?　　□記者 張春曉 報(bào)道

　　本報(bào)濟(jì)南7月29日訊 高校崗位總量不再與人員控制總量硬性掛鉤,而是以“生員比”這一指標(biāo)來(lái)確定,并提高高級(jí)崗位設(shè)置比例,全省高校高級(jí)崗位數(shù)量將迎來(lái)大幅度增長(zhǎng)。省人力資源和社會(huì)保障廳近日出臺(tái)《關(guān)于深化高等學(xué)校崗位管理制度改革的若干意見(jiàn)》,破解一些高校多年來(lái)想解決而無(wú)法解決的關(guān)鍵難題。

　　我省高校崗位設(shè)置總量不足,尤其是高級(jí)崗位數(shù)量不足,一直是高校反映較為集中的問(wèn)題,不僅制約了山東高等教育的發(fā)展,也制約了山東人才隊(duì)伍發(fā)展壯大。其主要原因是我省高校的崗位設(shè)置總量是以編制或人員控制總量為基數(shù),與當(dāng)前高校的招生規(guī)模增長(zhǎng)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展結(jié)合不緊密。“對(duì)標(biāo)蘇浙粵高校崗位設(shè)置,找到難點(diǎn)、痛點(diǎn)、堵點(diǎn),就要敢闖敢試,敢于自我革命,突破成規(guī)。”省人力資源社會(huì)保障廳廳長(zhǎng)于富華說(shuō)。

　　立足一個(gè)“敢”字,《意見(jiàn)》首次提出了適合我省高校發(fā)展的“生員比”,根據(jù)高校實(shí)際工作需要和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要,統(tǒng)籌高校整體建設(shè)和學(xué)科建設(shè),重點(diǎn)支持人才團(tuán)隊(duì)建設(shè),建立與高校發(fā)展相適應(yīng)的崗位動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制,不與人員控制總量硬性掛鉤。《意見(jiàn)》為各層次、各類型高校確定了相應(yīng)的生員比標(biāo)準(zhǔn)。青島大學(xué)人事處處長(zhǎng)肖江南告訴記者,青島大學(xué)是省“雙一流”立項(xiàng)建設(shè)“綜合類”高校,按照此次《意見(jiàn)》確定的不低于9.50:1的生員比測(cè)算,崗位總量整體增加30%左右。

　　《意見(jiàn)》明確提出,提高專業(yè)技術(shù)高級(jí)崗位設(shè)置比例。具有博士學(xué)位授予權(quán)的高校,教師正高級(jí)崗位設(shè)置比例由14%提高至20%；具有碩士學(xué)位授予權(quán)的高校,教師正高級(jí)崗位設(shè)置比例由11%提高至15%；普通本科學(xué)校,教師正高級(jí)崗位設(shè)置比例由9%提高至10%；高等專科學(xué)校、職業(yè)技術(shù)學(xué)院和技師學(xué)院,教師正高級(jí)崗位設(shè)置比例由6%提高至8%。

　　在此基礎(chǔ)上,對(duì)接山東重大戰(zhàn)略、新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換“十強(qiáng)”產(chǎn)業(yè)和“雙一流”高校建設(shè)建立激勵(lì)機(jī)制和支持機(jī)制,對(duì)符合條件的高校高級(jí)崗位設(shè)置比例最高再提10%,讓?shí)徫唤Y(jié)構(gòu)更加優(yōu)化,更加契合山東發(fā)展所需。“幾個(gè)政策綜合用起來(lái),我們的教師正高級(jí)崗位設(shè)置比例達(dá)到22%,與先進(jìn)省份高校競(jìng)爭(zhēng)有了充分競(jìng)爭(zhēng)力。”肖江南說(shuō)。

　　“高等教育改革核心是人事制度改革,這次改革理念更新力度之大前所未有,為我省高校中長(zhǎng)期發(fā)展釋放了充分活力,也留出了足夠空間。”山東建筑大學(xué)校長(zhǎng)靳奉祥說(shuō)。

　　 [編輯: 張珍珍]