?　　配備一站式社保人才就業公共服務大廳、產業集聚區、產品交易區等功能區，并配建了會議室、展廳、多功能廳、大堂HR書吧、園區智能一體機等輔助設施。1月22日，記者從青島國際人力資源服務產業園了解到 ，截至目前，產業園從業人員700余人，累計為數十萬名員工提供了全方位的人力資源服務，園區產值已達15億元，稅收約1.7億元。

　　三成辦公區設為面試間

　　和電視劇《獵場》一樣，產業園為獵頭公司提供了一流的辦公環境 ，大會議室、茶水間等一應俱全。作為青島本土的獵頭公司，青島基業百年人力資源有限公司已經營了近15年，他們的辦公區域專門辟出了三分之一的區域作為封閉式的面試間，這也是公司獵頭們的工作需要。在大瀚人才集團青島分公司的辦公區，諾大的辦公間還按照13個行業進行分區，網羅了房產、金融、制造業等行業，獵頭們“組團作戰”。

　　“這些年高端人才、客戶企業的需求都在發生著變化，例如房地產行業的高管需求呈現了年輕化趨勢，35歲以下的高管越來越多，他們的薪資要求等就需要坐下來談談。”青島基業百年人力資源有限公司創始合伙人蓋洪波介紹，真正的獵頭并非依靠大數據庫，而是獨具慧眼，知道什么樣的人適合什么樣的職位，為個人提供職業發展規劃，為企業提供高端招聘外包。

　　獵頭“轉型”提供服務鏈

　　“十年前，八成的獵頭業務都是服務于外資企業，而現在我們服務更多的是圍繞民營企業。”蓋洪波介紹，由于國內民營企業的發展勢頭良好，吸引了世界500強的外資公司中高端人才紛紛跳槽，然而民營企業尚不具備完善的薪資待遇，獵頭的一項工作便是幫助企業完善薪資系統。據悉，房產行業作為民營企業的翹楚，他們的業務量養活近四成的獵頭公司。大瀚人才集團青島分公司總經理李宏偉介紹，一家國內知名的房地產公司一年僅在獵頭領域的花費就高達1.5億，由多家獵頭公司為其提供服務，僅他的公司就可從中分得純獵頭費650萬元。

　　企業付了高額的獵頭費，獵頭們會為其創造什么樣的價值？記者了解到 ，如今的獵頭已經從傳統的招聘轉為招商。前不久，德州一家橡膠企業找到了蓋洪波，準備在青島拓展業務。“我們的一項工作就是幫助企業選址，最終選在了橡膠谷，待其新產品研發成功后，我們再為其提供人才招聘的解決方案。”蓋洪波介紹。

　　2020年吸納80家獵頭公司

　　圍繞人力資源與促進經濟社會發展，園區已開展各類活動31場，其中百人以上的論壇、峰會等大型活動6場，累計服務3000余人次。截至目前，產業園從業人員700余人，服務銀行、保險、地產、物流、制造業等多領域客戶超過5萬家，中高層獵頭人才庫累計超過300萬人，累計為數十萬名員工提供了全方位的人力資源服務，協助引進2名院士、3名長江學者、20余名年薪百萬人才，園區產值已達15億元，稅收約1.7億元。

　　據悉，產業園將持續集聚國內外知名人力資源服務機構，致力成為立足半島、服務山東、輻射環渤海經濟圈的國內一流的重要人力資源服務業平臺，以及山東半島藍色經濟區乃至“一帶一路”人力資源服務的區域性中心交易場所。預計至2020年，園區可吸納人力資源服務機構80家，產值超過100億元，稅收過10億元，在提升青島“城市人才吸引力”，實現高端人才倍增和區域服務中心建設上發揮重要作用。

　　城市信報記者 張鵬

　　 [編輯: 劉曉明]