?　　半島客戶端記者 婁花

　　5月17日晚間，青島啤酒發布公告稱，青啤公司董事長、法定代表人孫明波因年齡原因退休，辭去所擔任的董事長、法定代表人職務，公司總裁黃克興接任董事長，其空出的總裁職務則由副總裁樊偉擔任，樊偉同時兼任公司制造總裁和總釀酒師。

　　董事會認為，公司的經營發展戰略不會因人事變動而發生變化。新任董事長黃克興表示，作為持續發展的百年品牌，青島啤酒擁有戰略自信、產品自信、品牌自信和團隊自信，公司董事會和管理層將繼續實施有質量的發展戰略，勇于變革，勇于創新，勇于開拓，勇于擔當，為消費者、員工、股東、合作伙伴與社會創造更大的價值。

　　深耕行業36年，孫明波交棒退休

　　根據公告，青島啤酒股份有限公司董事長、法定代表人孫明波先生因已屆法定退休年齡，向公司董事會提出不再繼續擔任公司董事長及法定代表人職務的書面申請，前述申請自公司于 2018年5月17日召開的第八屆董事會臨時會議選舉產生新的董事長后生效。

　　董事會認為公司在孫明波先生先后擔任公司總裁和董事長期間，以建設擁有全球影響力品牌的國際化大公司為愿景，通過管理創新、知識創新和組織變革，使公司的組織、系統、管理能力建設有了長足發展，青島啤酒品牌競爭力有了明顯提升。同時，公司法人治理結構不斷完善，建立了規范、透明、誠信、高效的董事會運作機制。董事會對孫明波先生在先后擔任公司總裁和董事長的十年時間內為青島啤酒發展壯大所做的卓有成效的工作表示衷心的感謝。

　　現年62歲的孫明波作為中國釀酒大師，深耕啤酒行業36年。工業發酵專業畢業，80年代在德國學習啤酒釀造工藝技術。1993年進入青啤，先后負責技術、質量、生產、戰略、營銷、資本運作，是青島啤酒擴張并購、適時轉型的主要操盤手。曾擔任青島啤酒廠總工程師，青啤公司總裁兼營銷總裁、董事長等職。

　　孫明波在擔任總裁、董事長期間，適時調整青島啤酒發展戰略，重視企業傳統優勢的傳承與創新優勢的培育，率先提出“消費者主權時代”，推動青啤從“渠道拉動”到“終端拉動”；從抓“基礎質量”到抓“特色質量”；從滿足“單一口味”到滿足”多元口味“，主張打造“大而全”的主流產品和“小而美”的新特產品組合的差異化競爭優勢，通過推出“經典1903、全麥白啤、皮爾森、青島啤酒IPA”等一系列新品，更好的適應與引領了“消費者主權時代”，適時深化了啤酒業的“供給側改革“。建立“創新營銷事業部”，依托傳統“紅軍”與小微“藍軍”的組織創新，推動青啤在產品創新、品牌創新、營銷創新、組織創新和文化創新上提前布局。構建“雙疊加三解碼”的質量管理模式，率先提出啤酒行業要從滿足“高標準“到滿足”高需求“的高質量發展路徑，積極推動青島啤酒保持質量領先優勢，帶動公司的組織、系統、管理能力長足發展。青島啤酒海外市場堅持了孫明波在國際化戰略中提出的“高品質、高價格、高可見度”三高戰略，使青島啤酒的海外市場得到了長足發展。

　　資深多面手掌舵,新管理團隊優勢互補

　　根據公司控股股東推薦，公司董事會選舉黃克興先生為公司第八屆董事會董事長，任期自董事會通過選舉之日起至本屆董事會任期屆滿為止；同時，黃克興先生不再擔任公司總裁職務。公司董事會聘任樊偉先生為公司總裁，并兼任公司制造總裁、總釀酒師職務，其任期自董事會通過聘任之日起至本屆董事會任期屆 滿為止，同時樊偉先生不再擔任公司副總裁職務。

　　新任董事長黃克興和總裁樊偉都是從青啤內部成長起來的專業人才，從兩人過往經歷分析，青島啤酒顯然充分考慮了團隊的互補性。新任董事長黃克興具有豐富的啤酒行業戰略發展、投資管理及市場營銷的經驗，長期從事企業發展工作，對啤酒行業發展有深入研究，具有很強的創新能力、經營管理能力、市場拓展能力、品牌建設能力和市場營銷能力。新任總裁樊偉是首屆中國釀酒大師，工程系列應用研究員，曾任青島啤酒二廠副廠長、總工程師，青啤公司副總裁、制造總裁兼總釀酒師。具有豐富的質量管理、生產運營和產品研發經驗，長期從事生產制造工作，具有很強的產品研發能力、質量提升能力和生產運營能力。

