?　　半島網(wǎng)11月13日消息 按照行業(yè)經(jīng)驗，生物制藥廠的建設(shè)及認(rèn)證周期需要3年時間。但杰華生物“樂復(fù)能”產(chǎn)業(yè)化項目落戶青島市嶗山區(qū)時，嶗山區(qū)以“交鑰匙工程”的方式幫助杰華生物建設(shè)生物醫(yī)藥生產(chǎn)基地，所有工作精確到天，在保證安全和質(zhì)量的前提下，僅用了9個月時間就高標(biāo)準(zhǔn)完成了項目工程。

　　以杰華生物為龍頭，嶗山區(qū)在生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)力，確立了“高端研發(fā)平臺+孵化培育平臺+科技服務(wù)業(yè)”發(fā)展定位，在生物發(fā)酵、生物催化等領(lǐng)域與華東理工大學(xué)共建青島創(chuàng)新研究院，引進(jìn)建設(shè)國家科研平臺、院士專家工作站和四大研究中心，打造高水平的科研創(chuàng)新基地、高效率的產(chǎn)業(yè)技術(shù)孵化基地和高質(zhì)量的人才培養(yǎng)基地。目前，嶗山區(qū)共有生物醫(yī)藥企業(yè)30余家，其中規(guī)模以上生物醫(yī)藥企業(yè)13家，國家高新技術(shù)企業(yè)12家。2017年，全區(qū)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)總收入達(dá)28.4億元。更重要的是，在生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域集聚了一大批高端人才。

　　杰華生物及生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的人才集聚，是嶗山區(qū)打造國內(nèi)一流人才高地的縮影。嶗山區(qū)確立了以產(chǎn)業(yè)聚人才的戰(zhàn)略，全方位營造人才生態(tài)圈，越來越多的海內(nèi)外人才把嶗山作為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的首選之地。目前，全區(qū)擁有兩院院士、泰山學(xué)者等高端科研人才及產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才200多人。這些高層次人才成為嶗山區(qū)新舊動能轉(zhuǎn)換的生力軍。

　　依托高端產(chǎn)業(yè)重點吸納高端人才團(tuán)隊，是嶗山區(qū)集聚人才的亮點。嶗山區(qū)把戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、金融產(chǎn)業(yè)、旅游產(chǎn)業(yè)和大健康產(chǎn)業(yè)“四大產(chǎn)業(yè)”作為以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)的基石，圍繞智慧產(chǎn)業(yè)、智能制造、生物醫(yī)藥、虛擬現(xiàn)實、新能源新材料、微電子和高端生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)“6+1”新興產(chǎn)業(yè)體系，持續(xù)集聚高端人才團(tuán)隊和高端研究院，做到每個產(chǎn)業(yè)都有院士領(lǐng)銜源頭創(chuàng)新、龍頭企業(yè)支撐帶動。其中，在虛擬現(xiàn)實產(chǎn)業(yè)，先后引進(jìn)北航青島虛擬現(xiàn)實研究院、北師大虛擬現(xiàn)實工程研究院等10個高端研究院，設(shè)立虛擬現(xiàn)實技術(shù)與系統(tǒng)國家重點實驗室青島分室，落戶歌爾、黑晶、金東等企業(yè)及研發(fā)機構(gòu)80家，獲批全國虛擬現(xiàn)實高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化基地，集聚了國內(nèi)VR領(lǐng)域60%以上的高端人才。

　　依托特色創(chuàng)新平臺多層次育才用才，是嶗山區(qū)引才留才的基礎(chǔ)。嶗山區(qū)充分發(fā)揮總部型創(chuàng)新平臺鏈接全球人才資源的優(yōu)勢，依托海爾、海信、歌爾、中科曙光等全球研發(fā)總部，加速集聚全球人才。以人才創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設(shè)為重點，嶗山區(qū)高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)了國際創(chuàng)新園、院士智谷、微電子創(chuàng)新中心等特色園區(qū)。其中，青島院士智谷已入駐院士專家項目10個、注冊資金2.5億元，集聚研發(fā)人才170余人；青島國際創(chuàng)新園已自主培育3人入選泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才。

　　依托政策和金融創(chuàng)新大力扶持人才創(chuàng)業(yè)，是嶗山區(qū)充分發(fā)揮人才效應(yīng)的保證。嶗山區(qū)建立了精準(zhǔn)化的人才政策扶持體系，設(shè)立2億元的人才發(fā)展專項資金和5億元的高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)基金，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供全方位的政策支持和資金保障。他們還突出了區(qū)財政“投資人”角色，引導(dǎo)各類資本采取科技保險、投貸聯(lián)動、股權(quán)投資等多種方式，搭建從種子期、初創(chuàng)期、成長期一直到IPO階段，涵蓋企業(yè)成長全生命周期的科技金融服務(wù)體系，助力人才項目做大做強。同時，還率先出臺直接股權(quán)投資辦法，對單個項目最高投資額可達(dá)1.3億元，并在股權(quán)退出時優(yōu)先向人才團(tuán)隊轉(zhuǎn)讓，撬動社會資本助力人才科技成果轉(zhuǎn)化。

　　為促進(jìn)人才與產(chǎn)業(yè)的良性互動，嶗山區(qū)還積極打造重大活動載體，先后舉辦了國際虛擬現(xiàn)實創(chuàng)新大會、創(chuàng)新企業(yè)家年會和中國金融四十人論壇等一系列重要會議和論壇，推動招商引資和招才引智深度融合。針對制約產(chǎn)學(xué)研一體發(fā)展的體制機制問題，嶗山區(qū)探索建立高校、院所、事業(yè)單位、企業(yè)“四位一體”的人才聚合體，邁出了科研體制改革的關(guān)鍵一步。針對人才高度關(guān)注的住房、醫(yī)療、教育等問題，嶗山區(qū)通過建設(shè)人才公寓、高品質(zhì)學(xué)校和引進(jìn)外資全科醫(yī)院，實現(xiàn)人才居有良所、病有良醫(yī)、學(xué)有優(yōu)教、老有頤養(yǎng)。

　　文 于千千

　　 [編輯: 焦琳]