?　　半島網8月14日消息  8月14日，由青島市衛生計生委、市總工會、團市委、市婦聯等部門聯合主辦，青島市中心（腫瘤）醫院承辦的青島市第六屆“健康杯”技能大賽暨首屆青島市衛生計生系統會計技能大賽在青島市中心（腫瘤）醫院圓滿結束。

　　來自市衛生計生委委屬單位，各區市、西海岸新區衛生計生局，駐青、廠企及民營醫療機構的39家單位105位選手經過前期理論考試、技能操作和知識競答三個環節的層層選撥和激烈角逐，市中心（腫瘤）醫院、青島大學附屬醫院、市海慈醫療集團、山東省青島療養院、市第三人民醫院、市第五人民醫院、市精神衛生中心、市膠州中心醫院等8個代表隊進入最后的團體競答環節。

　　最終，青島市中心（腫瘤）醫院、青島大學附屬醫院獲得團體比賽一等獎，青島市第五人民醫院李尚、青島市中心（腫瘤）醫院趙德官、青島大學附屬醫院韓愷獲得個人比賽一等獎。獲得本次大賽團體第一名的單位，將由市總工會授予“青島市工人先鋒號”稱號；獲的個人比賽第一名的選手，將由市總工會、團市委、市婦聯、市衛生和計劃生育委員會四部門聯合授予 “青島市第六屆‘健康杯’會計技能大賽狀元”稱號；由市總工會授予“青島市工人先鋒”稱號；年齡在35歲以下的，由團市委授予“青島市青年崗位能手”稱號。

　　青島市“健康杯”技能大賽至今已連續舉辦六屆，內容涉及醫療、護理、醫技、行政管理等各方面，涌現出一大批“狀元”和崗位技術標兵、能手，影響力在我市衛生計生系統各類職工技能大賽中名列前茅，并得到了社會各界的廣泛認可。而此次會計技能大賽則是市衛生計生系統經濟管理人才培養工程的一項重要內容和有益嘗試。通過競賽活動，營造了我市衛生計生系統財務隊伍積極向上的濃厚學習氛圍，提高了會計人員崗位技能水平，以賽促學，以賽促用，為優秀人才脫穎而出創造了良好環境。

　　通訊員 馬華 記者 孫貼靜

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　　近幾年來，青島市衛生計生委為保障全市衛生計生事業改革發展和健康青島建設，以素質提升和能力建設為核心，立足行業特點，創新經濟管理人才培養機制，走出了一條層次高端、形式多樣的經濟管理人才培養之路。

　　一是出臺經濟管理人才培養方案，建立人才培養長效機制。2016年，市衛生計生委出臺了《青島市衛生計生經濟管理人才培養實施方案》，以人才選拔、培訓教育、使用、激勵為主線，確定了五年的經濟管理人才培養工作目標，為人才培養提供了制度支撐，從而建立起了人才培養長效機制。

　　二是選拔首批經濟管理優秀人才，搭建多層次人才梯隊。2017年市衛生計生委組織完成了首批經濟管理優秀人才的選拔，建立了衛生計生經濟管理人才庫，共有10名骨干及10名后備人才入庫。另外積極鼓勵支持財務人員參加國家、市級會計領軍人才的選撥，截止目前，已有11名國家級與青島市級會計領軍人才，初步搭建起了“金字塔”型的人才梯隊。

　　三是創建高層次多形式的培訓渠道，提高培訓層次與質量。遴選國內知名高校作為人才培訓基地，每年組織一次赴高校短期培訓，搭建高端教育培訓平臺；堅持舉辦衛生計生經濟大講堂，圍繞招標采購、預算管理、會計基礎規范等重點業務工作，實行常態化培訓制度；建立人才激勵發展機制，將人才培養、使用與總會計師、委派制財務科長的選拔任用相結合，促進人才梯隊良性循環。

　　 [編輯: 王君莉]