?　　半島網8月15日消息  為貫徹國務院辦公廳《關于促進平臺經濟規范健康發展的指導意見》精神，近日，青島市人力資源社會保障局聯合市總工會、市中級人民法院、市工商聯、市企聯/企業家協會、青島市律師協會勞動和社會保障委員會，召開了新業態企業用工模式研討暨勞動爭議調解聯盟成立會議。包括美團、順豐、申通快遞、達疆網絡、神州優車等具有較大規模和影響力的15家新業態企業組成勞動爭議調解聯盟，為柔性化解平臺型企業用工爭議、促進新業態企業健康發展提供支持和保障。

　　近年來，青島互聯網經濟發展迅速，涉及到網約車服務、餐飲外賣服務、快遞物流服務、網絡金融服務等多個領域，這些依托互聯網平臺的新業態經濟保持快速發展態勢，對培育我市經濟發展新動能、引領創新、帶動就業發揮了重要作用。同時，隨著新業態企業的迅猛發展和用工數量大幅上升，涉及到網約車、外賣、網絡金融等類型企業的勞動糾紛數量也呈快速增長趨勢。2011年全市受理涉及新業態企業的勞動爭議僅200余件，占案件總量的2%。2018年全市爭議案件達到1374起，比上年增長39.2%；2019年上半年新業態企業勞動爭議達到1756起，占全市立案總數的20.3%，同比增長68.7%。

　　新業態企業勞動爭議增多客觀上與新業態企業發展迅速、用工量激增有關，同時與新業態企業用工模式多樣化、工作機會和用工管理網絡化、準入和退出機制靈活、人員流動性強等特點密不可分。新業態企業的勞動爭議大多發生在網絡終端從業人員，與其他勞動爭議相比呈現出新的特點，特別是勞動關系的確認標準難以統一，涉及工傷待遇的案件占比較高，勞動爭議處理的結果各地差異較大，給司法和仲裁實踐帶來挑戰。因此，建立新業態企業行業性勞動爭議調解聯盟，對于柔性化解勞資糾紛、維系和諧用工關系，為新業態企業創造寬松發展環境，具有積極的推動作用。

　　下一步，市人力資源社會保障局將加強新業態企業用工問題調研，加強與法院裁審銜接，統一裁審標準，共同解決勞動爭議處理難題。同時，創新監管理念和方式，推動建立勞動爭議多元化解機制，支持新業態企業勞動爭議調解聯盟創新爭議處理模式，積極優化平臺經濟發展環境，促進新業態企業健康發展。

　　附：

　　新業態企業勞動爭議調解聯盟

　　首批成員單位名單

　　1、青島順豐速運有限公司

　　2、北京三快科技有限公司（美團點評）

　　3、青島容大高科軟件股份有限公司

　　4、達疆網絡科技（上海）有限公司（達達—京東到家）

　　5、捷信消費金融有限公司

　　6、神州租車服務管理（福建）有限公司青島分公司

　　7、山東國泰通供應鏈有限公司

　　8、青島跨越物流有限公司

　　9、申通快遞有限公司青島分公司

　　10、山東神馬同城配送有限公司

　　11、青島左圖科技有限公司（美團配送）

　　12、青島吉利優行科技有限公司

　　13、青島華商匯通金融控股有限公司

　　14、四川藍光嘉寶服務集團股份有限公司青島分公司

　　15、深圳市深巨元信用咨詢有限公司青島分公司

　　通訊員 田八一 記者 孫貼靜

　　 [編輯: 王君莉]