? 大家都說,這是一個最好的時代,也是一個最需要人才的時代。一座創新發展中的城市,亟需充滿創造力的各路賢才。而對于人才來說,哪里發展前景好、政策環境優、服務能力強,就會不斷涌向那里。
在這樣一種大環境下,一二線城市的“人才爭奪戰”一觸即發。今年3月,為建設成為國家中心城市,青島市出臺相關政策加速人口填充從而促進人才流入,頒布《關于深化戶籍制度改革的實施意見》。其中在發展目標中預計表示:到2020年,全市常住人口規模達到1000萬人左右,戶籍人口規模達到850萬人左右,戶籍人口城鎮化率和常住人口城鎮化率分別達到63%和75%。青島有史以來含金量最高、
創新突破最大的人才政策就此展開。
青島人才引進戰略的實施,給公寓投資者帶來怎樣的“錢景” ?
1、帶動租賃市場大爆發
隨著國際會展、市民健身中心等千億城市配套漸次落地,環灣晉升為主城價值高地,數萬高新區人才匯聚,創業、投資、租賃市場即將進入井噴式增長,由此可見高新區日后將擁有大批高精尖人才。人才引進,勢必將帶動租賃市場的大爆發。
2、優質租客帶來高租金回報
優質租客的收入水平普遍較高,而收入水平及消費習慣決定了租客支付房租所占據的收入比例,也就是說,在你有優質房源條件下,收入水平高、消費習慣趨向中高層次的優質租客有意愿也有能力支付更高的房租。因此,如果你的尋租人屬于高質租客,房東相應的也就能得到高租金回報。
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[編輯: 楊昀迪]