?　　半島網6月21日消息 近日，市北區召開新聞發布會，發布《關于實施城市生長力人才支撐計劃，加快推進新舊動能轉換工作的若干意見》，全面升級人才政策體系，設立2億元人才發展專項資金，大力推進實施城市生長力人才支撐四大工程，在人才引進培養、創新創業、評價激勵、服務保障等方面出臺了一系列含金量高、支持力度大、競爭力強的政策措施，拿出真心實意，投入真金白銀，誠邀海內外高層次人才來區創新創業、共謀發展，以人才集聚支撐和引領新舊動能轉換。

　　

青島（市北）博士創業園

　　

新聞發布會現場

　　最高1000萬元創業扶持資金

　　人才項目是人才工作服務經濟社會發展的重要抓手。為吸引海內外高層次人才帶團隊、帶技術、帶項目、帶資金來區創業，市北區將實施高端人才項目集聚工程，建立“人才+項目”一體化引進模式，聚焦經濟社會發展需求和主導產業發展方向，每年由市北區人才工作領導小組辦公室會同市北區產業發展推進委員會、市北區人社局等部門，組織開展高端人才項目評價認定工作。評價認定工作將通過報紙、網站、微信等多種形式宣傳發動，通過組建專家委員會或委托第三方機構進行綜合評審，既注重評審人才的水平和層次，也注重評審項目的市場發展前景和經濟社會效益。人才創業項目經評審認定分為卓越、領航、明星、新秀四類，分別給予1000萬元、500萬元、300萬元、100萬元創業扶持資金，連續五年分別給予每年最高3000平方米、1000平方米、500平方米、200平方米的租賃辦公用房補貼，或一次性給予每平方米2000元的購置辦公用房補貼，同時還將給予租房安家補貼、貸款貼息、主營業務收入增長獎勵、企業上市資助等多項后續政策，支持人才項目快速發展。

　　

青島國際人力資源服務產業園

　　

青島國際人力資源服務產業園

　

　　頂尖人才可享受600萬元生活補貼

　　人才引進是優化人才結構、提升人才總量的重要途徑。為鼓勵和支持企業引進培育兩院院士等頂尖人才，“千人計劃”專家等國家級科技創新人才，泰山產業領軍人才等省部級科技創新人才，青島創業創新領軍人才等市級科技創新人才，市北區將實施高層次人才引進工程，在生活補貼、搭建平臺、引才獎勵等多個方面給予政策扶持。在生活補貼方面，對企業新全職引進或自主培養的頂尖人才、國家級、省部級、市級科技創新人才，分別給予600萬元、200萬元、100萬元、50萬元的生活補貼，對企業新柔性引進的頂尖人才、國家級、省部級科技創新人才，按照用人單位上年度實際支付勞動報酬的30%比例，給予連續3年的生活補貼。在搭建引才平臺方面，對企事業單位新設立的國家、省、市級重點實驗室、企業技術中心、院士工作站等，按照平臺的類型和級別給予最高200萬元獎勵。在激發企業自主引才用才活力方面，對重點引才企業，按照引進人才的層次、數量和成效給予最高200萬元獎勵。在調動社會力量和個人引才積極性方面，對介紹引進高層次人才及團隊的中介機構和個人，給予最高100萬元獎勵。

　　強化人才培養激勵措施

　　立足本土、自主育才是形成可持續人才競爭優勢的根本舉措。圍繞教育、衛生、文化、社會、高技能、金融、博士、正高職稱人才等各領域人才隊伍建設，市北區將實施本土人才培育工程，定期開展區拔尖人才、區名師、名校長、名醫、文化名家、和諧使者、首席技師、金融之星評選，對獲評人才給予連續4年、每年12000元的政府津貼；大力引進全國優秀教師、齊魯名師、名校長、山東省特級教師等高層次教育人才，給予最高30萬元安家補貼；定期舉辦博士創新創業大賽，對成功落戶的海內外優秀獲獎團隊，給予最高30萬元綜合資助。同時，注重推進高層次高技能人才培育基地建設，按照基地的類型和級別給予適當資助；健全人才激勵政策，積極推薦優秀人才參評國家、省、市各類人才工程，按照獲評的稱號和級別給予最高50萬元獎勵。

　　妥善解決人才后顧之憂

　　良好人才生態是吸引、留住、用好人才的基礎保障。為營造更具競爭力的人才生態環境，市北區將實施人才發展服務保障工程，設立人才服務專窗，為高層次人才提供落戶、社保、綠卡、人事代理、勞動仲裁、人力資源招聘、創業就業等“一站式”服務，妥善解決高層次人才配偶安置、子女入學入托、健康醫療等問題，完善領導干部聯系服務高層次人才制度，加強對人才的政治引領和政治吸納，積極推薦優秀人才擔任黨代會代表、人大代表、政協委員，大力宣傳人才工作政策措施和優秀人才典型事跡，努力營造尊賢重才、勇于創新、鼓勵成功、寬容失敗的社會氛圍。

　　如果您符合上述扶持政策條件，想來市北區創新創業、共謀發展，歡迎隨時聯系咨詢市北區人才工作相關部門，聯系電話：市北區人才工作領導小組辦公室85801136，市北區產業發展推進委員會68620859，市北區人社局58771882，市北區將竭誠為您提供貼心便捷的一站式落地服務。

　　記者 游瀟

　　 [編輯: 王春雪]