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1月2日,市勞動保障監(jiān)察局執(zhí)法人員正在檢查企業(yè)工資發(fā)放表等資料。

　　文/圖　半島全媒體記者　肖玲玲

　　“2017年12月20日,青島市勞動保障監(jiān)察局執(zhí)法人員來檢查后,我們當天下午就調(diào)撥資金把工資補發(fā)完畢了……”1月2日上午,勞動保障監(jiān)察執(zhí)法人員赴即墨區(qū)藍村鎮(zhèn),分別復查和隨機突擊檢查兩家企業(yè)農(nóng)民工工資支付情況,半島記者跟隨采訪了解到,一家企業(yè)已將此前拖欠35名工作人員的13萬余元工資發(fā)放到位,另一家則按時足額發(fā)放193名職工工資及繳納社保。據(jù)悉,自2017年12月中旬至2018年春節(jié)前,市人社局會同市建委、市公安局等12個部門在全市開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查,截至目前,全市兩級勞動保障監(jiān)察機構已通過執(zhí)法監(jiān)察、責令整改,讓1070名農(nóng)民工領取補發(fā)工資561萬元。

　　被查后補發(fā)13萬余元

　　1月2日上午10時左右,市勞動保障監(jiān)察局執(zhí)法人員首先來到即墨區(qū)藍村鎮(zhèn)一家紡織企業(yè),這家企業(yè)有些特殊,因為在2017年12月20日的專項檢查中,該企業(yè)被查出拖欠35名工作人員10月份的工資共計134710元,“這次我們復查的主要目的就是看看拖欠的工資是否已經(jīng)補發(fā)到位。”市勞動保障監(jiān)察局二大隊隊長馬子瑜向記者介紹道。

　　補發(fā)工資的工資記賬憑證、工資發(fā)放表……據(jù)執(zhí)法人員檢查,確定該企業(yè)已于2017年12月21日上午將所有欠薪發(fā)到了勞動者手中。據(jù)該企業(yè)相關負責人介紹,他們公司因前期支出數(shù)十萬元用以進貨導致資金不足,“一線工人10月份的工資按時發(fā)了,35名后勤管理人員的工資沒有及時發(fā)。”該負責人表示,在接受執(zhí)法檢查后,他們當天下午便從其他公司調(diào)撥資金,在次日上午將工資全部補發(fā)完畢。

　　現(xiàn)在很多企業(yè)發(fā)工資都是押一個月,那怎么就算欠薪了呢?“超過一個支付周期就算欠薪,一般一個支付周期為一個月。”執(zhí)法人員告訴記者,以該企業(yè)為例,他們的工資一般月底發(fā)放,“(2017年)10月份的工資必須在11月底前發(fā)放,如果12月份還沒發(fā),那肯定就是欠薪了”。

　　當天的專項檢查共涉及兩家企業(yè),另外一家是位于藍村鎮(zhèn)的機床加工企業(yè),通過執(zhí)法人員對工資發(fā)放表、考勤、休假臺賬等的檢查,該企業(yè)在工資支付、社保繳納等方面做法規(guī)范,沒有發(fā)現(xiàn)拖欠工資等行為。

　　1070人收到欠薪561萬元

　　據(jù)市勞動保障監(jiān)察局執(zhí)法人員介紹,根據(jù)國家、省部署,自2017年12月中旬至2018年春節(jié)前,市人社局會同市建委、市公安局等12個部門在全市開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查,對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題第一時間糾正、第一時間查處、第一時間解決,切實維護農(nóng)民工合法權益。

　　“如果在檢查過程中發(fā)現(xiàn)用人單位無故拖欠勞動者工資,依法下達勞動保障監(jiān)察責令改正決定書,限期整改,要求用人單位在規(guī)定時間內(nèi)補發(fā)工資。”馬子瑜表示,如果企業(yè)在規(guī)定時間內(nèi)未補發(fā),則依法下發(fā)勞動保障監(jiān)察行政處理決定書,直至依法申請人民法院強制執(zhí)行。

　　截至目前,全市兩級勞動保障監(jiān)察機構已檢查用人單位733戶,涉及農(nóng)民工3.4萬人,共查處拖欠1391名農(nóng)民工工資652萬元,通過執(zhí)法監(jiān)察、責令整改,已有1070名農(nóng)民工拿到了補發(fā)工資561萬元。

　　大數(shù)據(jù)比對查“欠薪隱患”

　　據(jù)市勞動保障監(jiān)察局副局長韓猛介紹,此次專項檢查特點突出,持續(xù)時間長,從2017年12月11日開始到春節(jié)前,連續(xù)兩個月時間。同時,市人社局等12個部門聯(lián)合啟動實施治欠保支三年行動計劃,對做好全市農(nóng)民工工資專項檢查作出系統(tǒng)制度性安排,打好“組合拳”,筑牢勞動者工資保護墻。

　　此外,“通過大數(shù)據(jù)比對,排查出具欠薪隱患的企業(yè)作為檢查重點,提高效率。”據(jù)介紹,此次專項檢查中,市人社局以勞動密集型加工制造、餐飲服務等行業(yè)為重點,通過就業(yè)、社保、投訴舉報次數(shù)等大數(shù)據(jù)比對,發(fā)現(xiàn)問題企業(yè)；通過街道、鎮(zhèn)勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格排查,定位重點企業(yè)；通過區(qū)市勞動保障監(jiān)察機構提報,聚焦違法企業(yè),采取隱患問題提前查、普遍問題全面查、重點行業(yè)重點查的方式,強化執(zhí)法檢查針對性,提高執(zhí)法效率。

　　讓欠薪企業(yè)處處受限

　　此次專項行動還有一個特點,就是打擊力度大。此次專項檢查中,對克扣、無故拖欠勞動者勞動報酬,或因欠薪違法行為引發(fā)群體事件或極端事件,符合人社部《拖欠農(nóng)名工工資“黑名單”管理暫行辦法》規(guī)定情形的,將依規(guī)列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”,并按規(guī)定對其實行聯(lián)合懲戒,使欠薪企業(yè)“一處違法、處處受限”。

　　“責令整改逾期未整改的欠薪企業(yè),除了依法從重給予行政處罰外,還將納入拖欠工資的‘黑名單’管理,由相關部門實施聯(lián)合懲戒。”韓猛表示,“如在政府招投標、扶持項目及補貼資金、貸款等方面都會受到限制”。對于涉嫌拒不支付勞動報酬罪的企業(yè),將移送公安機關追究刑事責任,“我們將窮盡各種手段,依法從快處理欠薪案件,力爭讓勞動者春節(jié)前拿到工資回家過年。”

　　另外,對于查處的典型欠薪案件將向社會集中公布,2017年12月初,市人社局已向社會公布10起重大勞動保障違法行為,進一步警示和震懾了有拖欠勞動報酬傾向的用人單位。

　　勞動權益受侵害　快撥投訴電話

　　市勞動保障監(jiān)察局工作人員提醒,勞動者如發(fā)現(xiàn)合法權益受到侵害,可及時撥打投訴舉報電話。

　　市勞動保障監(jiān)察局舉報投訴電話:82670331；各區(qū)市舉報投訴電話為:市南區(qū)68896032、市北區(qū)58771908、李滄區(qū)84616606、嶗山區(qū)88978673、西海岸新區(qū)86116363、城陽區(qū)87868123、即墨區(qū)88531461、膠州市82205962、平度市88321806、萊西市66030151、保稅港區(qū)86766803。

　　 [編輯: 張珍珍]