?　　每年3月的第三個星期二是“國際社工日”，今年是我國第四次以官方名義舉行的宣傳活動。20日，濟南市“國際社工日”宣傳活動現場，社工項目多種多樣。

　　

活動現場，市民為社工點贊。

　　現場

　　社工項目40個

　　生老病死都關注

　　20日上午，濟南市“國際社工日”宣傳活動在泉城廣場舉行，各式各樣的社工展示平臺吸引了不少市民前來參觀。

　　王鵬是濟南山青社工服務中心的一名社工。活動現場，他正在向來往的老人發放宣傳單。他所在團隊正在甸柳小區三區開展“‘愛晚’城市錦囊”濟漂老年人城市融入服務項目。

　　王鵬介紹：目前，越來越多的年輕人來濟打拼，為子女或第三代，這些人的父母也來到濟南生活，成為“老漂族”。“他們每日照顧兒孫，雖然享受著合家團聚的天倫之樂，卻難以融入城市生活，很孤獨。”

　　在社工日展示現場，還有很多不同形式的社工項目，比如哀傷輔導社工，通過播放珍愛生命的動畫視頻對失去親人的人們進行安撫，還有關愛流動婦女、空巢老人、留守兒童、退役軍人等群體的40個社工項目。

　　有的社工項目則是以參與游戲的方式，幫助對象釋放壓力，進行疏導。社工孫愛明的項目展示臺上擺放著各式各樣的棋子，引起不少市民的好奇心。

　　“是不是最近有不順心的事？先擺盤棋吧。”在孫愛明的指引下，一位市民從不同形狀的棋子中，選出了代表自己、家庭、事業的棋子，放置在不同的棋格內。“有什么煩心事？”根據市民的擺放位置，在孫愛明的引導下，市民慢慢將心中煩惱吐露出來。

　　現狀

　　收入普遍不高

　　女性占七成

　　根據統計，濟南市共有4015人取得全國社會工作者職業水平證書，約占全省持證人員總數的1/3，但從業者僅600余人。雖然社工機構和人數都在增多，然而他們的職業發展卻相對滯后。

　　馬正是濟南市恒悅社會工作服務中心“關愛流動婦女”項目負責人。加上馬正，服務中心只有3個人。“團隊合作能使項目往更高層次發展，但我現在只能是維持現狀。”在她看來，造成人手不足主要還是在于經費問題。雖然是由政府買單，但合約是一年一簽，“今年是5萬元，這里面還包括我們仨的工資。”

　　作為已有5年資歷的老員工，馬正工資每月三四千元。不過據她介紹，在濟南社工圈里這樣的薪資水平已算中上水平。“和剛入職的1500元相比，已經算挺多了。”

　　濟南市社工協會工作人員介紹，濟南社工的收入普遍不高，依項目資金、學歷水平會有差別，但大多維持在三千元水平。

　　薪水低，也導致許多男性社工紛紛離職。據濟南市社工協會數據，目前全濟南市專職社會工作者約600人，其中女性占了70%左右。

　　困局

　　崗位社工行政味濃

　　往往限制職業發展

　　最讓社工頭疼的，是專業特長得不到發揮。

　　張波從事社工行業已6年，目前是濟南山青社會工作服務中心一名心理輔導社工。2011年，濟南社工協會面向全國招收80名專職社工，考取成功后，他便作為一名崗位社工，分配到市區某社區居委會工作。

　　所謂崗位社工，是指經過社工機構的招聘后，被派駐到不同的政府部門去開展工作的社工。崗位社工的部分職能是補充原有政府部門工作的不足，但目前崗位社工的最大缺陷就在于過度行政化。“行政事務越來越多，社工專業領域的工作少之又少。”張波說。

　　與崗位社工相對應的便是項目社工，這正是馬正的職業方向。當政府就某一社會問題征集解決方案，不同社工機構便會自行設計項目進行競標，最能解決問題的項目會獲得政府的支持。

　　“與崗位社工相比，項目社工是帶著項目下去，更容易發揮所學。”濟南社工協會工作人員表示，濟南社工的發展趨勢也是由崗位社工向項目社工轉變。“前幾年一直都以崗位社工為主，現在我們也在轉變思路。”

　　如何破局？

　　企業參與是根本

　　山東青年政治學院政治與公共管理學院院長王玉香表示，目前社工項目多依靠政府購買。而過度依賴于政府購買，導致大多數社工機構長期處于資金短缺的狀態。

　　記者采訪了多個社會組織，都表示企業購買的情況非常少，90%以上都靠競標政府項目。

　　基愛社工李青曾負責甸柳小區“社區日間照料中心”的運行工作。運營一年后，自己便被調轉到其他項目中去，原因是該照料中心并沒有繼續購買該項目。

　　“如果吸引企業來購買社工項目，我們的處境會大大改善。”李青說，社工干預對于企業員工的職業歸屬感認同、壓力釋放、心理疏導都能起到積極作用，但目前企業大都關注實際利益問題，很少顧及員工的心理狀態，所以購買的情況并不好。”

　　“其實社工項目缺乏企業購買是共性的問題，目前廣州、深圳等地市發展比較好。”王玉香表示，社工的專業性和認知程度方面都應該再進一步加強。

　　齊魯晚報齊魯壹點記者 王杰

　　 [編輯: 張珍珍]