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　　半島全媒體記者　肖玲玲

　　4月12日,半島記者從青島市人社局獲悉,2018年一季度,全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)17.8萬人,期末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.06%。招聘工資方面,一季度市場平均招聘工資4131元/月,同比增長6.5%,其中制造業(yè)平均招聘工資同比增長16.8%,服務(wù)業(yè)平均招聘工資同比增長6%。

　　據(jù)市人社局工作人員介紹,一季度全市就業(yè)總體平穩(wěn),全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)17.8萬人,同比增長6.5%。其中本市勞動者就業(yè)10萬人,同比增長4%；外來勞動者來青就業(yè)7.8萬人,同比增長9.9%。從單月看,3月份城鎮(zhèn)新增就業(yè)較去年同期下降14.3%。1~2月份城鎮(zhèn)新增就業(yè)同比增長22.3%,但受春節(jié)習(xí)俗影響,2018年春節(jié)假期跨2月和3月份,勞動者一般在元宵節(jié)(3月2日)后才進行求職,一定程度上影響3月份新增就業(yè)數(shù)量。服務(wù)業(yè)吸納就業(yè)比重擴大,吸納11.5萬人,同比增長18.3%,而制造業(yè)4.6萬人,同比下降11.5%。這說明隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級,原有的勞動密集型產(chǎn)業(yè)逐步向資本密集型和技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,對現(xiàn)有就業(yè)崗位,特別是制造業(yè)企業(yè)崗位產(chǎn)生擠出效應(yīng)。

　　目前,全市就業(yè)情況整體平穩(wěn),但仍存在部分企業(yè)招工難度加大,崗位要求與求職人員技能不匹配的問題。從企業(yè)用工調(diào)查看,隨著薪酬水平提高,崗位專業(yè)化程度日趨細化,部分企業(yè)特別是制造業(yè)企業(yè)技能工人缺口較大,企業(yè)很難招到足夠的技術(shù)人才。　

　　下一步,青島將深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略。實施新一輪就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策,實施新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程服務(wù)對接行動、重點建設(shè)項目就業(yè)聯(lián)動行動、援企穩(wěn)崗專項行動、技能提升展翅行動。落實技能提升補貼政策,鼓勵企業(yè)在職職工提升技能。制定靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)的就業(yè)失業(yè)登記辦法,對新就業(yè)形態(tài)進行政策界定,加大對新就業(yè)形態(tài)的政策支持和引導(dǎo)。同時,放寬創(chuàng)業(yè)補貼范圍,將在青島行政區(qū)域內(nèi)創(chuàng)辦各類市場主體(含社會團體、事務(wù)所等)全部納入一次性創(chuàng)業(yè)補貼范疇。對已領(lǐng)取過自謀職業(yè)扶持金或一次性創(chuàng)業(yè)補貼的,2013年10月1日以后首次創(chuàng)辦小微企業(yè)的可申領(lǐng)一次性小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼。根據(jù)申領(lǐng)貸款人員創(chuàng)業(yè)實體帶動就業(yè)情況,給予最長3年的全額貼息。

　　另外,全面貫徹公共就業(yè)服務(wù)能力提升三年行動計劃,推進2018年公共就業(yè)服務(wù)“標(biāo)準(zhǔn)化、智慧化建設(shè)年”,圍繞服務(wù)對象和市場需求,統(tǒng)一全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)的管理制度、工作程序等基本標(biāo)準(zhǔn),制定“同城通辦”標(biāo)準(zhǔn),并在全市推廣和應(yīng)用。廣泛開展區(qū)域性合作招聘,加強與周邊地區(qū)、技工院校的信息交流,組織開展民營企業(yè)招聘周、新業(yè)態(tài)企業(yè)、地區(qū)聯(lián)盟組團招聘、藍領(lǐng)技術(shù)人才大型招聘會等活動。深化重點建設(shè)項目聯(lián)動機制,精準(zhǔn)匹配公共就業(yè)服務(wù)措施,有崗位需求的,每月至少上門服務(wù)一次,每季度至少舉辦一次招聘會。

　　 [編輯: 張珍珍]