?　　半島網1月24日消息  1月24日上午，2018年全市人力資源社會保障工作會議在市級機關會議中心舉行。會上，市委組織部副部長、市人力資源和社會保障局局長紀敏作了題為《不忘初心 牢記使命 開啟全市人力資源社會保障事業發展新征程》的工作報告，總結回顧了黨的十八大以來全市人力資源社會保障工作情況，深刻分析了當前人力資源社會保障工作面臨的形勢，全面部署了2018年全市人力資源社會保障工作任務。

　　200多項服務網上就能辦

　　《報告》指出，黨的十八大以來的五年，是全市人力資源社會保障事業發展具有歷史性意義的五年，解決了許多瓶頸問題，突破了許多難點工作，辦成了許多民生大事。

　　一是堅持民生為本，群眾獲得感明顯增強。就業總量持續增長，城鄉新增就業354.1萬人，完成5.08萬農村貧困人口就業社保扶貧任務。社會保險覆蓋面從599萬人提高到859萬人，企業退休職工養老金、城鄉居民基礎養老金、失業保險金分別增長12%、36%、48%。共受理勞動人事爭議5.3萬件、勞動監察投訴案件2.9萬件，為勞動者追討欠薪2.2億元障。全面推動服務下沉，共下放服務項目69個，有200多項服務網上辦理，初步實現了“讓數據多跑腿、讓群眾少跑腿”的目標。

　　二是服務發展大局，為全市經濟社會發展作出積極貢獻。在全國率先實施大眾創業工程，全市創業孵化基地達到91家，成功孵化企業6700余家，累計扶持創業12.4萬人，帶動就業30.1萬人。實施“青島英才211計劃”等13個專項引才行動，累計引進各類人才60萬人，其中引進正高以上高端人才達到6770人。降低職工醫療保險、失業保險、工傷保險繳費費率，累計為企業減負138億元，為企業順利轉型升級減輕了負擔、提供了保障。

　　三是堅持改革創新，多項工作取得歷史性突破。在全國率先構建起城鄉一體化的促進就業創業政策體系和公共就業服務體系，率先創立長期護理保險制度、補充醫療保險制度，率先設立高層次人才服務專窗，率先創新開展功能區職員制改革試點。深入推進機關事業單位養老保險制度改革，順利整合城鎮職工基本醫療保險、城鎮居民醫療保險、新型農村合作醫療保險，在全省率先組建人才服務中心，率先開展公務員聘任制試點，率先實行積分落戶制度，已經有4889人享受到政策紅利。

　　四是強化管黨治黨，黨的建設不斷向縱深推進，實現了管黨治黨責任落實水平、制度建設水平和黨風廉政建設水平不斷提升。

　　將引進各類人才20萬人以上

　　《報告》指出，2018年要突出抓好六個方面的工作。一是全力促進就業創業。把落實各項政策、解決結構性矛盾、提升創業水平放在更加突出的位置，通過落實新一輪就業政策，實施技能提升工程、實施大眾創業扶持行動、實施公共就業服務能力提升計劃、啟動公共就業服務能力提升三年計劃、加大重點群體就業幫扶力度等有力舉措，努力實現城鎮新增就業30萬人、期末城鎮登記失業率控制在4%以內的目標。二是推進多層次社會保障體系建設。進一步深化社會保險制度改革，全面實施全民參保登記計劃，提高社會保障水平和社保經辦水平，加強基金風險防控，努力實現企業社會保險凈增5萬人、社會保險基金收入600億元的目標，全面構建具有青島特點的多層次社會保障體系。三是加快推動人才工作改革創新。加大對標力度，圍繞實現“三個更加”的城市發展定位，瞄準全國一流的水平，加快人才發展體制機制改革步伐，深化人才體制機制改革，加大海內外人才引進力度、加快人力資源產業發展，實現引進各類人才20萬人以上的目標，為城市發展提供有力的人才智力支撐。四是深化人事制度改革。要按照積極穩妥的思路，加快完善管理制度，加大探索改革步伐，穩步推進人事制度改革、提升人事管理水平、加強干部隊伍建設、完善機關事業單位收入分配制度，逐步提升機關事業單位管理水平。五是積極構建和諧勞動關系。要按照和合共生的理念，進一步增強底線思維，做到源頭治理、矛盾調處同步推進，完善企業收入分配制度、健全勞動關系協調機制、加大勞動保障維權力度，切實維護勞動者合法權益，努力構建規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的勞動關系。六是進一步提升執政服務能力。要以學習貫徹黨的十九大精神為引領，統籌抓好黨的建設、依法行政、調查研究、新聞宣傳、后勤保障、安全保密等工作，強化黨建引領作用、加強調查研究和綜合保障，切實提升執政服務能力。

　　會上，青西新區、膠州市、市教育局、市公安局等單位還結合各自工作實際，進行了典型發言。各區、市人力資源社會保障局局長，市政府各部門、市直有關單位負責人，有關企業人力資源部門負責人參加了會議，會議還邀請了市委各部委，市中級人民法院、市檢察院，市人大常委會辦公廳、市政協辦公廳，各人民團體，各民主黨派、市工商聯及駐青有關單位有關負責人參加。

　　通訊員 張強 記者 孫貼靜

　　 [編輯: 王春雪]