　　黃克興具有碩士研究生學位，高級工程師，任青島啤酒工程有限公司總經理、青啤公司總裁助理兼戰略投資管理總部部長、副總裁、總裁、青啤集團副總裁，并在2016年—2017年兼任營銷總裁。在啤酒行業擴張、整合、整合與擴張并舉階段，黃克興以戰略思維與并購智慧操盤了青島啤酒在全國的戰略布局的全過程。先后完成了50余家工廠的并購、搬遷新建及升級改造。統籌策劃了青島啤酒收購煙臺啤酒、趵突泉啤酒、銀麥啤酒、河北嘉禾啤酒、三得利啤酒等一系列重大資產重組和項目購并，為青啤產能布局與市場布局贏得先機，奠定了堅實的發展基礎和競爭優勢。在品牌建設方面，黃克興以打造具有全球品牌影響力的中國品牌為己任，不斷豐富和提升品牌的國際化、時尚化、年輕化形象與內涵，構建起了品牌傳播、產品銷售、消費者體驗、粉絲互動四位一體的品牌推廣模式，推出了產品媒介化、媒體社交化、終端品牌化、推廣娛樂化的 “四化”戰略。青島啤酒品牌價值從2012年的632億元增長到2016年的1297.62億元，嶗山啤酒品牌價值從2012年的44億元增長到2016年的205.66億元。堅守品牌自信、厘清品牌定位，積極推動“青島啤酒+嶗山啤酒”雙品牌組合戰略推進，進一步提升了青島啤酒品牌矩陣和產品矩陣的清晰度、影響力和盈利能力。在營銷管理上，黃克興堅守戰略定力，積極布局新興市場, 搭建起了立體化、結構化、層次化的市場布局。推出“全球舉杯共分享”計劃，青島啤酒在國際市場的品牌影響力力和占有率不斷提升。

　　2016年在啤酒行業連續下滑、消費轉型、產能過剩、市場開拓面臨挑戰的關鍵期，黃克興兼任營銷總裁，通過一系列經營舉措，使公司經營業績大幅度提升。2017年實現了啤酒銷量797萬千升，營業收入262.77億元，凈利潤人民幣13.8億元，同比增長25%，實現了銷量、收入、利潤的全線增長。

　　有專家評論認為，青島啤酒的新一屆管理團隊，既是青島啤酒戰略的制定者又是實施者，洞悉啤酒行業發展趨勢與競爭格局，而且作為內部成長人員，深受內部文化認同。新的董事會和高管團隊無論對既定戰略的繼續推進，還是在新的競爭格局中開拓、創新，都將有競爭優勢。

　　經營發展戰略不會因人事變動而發生變化

　　青島啤酒最近發布的2018年一季度報告顯示，報告期內，青島啤酒累計實現啤酒銷量203萬千升，同比增長1.3%，實現營業收入72.5億元，同比增長3%；實現歸屬于上市公司股東的凈利潤6.7億元，同比增長15.2%。三大業績指標在2017年度全面增長的基礎上，再次實現三增長，持續保持利潤增長高于營業收入增長，營業收入增長高于銷量增長的穩健態勢。

　　董事會認為，公司的經營發展戰略不會因人事變動而發生變化，目前公司的 治理結構完善，新任董事長黃克興先生具有豐富的啤酒行業戰略發展、投資管理 及市場營銷的經驗，長期從事企業發展工作，對啤酒行業發展有深入研究，具有 很強的創新能力、經營管理能力、市場拓展能力、品牌建設能力和市場營銷能力。 公司新任總裁樊偉先生具有豐富的質量管理、生產運營和產品研發經驗，為第一屆中國釀酒大師，長期從事生產制造工作，具有很強的產品研發能力、質量提升 能力和生產運營能力。公司董事會和管理層在新任董事長和總裁的率領下，有信心帶領管理團隊和廣大員工努力拼搏，繼續實施有質量的發展戰略，積極推動公司新舊動能轉換，奮進新時代，開創新未來，實現更高質量的增長，并給廣大投 資者更高的回報。

　　 [編輯: 焦琳]