?　　半島網(wǎng)4月12日消息  今年以來，青島深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，落實新一輪穩(wěn)定和擴大就業(yè)政策，完善公共就業(yè)服務，全市就業(yè)呈現(xiàn)穩(wěn)中向好的趨勢。2018年一季度，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)17.8萬人，期末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.06%。

　　一季度新增就業(yè)17.8萬人

　　2018年第一季度全市就業(yè)總體平穩(wěn)，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)17.8萬人，同比增長6.5%。其中本市勞動者就業(yè)10萬人，同比增長4%；外來勞動者來青就業(yè)7.8萬人,同比增長9.9%。從單月看，3月份城鎮(zhèn)新增就業(yè)較去年同期下降14.3%。1-2月份城鎮(zhèn)新增就業(yè)同比增長22.3%，但受春節(jié)習俗影響，2018年春節(jié)假期跨2、3月份，勞動者一般在元宵節(jié)（3月2日）后才進行求職，一定程度上影響3月份新增就業(yè)數(shù)量。

　　新增城鎮(zhèn)失業(yè)人員2.2萬元

　　城鎮(zhèn)登記失業(yè)率呈下降趨勢，一季度，新增城鎮(zhèn)失業(yè)人員2.2萬人，同比下降0.8%,其中就業(yè)轉失業(yè)2萬人，同比增長0.2%。期末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.06%，同比降低0.09個百分點。

　　人力資源市場供求基本平衡

　　一季度，全市共有0.5萬家（次）單位通過各級公共人力資源市場招聘，提供崗位14.2萬個次（其中3月份提供崗位10.4萬個次），同比增長17.3%；求職人數(shù)12萬人次，同比增長5.5%。求人倍率1.18。

　　服務業(yè)吸納就業(yè)比重擴大

　　一季度，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)中，服務業(yè)吸納就業(yè)11.5萬人，同比增長18.3%，占64.7%，所占比例上升6.4個百分點。制造業(yè)吸納就業(yè)4.6萬人，同比下降11.5%，占25.7%，所占比例降低5.3個百分點。說明隨著產(chǎn)業(yè)結構升級，原有的勞動密集型產(chǎn)業(yè)逐步向資本密集型和技術密集型產(chǎn)業(yè)轉移，對現(xiàn)有就業(yè)崗位，特別是制造業(yè)企業(yè)崗位產(chǎn)生擠出效應。

　　民營經(jīng)濟主渠道作用增強

　　一季度，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)中，民營經(jīng)濟吸納就業(yè)14萬人，同比增長10.6%，占78.5%，所占比例上升2.8個百分點。國有集體企業(yè)吸納就業(yè)1.4萬人，同比下降3.1%，占7.9%，所占比例降低0.7個百分點。外商企業(yè)吸納就業(yè)1.3萬人，同比下降29.6%，占7.5%，所占比例降低3.9個百分點。

　　創(chuàng)業(yè)氛圍日趨濃厚

　　一季度，全市政策性扶持創(chuàng)業(yè)1萬人，同比增長27.6%。新增創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)0.3萬人（不含創(chuàng)業(yè)者本人），同比增長45.3%。全市218家創(chuàng)業(yè)孵化（示范）基地入駐實體0.6萬個，同比增長89.5%，帶動就業(yè)示范效果明顯。

　　一季度平均招聘工資4131元/月

　　從招聘工資看，一季度市場平均招聘工資4131元/月，同比增長6.5%，其中制造業(yè)平均招聘工資同比增長16.8%，服務業(yè)平均招聘工資同比增長6%。從就業(yè)穩(wěn)定性看，一季度用人單位新招用人員中，勞動合同期限1年以上的占84.6%，上升2.1個百分點。

　　目前，全市就業(yè)情況整體平穩(wěn)，但仍存在部分企業(yè)招工難度加大，崗位要求與求職人員技能不匹配的問題。從企業(yè)用工調查看，隨著薪酬水平提高，崗位專業(yè)化程度日趨細化，部分企業(yè)特別是制造業(yè)企業(yè)技能工人缺口較大，企業(yè)很難招到足夠的技術人才。

　　將繼續(xù)實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略

　　下一步，青島將深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略。實施新一輪就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策,實施新舊動能轉換重大工程服務對接行動、重點建設項目就業(yè)聯(lián)動行動、援企穩(wěn)崗專項行動、技能提升展翅行動。落實技能提升補貼政策，鼓勵企業(yè)在職職工提升技能。制定靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)的就業(yè)失業(yè)登記辦法，對新就業(yè)形態(tài)進行政策界定，加大對新就業(yè)形態(tài)的政策支持和引導。

　　二是繼續(xù)實施“大眾創(chuàng)業(yè)”工程。放寬創(chuàng)業(yè)補貼范圍，將在青島行政區(qū)域內(nèi)創(chuàng)辦各類市場主體（含社會團體、事務所等）全部納入一次性創(chuàng)業(yè)補貼范疇。對已領取過自謀職業(yè)扶持金或一次性創(chuàng)業(yè)補貼的，2013年10月1日以后首次創(chuàng)辦小微企業(yè)的可申領一次性小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼。根據(jù)申領貸款人員創(chuàng)業(yè)實體帶動就業(yè)情況，給予最長3年的全額貼息。

　　三是完善公共就業(yè)服務。全面貫徹公共就業(yè)服務能力提升三年行動計劃，推進2018年公共就業(yè)服務“標準化、智慧化建設年”，圍繞服務對象和市場需求，統(tǒng)一全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)和職業(yè)培訓的管理制度、工作程序等基本標準，制定“同城通辦”標準，并在全市推廣和應用。推廣“青島就業(yè)”微信公眾號，實現(xiàn)移動端的政策發(fā)布、預約辦理、信息查詢、進度跟蹤、辦理提醒、個性化定制等功能，融合網(wǎng)上、掌上、自助、窗口四種辦事模式，拓展“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)”服務模式，讓勞動者享受更便捷、更高效的服務。

　　四是開展招聘專項服務。廣泛開展區(qū)域性合作招聘，加強與周邊地區(qū)、技工院校的信息交流，組織開展民營企業(yè)招聘周、新業(yè)態(tài)企業(yè)、地區(qū)聯(lián)盟組團招聘、藍領技術人才大型招聘會等活動。深化重點建設項目聯(lián)動機制，精準匹配公共就業(yè)服務措施，有崗位需求的，每月至少上門服務一次，每季度至少舉辦一次招聘會。

　　通訊員 張強 記者 孫貼靜

　　 [編輯: 王春雪]