?　　半島都市報12月14日訊（記者 張同順） 12月14日，記者從市人社局獲悉，2015年，市人社局不斷開拓引才渠道，通過行業專場、組團招聘、校園推介等方式，共組織180余家單位赴12個國內重點城市，舉辦高層次人才引進活動16場，發布崗位需求9078個。活動現場共攬收簡歷17760份，其中博士及以上人才1023份，碩士12510份，特需本科生4227份，碩博以上人才占76%，同比增長14% 。目前，與本市簽訂高層次人才合作戰略協議的國內重點高校已達128所。

　　今年，青島市確定北京、上海、南京、西安、成都等12個城市為今年的重點引才城市。推介招聘活動中，本市主動向高校學子推介“人才特區”、安家補貼、住房補貼、人才公寓、創業孵化器和人才激勵為主體的綜合配套政策體系以及良好的人才戰略和發展環境，吸引優秀大學生的興趣。

　　在大型推介招聘活動的基礎上，市人社局還注重貼近本市需求引進人才，開展金融、工業、醫療等行業引才活動，提高引才針對性和精準度。鑒于青島經濟社會發展和財富管理中心建設的需要，市人社局聯合市金融辦在中國人民大學舉辦大型推介招聘活動，組織約20家金融財務類單位參會，提供崗位400余個，通過活動的開展為本市金融產業發展提供人才支撐和智力保障。

　　為解決醫療衛生系統緊缺型高層次人才的招聘難題，經市人社局審批，今年的赴外招聘中，博士和緊缺崗位碩士學歷的應屆畢業生進入本市醫療衛生系統單位時，可直接參加青島市衛計委在現場舉辦的面試考核，不需再參加全市統一的筆試。通過開辟“綠色通道”面試即可入職，既簡化了招聘流程，節省了畢業生和用人單位的時間和費用，還為第一時間留住人才、防止人才流失和提高雙向對接率提供了便利條件。今年，本市醫療衛生系統通過綠色通道共錄取231名高層次人才，其中博士25人，緊缺急需碩士96人，普通碩士99人，特需本科生11人，碩博人才占比95.2%。

　　 （來源：半島網-半島都市報） [編輯: 林永麗]