?
半島全媒體記者 肖玲玲
日前,智聯(lián)招聘發(fā)布的《2017職場單身人群婚戀需求報(bào)告》顯示,經(jīng)調(diào)查有超半數(shù)單身求職男女認(rèn)為已婚未孕的女性在求職中可能碰釘子,再次將生娃與職業(yè)發(fā)展這個(gè)對(duì)職場女性來說是個(gè)“大問題”的問題擺到了臺(tái)面上。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),現(xiàn)實(shí)中,當(dāng)一些年齡“尷尬”的職場女性面臨再就業(yè)或跳槽時(shí),就算近期沒有生娃計(jì)劃,也會(huì)被用人單位拒之門外,發(fā)出的簡歷石沉大海。所以,為了跳槽,不少女性只得將生娃計(jì)劃提前,甚至趕在研究生畢業(yè)前就把娃生了,來保證職業(yè)發(fā)展。
案例
找工作一個(gè)月竟無一回復(fù) 劉莉最近有點(diǎn)郁悶,“我這簡歷投了得一個(gè)月了,竟然一份回復(fù)都沒收到！”1989年出生的劉莉今年28歲,打算明年結(jié)婚,在這樣一個(gè)別人看來該穩(wěn)定下來的年紀(jì),她卻在三個(gè)月前毅然決然地辭了職,“當(dāng)時(shí)就是想著休息一段時(shí)間,充實(shí)一下自己,再好好規(guī)劃下以后的職業(yè),然后再重新找一份工作。”劉莉告訴記者,她2013年畢業(yè)后進(jìn)入一家公司做辦公室工作,“那時(shí)候什么都不懂,就海投簡歷,找到一份工作就這么做著了?！惫ぷ饕欢螘r(shí)間后,她越來越覺得重復(fù)的機(jī)械式的工作并不是自己想要的。于是,英語還不錯(cuò)的她首先確定了一個(gè)方向,做一份與英語相關(guān)的工作。
就這樣,2015年6月份,她進(jìn)入一家外貿(mào)公司工作,一直到今年7月份,“因?yàn)槲宜诘倪@家公司比較小,根本就沒有什么規(guī)章制度,各種大事小事都是老板說了算?！笨释懈玫陌l(fā)展空間,7月份,她遞上了辭呈?！捌鋵?shí)當(dāng)時(shí)我們公司一些姐姐都勸過我,說我這個(gè)年紀(jì)面臨結(jié)婚生子,不好找工作,勸我找到工作再辭職。”但已經(jīng)下決心的劉莉根本聽不進(jìn)去,而是毅然決然地裸辭了。辭職后,她并沒有著急找工作,而是參加了一個(gè)英語培訓(xùn)班,邊放松邊充電,就這樣過了三個(gè)月。10月份,她開始信心滿滿地投簡歷,結(jié)果卻讓她大跌眼鏡。
“記得剛畢業(yè)那會(huì)兒和第一次跳槽,投出簡歷后幾乎每天都能接到好幾個(gè)電話通知面試的?！倍@次,一直到11月,她一個(gè)電話都沒接到,“真的是太夸張了,我都不敢相信！”劉莉自嘲道,或許,她該在簡歷里將年齡隱去。
為跳槽將生娃計(jì)劃提前 同樣28歲,與劉莉不同的是,楊曉更“識(shí)時(shí)務(wù)”一些。今年剛結(jié)婚的她目前在一家上市公司工作,“我在這兒工作三年了,首先待遇確實(shí)還不錯(cuò)?！彼运耙矝]想過換工作的事,但近一年來,公司加班是常態(tài),又因辦公室環(huán)境有些壓抑,楊曉有了跳槽的念頭,“當(dāng)時(shí)正好忙結(jié)婚的事,就想著忙過了這陣再說,我也就一直干著。”今年6月份結(jié)婚后,正要認(rèn)真考慮跳槽時(shí),又一個(gè)問題擺在了面前,生娃。“生娃對(duì)于職場女性來說真的是太不利了！”楊曉表示,這一點(diǎn),雖然她自己沒有切身體會(huì)到,但通過他們公司的現(xiàn)狀,她很容易就得出了這個(gè)結(jié)論,“說實(shí)話,現(xiàn)在我們部門就有四個(gè)人準(zhǔn)備生娃了,我們老板直接發(fā)話,以后招人要精心‘挑選’。”推己及人,楊曉非常明白自己的處境有多“艱難”,“像我這種大齡已婚未育婦女,估計(jì)現(xiàn)階段非常難找工作?！?br>
沒有辦法,楊曉坦言,工作很重要,家庭也很重要,“那我只能難為我自己了?！彼裏o奈道,她本來不想太早要孩子,但反正早晚都得生,又想要跳槽,她只得將生娃計(jì)劃提前,“打算明年就把孩子生了,塵埃落定后安心找工作！”
采訪中記者發(fā)現(xiàn),與楊曉想法相同的人還真不少,29歲的王雪也是其中之一。王雪也是今年結(jié)的婚,對(duì)于生娃這件事,她表現(xiàn)得要比劉莉急切得多,“我這工作真的有點(diǎn)受不了了,工資低還經(jīng)常加班,要是可以我真是分分鐘都想跳槽。”但她之前也投過簡歷,在得知她新婚未育后,用人單位基本都沒再給過她答復(fù),所以,“我想趕緊要孩子?！?br>
