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　　今年夏季哪些行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)會(huì)最激烈？哪些行業(yè)的月薪又達(dá)到了你的期望值？7月4日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2018年夏季中國(guó)雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告》，今夏青島求職期平均薪酬為6842元，在全國(guó)37個(gè)主要城市的薪酬水平中排名第27位，通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)行業(yè)蟬聯(lián)榜首 ，平均月薪達(dá)到11638元。

　　房地產(chǎn)建筑行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)最高

　　智聯(lián)招聘2018年夏季在線數(shù)據(jù)顯示，青島地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)25.1，排名第十九。排名前五位的行業(yè)中，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)最高，其次是跨領(lǐng)域經(jīng)營(yíng)行業(yè)，快速消費(fèi)品（食品/飲料/煙酒/日化）行業(yè)排在第三，能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉行業(yè)和耐用消費(fèi)品（服飾/紡織/皮革/家具/家電）行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)位列第四和第五。

　　各地政府在出臺(tái)落戶政策的同時(shí)，也相應(yīng)配套了住房補(bǔ)貼、折扣購(gòu)房等政策，側(cè)面反映出房地產(chǎn)依然是老百姓最看重的剛需。各地密集出臺(tái)的房地產(chǎn)調(diào)控政策，也導(dǎo)致房地產(chǎn)行業(yè)不斷吸引從業(yè)者加入推動(dòng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)升高。跨領(lǐng)域經(jīng)營(yíng)行業(yè)經(jīng)營(yíng)多元化，抗風(fēng)險(xiǎn)能力較強(qiáng) ，發(fā)展前景明朗，薪酬水平較高，求職者眾多，競(jìng)爭(zhēng)較為激烈。

　　五大職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)最激烈

　　職業(yè)方面，智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示，青島地區(qū)2018年夏季競(jìng)爭(zhēng)最為激烈的職業(yè)是交通運(yùn)輸服務(wù)、高級(jí)管理和房地產(chǎn)開發(fā)/經(jīng)紀(jì)/中介。此外，財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)和人力資源的競(jìng)爭(zhēng)也較為激烈。交通運(yùn)輸服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)環(huán)比和同比同時(shí)上漲。隨著交通基礎(chǔ)設(shè)施的不斷完善，網(wǎng)上購(gòu)物的全面普及，交通運(yùn)輸服務(wù)業(yè)體量較大，從業(yè)人員較多，加上其就業(yè)門檻相對(duì)較低，吸引大量求職者，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)上漲較高。更多企業(yè)在走向精細(xì)化運(yùn)營(yíng)的背景下需要更多管理人員，高級(jí)管理職位競(jìng)爭(zhēng)激烈。

　　通信行業(yè)月薪最高

　　薪資是大家最關(guān)注的方面，而在今夏，青島求職期平均薪酬為6842元，在全國(guó)37個(gè)主要城市的薪酬水平中排名第二十七位，排名較上一季度上升一位。從薪酬的分布情況來(lái)看，青島地區(qū)薪酬水平中等，平均月薪4000元至6000元的職位占職位總量的36.6% ，8000元以上的占20.6% 。

　　具體來(lái)看，通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)的平均月薪最高，為11638元；其次為基金/證券/期貨/投資行業(yè)，薪酬水平為9755元；再次是專業(yè)服務(wù)/咨詢(財(cái)會(huì)/法律/人力資源等)行業(yè)，平均月薪為9484元。青島地區(qū)平均薪資排名前十的行業(yè)，通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)行業(yè)蟬聯(lián)榜首 ，平均薪資水平也有所上升，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)進(jìn)入薪酬前十的排行榜。中介服務(wù)行業(yè)較上一季度平均薪酬水平和排名有所上升，位列第四。農(nóng)/林/牧/漁行業(yè)也進(jìn)入了前十位的榜單中。智聯(lián)招聘專家建議，求職者就業(yè)時(shí)不應(yīng)盲目跟風(fēng)，而應(yīng)熟悉市場(chǎng)熱度 ，關(guān)注行業(yè)發(fā)展走向，結(jié)合自身職業(yè)專長(zhǎng)選擇適合自己的行業(yè)，同時(shí)注重培養(yǎng)職業(yè)知識(shí)與技能 ，提高競(jìng)爭(zhēng)力，這樣才能掌握更多的主動(dòng)權(quán)。

　　從數(shù)據(jù)結(jié)果來(lái)看，2018年第二季度青島地區(qū)的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)趨緩，雖競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)排名有所上升，但絕對(duì)值略有下降；同時(shí)從各個(gè)職位的薪酬水平來(lái)看，整體的平均薪酬水平有所提升。第二季度作為傳統(tǒng)的跳槽淡季，呈現(xiàn)出較為平緩的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)，企業(yè)應(yīng)注重日常雇主品牌的管理運(yùn)營(yíng)，持續(xù)吸引候選人。對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，不管市場(chǎng)行情如何，提升專業(yè)知識(shí)技能 、累積行業(yè)經(jīng)驗(yàn)都是職場(chǎng)人需要做的功課，時(shí)刻保持自己的優(yōu)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)力，才是確保個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的最佳途徑。

　　城市信報(bào)記者 宮巖

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