉辦了“重點產業海外高層次人才產學研項目洽談會”，圍繞海洋船舶、生物醫藥、電子信息、環保節能等青島市重點產業領域邀請80個海內外高層次人才攜科研項目設展推介，并組織青島市單位現場對接洽談。

引得來留得住，培植人才創新創業的“溫潤濕地”

“藍洽會”是“引才港”，更是留才“濕地”的“前哨站”。

本屆“藍洽會”在分會場設有“海外人才服務工作座談會”環節，來自政府、高校、人才服務機構、科研機構、投資機構的70余名代表共聚一堂，圍繞提升青島市人才服務環境、人才科技創新環境、海內外人才交流等議題，深入探討海外人才服務工作的現狀與挑戰，分享成功經驗，展望未來發展，為推動海外人才服務工作的高質量發展貢獻智慧和力量。

不僅如此，為深入了解青島市產業發展，本屆“藍洽會”還同步舉辦了“走進青島藍色經濟行”活動，邀請海外人才走進國際人才社區會客廳、留學生科創島、明月海藻世界等地。“我們希望讓更多海外人才真切感受到青島對人才的渴求，了解青島產業發展的蓬勃生機，吸引越來越多海外高層次人才及團隊來青島創新創業，為新時代社會主義現代化國際大都市建設凝聚人才力量。”青島市人力資源和社會保障局相關負責人說。

近年來，青島的人才政策出臺頻率越來越快，“含金量”也越來越高。當前，青島正大力推進新時代“人才強青”計劃，實施青年人才集聚三年行動，不斷完善“就”有渠道、“住”有安居、“創”有支持、“留”有誠意的全方位、全鏈條政策服務體系，進一步塑強政策比較優勢。作為“藍洽會”承辦地的西海岸新區，更是集聚多方優質資源，高標準建成黃河流域協同發展創新中心、唐島灣金融科創區、人才科創賦能中心等聚才聚力平臺載體，高水平打造西海岸新區駐上海“人才窗口”“雙一流+”高校青島校友會聯盟等“人才飛地”，全面營造“熱帶雨林式”人才發展生態，西海岸新區人才總量達87萬人。

今天的青島，仍在完善人才來青留青服務配套體系的征程上砥礪奮進。“藍洽會”作為促成國內外優質創新項目落地實踐的“智貿港”，將承載著越來越多不畏風雨的人才智者揚帆起航、破浪前行。