?　　半島網(wǎng)1月24日消息  1月24日上午，2018年全市人力資源社會保障工作會議在市級機關(guān)會議中心舉行。會上，市委組織部副部長、市人力資源和社會保障局局長紀敏作了題為《不忘初心 牢記使命 開啟全市人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展新征程》的工作報告，總結(jié)回顧了黨的十八大以來全市人力資源社會保障工作情況，深刻分析了當前人力資源社會保障工作面臨的形勢，全面部署了2018年全市人力資源社會保障工作任務(wù)。

　　200多項服務(wù)網(wǎng)上就能辦

　　《報告》指出，黨的十八大以來的五年，是全市人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展具有歷史性意義的五年，解決了許多瓶頸問題，突破了許多難點工作，辦成了許多民生大事。

　　一是堅持民生為本，群眾獲得感明顯增強。就業(yè)總量持續(xù)增長，城鄉(xiāng)新增就業(yè)354.1萬人，完成5.08萬農(nóng)村貧困人口就業(yè)社保扶貧任務(wù)。社會保險覆蓋面從599萬人提高到859萬人，企業(yè)退休職工養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金、失業(yè)保險金分別增長12%、36%、48%。共受理勞動人事爭議5.3萬件、勞動監(jiān)察投訴案件2.9萬件，為勞動者追討欠薪2.2億元障。全面推動服務(wù)下沉，共下放服務(wù)項目69個，有200多項服務(wù)網(wǎng)上辦理，初步實現(xiàn)了“讓數(shù)據(jù)多跑腿、讓群眾少跑腿”的目標。

　　二是服務(wù)發(fā)展大局，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展作出積極貢獻。在全國率先實施大眾創(chuàng)業(yè)工程，全市創(chuàng)業(yè)孵化基地達到91家，成功孵化企業(yè)6700余家，累計扶持創(chuàng)業(yè)12.4萬人，帶動就業(yè)30.1萬人。實施“青島英才211計劃”等13個專項引才行動，累計引進各類人才60萬人，其中引進正高以上高端人才達到6770人。降低職工醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險繳費費率，累計為企業(yè)減負138億元，為企業(yè)順利轉(zhuǎn)型升級減輕了負擔、提供了保障。

　　三是堅持改革創(chuàng)新，多項工作取得歷史性突破。在全國率先構(gòu)建起城鄉(xiāng)一體化的促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策體系和公共就業(yè)服務(wù)體系，率先創(chuàng)立長期護理保險制度、補充醫(yī)療保險制度，率先設(shè)立高層次人才服務(wù)專窗，率先創(chuàng)新開展功能區(qū)職員制改革試點。深入推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，順利整合城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險，在全省率先組建人才服務(wù)中心，率先開展公務(wù)員聘任制試點，率先實行積分落戶制度，已經(jīng)有4889人享受到政策紅利。

　　四是強化管黨治黨，黨的建設(shè)不斷向縱深推進，實現(xiàn)了管黨治黨責任落實水平、制度建設(shè)水平和黨風廉政建設(shè)水平不斷提升。

　　將引進各類人才20萬人以上

　　《報告》指出，2018年要突出抓好六個方面的工作。一是全力促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。把落實各項政策、解決結(jié)構(gòu)性矛盾、提升創(chuàng)業(yè)水平放在更加突出的位置，通過落實新一輪就業(yè)政策，實施技能提升工程、實施大眾創(chuàng)業(yè)扶持行動、實施公共就業(yè)服務(wù)能力提升計劃、啟動公共就業(yè)服務(wù)能力提升三年計劃、加大重點群體就業(yè)幫扶力度等有力舉措，努力實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)30萬人、期末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)的目標。二是推進多層次社會保障體系建設(shè)。進一步深化社會保險制度改革，全面實施全民參保登記計劃，提高社會保障水平和社保經(jīng)辦水平，加強基金風險防控，努力實現(xiàn)企業(yè)社會保險凈增5萬人、社會保險基金收入600億元的目標，全面構(gòu)建具有青島特點的多層次社會保障體系。三是加快推動人才工作改革創(chuàng)新。加大對標力度，圍繞實現(xiàn)“三個更加”的城市發(fā)展定位，瞄準全國一流的水平，加快人才發(fā)展體制機制改革步伐，深化人才體制機制改革，加大海內(nèi)外人才引進力度、加快人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)引進各類人才20萬人以上的目標，為城市發(fā)展提供有力的人才智力支撐。四是深化人事制度改革。要按照積極穩(wěn)妥的思路，加快完善管理制度，加大探索改革步伐，穩(wěn)步推進人事制度改革、提升人事管理水平、加強干部隊伍建設(shè)、完善機關(guān)事業(yè)單位收入分配制度，逐步提升機關(guān)事業(yè)單位管理水平。五是積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。要按照和合共生的理念，進一步增強底線思維，做到源頭治理、矛盾調(diào)處同步推進，完善企業(yè)收入分配制度、健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制、加大勞動保障維權(quán)力度，切實維護勞動者合法權(quán)益，努力構(gòu)建規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。六是進一步提升執(zhí)政服務(wù)能力。要以學習貫徹黨的十九大精神為引領(lǐng)，統(tǒng)籌抓好黨的建設(shè)、依法行政、調(diào)查研究、新聞宣傳、后勤保障、安全保密等工作，強化黨建引領(lǐng)作用、加強調(diào)查研究和綜合保障，切實提升執(zhí)政服務(wù)能力。

　　會上，青西新區(qū)、膠州市、市教育局、市公安局等單位還結(jié)合各自工作實際，進行了典型發(fā)言。各區(qū)、市人力資源社會保障局局長，市政府各部門、市直有關(guān)單位負責人，有關(guān)企業(yè)人力資源部門負責人參加了會議，會議還邀請了市委各部委，市中級人民法院、市檢察院，市人大常委會辦公廳、市政協(xié)辦公廳，各人民團體，各民主黨派、市工商聯(lián)及駐青有關(guān)單位有關(guān)負責人參加。

　　通訊員 張強 記者 孫貼靜

　　 [編輯: 王春雪]