在研究生畢業(yè)前把娃生了 “現(xiàn)在就業(yè)形勢(shì)太嚴(yán)峻了,尤其對(duì)于女生而言,我覺得就我的計(jì)劃而言,研三之前生了娃最好?！?4歲的張穎在青島某大學(xué)讀研一,去年她和男友結(jié)了婚,解決了人生的一件大事,如今,她已經(jīng)開始計(jì)劃要孩子,“先不說工作難找,如果工作后再要孩子就太被動(dòng)了,影響事業(yè)發(fā)展那是肯定的,我得趕在這之前把這事解決了?！蹦沁@樣做不會(huì)影響學(xué)業(yè)嗎?對(duì)此,張穎也有自己的想法,“我們又不做體力活,懷孕期間正常學(xué)習(xí)、看書、寫論文,別熬夜就好了,其實(shí)這樣更健康吧！”她笑言,正好還能胎教。至于生完孩子后誰來帶,張穎坦言這個(gè)問題不光是她需要面對(duì),而是所有媽媽都得面對(duì),“先走一步算一步吧?！?br>
田甜是一名比較特殊的研一學(xué)生,她今年28歲,2012年畢業(yè)的她已經(jīng)有了4年的工作經(jīng)驗(yàn),去年底,她考入青島某大學(xué)全職讀研究生,今年年初,她和男友結(jié)了婚并定居在青島?！翱赡芤?yàn)榻?jīng)歷過職場吧,所以對(duì)職場女性有一些了解?！彼寡?生孩子對(duì)于女性而言影響非常大,尤其是職場女性,“不光是身體上、心境上的這種個(gè)人狀態(tài)變化,更重要的是職業(yè)發(fā)展?！彼?借著讀研的契機(jī),她打算將孩子生了,“雖然還沒做好當(dāng)媽媽的準(zhǔn)備,但環(huán)境如此,為了適應(yīng)我也只能調(diào)整自己了?！?br>
調(diào)查
多數(shù)女性自覺處境“艱難” 日前,智聯(lián)招聘發(fā)布《2017職場單身人群婚戀需求報(bào)告》,除了關(guān)注單身群體婚戀需求,也對(duì)不同婚戀狀態(tài)職場人易遭遇哪些偏見做了調(diào)查。在收回的12102份問卷中求職男女認(rèn)為已婚未孕的女性在求職中可能碰釘子。針對(duì)這一問題,記者在與數(shù)位年齡“尷尬”的職場女性的交流中發(fā)現(xiàn),她們大多數(shù)非常明白這一點(diǎn),“雖然不愿承認(rèn),但在找工作的過程中,確實(shí)會(huì)因?yàn)檫@個(gè)原因碰壁?！蓖跹o奈道。
類似結(jié)論在智聯(lián)招聘上半年發(fā)布的《2017年職場媽媽生存狀況調(diào)查報(bào)告》中也有所體現(xiàn),在回收的40210份有效問卷中,在生育對(duì)女性職業(yè)發(fā)展影響方面,認(rèn)為有很大影響的占63.4%。而且,不同年齡段白領(lǐng)對(duì)生育和女性的職業(yè)發(fā)展之間的關(guān)系感知的情況也有不同,其中80后認(rèn)為生育對(duì)女性的職業(yè)發(fā)展有很大影響的比例最高,其次是90后,60后白領(lǐng)認(rèn)為沒有影響的比例最高。專家分析,這可能與不同年齡段白領(lǐng)目前面臨的家庭生命周期狀況有關(guān)。
(應(yīng)受訪者要求,前文中皆為化名)
專家
生育成本不能只讓女性承擔(dān) 談到女性婚育影響職場發(fā)展,市委黨校管理教研部主任、教授劉文儉直言這“確實(shí)是個(gè)問題”。他表示,從社會(huì)發(fā)展角度來講,增加人口是必須的,但對(duì)于企業(yè)來說,也同樣是個(gè)問題,“因?yàn)闀?huì)直接影響效益?！彼?“這就需要從社會(huì)、政府的角度給予適當(dāng)?shù)年P(guān)照。”
那該如何關(guān)照?劉文儉表示,無論是對(duì)于國家還是區(qū)域而言,優(yōu)生寶寶對(duì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展意義重大,所以政府方面應(yīng)當(dāng)出臺(tái)相應(yīng)政策,“例如可以給女性三四年的生育期,在生活、保險(xiǎn)方面給予相應(yīng)補(bǔ)貼。”另外,劉文儉坦言,對(duì)于一個(gè)有社會(huì)責(zé)任感的用人單位來說,也有職責(zé)承擔(dān)一部分成本,“你不能光盯著效益,更要有人情味,為女性職工解決了這幾年的困難,她可能回報(bào)幾十年。”當(dāng)然,在產(chǎn)假期間,職場女性也需要不斷地學(xué)習(xí)、充電。另外,“家人也要參與進(jìn)來,尤其是丈夫,一定要和妻子共同分擔(dān)?！彼硎?“讓職場女性的工作有保障,養(yǎng)娃有條件,提升幸福感,也就有更好的精力工作?！?
[編輯: 劉曉明]
