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　　早報(bào)訊 6年前，嶗山區(qū)環(huán)衛(wèi)園林總公司給環(huán)衛(wèi)工投社保，結(jié)果九成工人拒投。昨天是全省第23個(gè)環(huán)衛(wèi)工人節(jié)，記者到公司探訪發(fā)現(xiàn)，曾經(jīng)的尷尬一去不復(fù)返，環(huán)衛(wèi)工現(xiàn)在都搶著投保險(xiǎn)。

　　曾經(jīng)猶豫半年才參保

　　“單位新招聘工人，男的60歲以下、女的50歲以下，我們都要詢問(wèn)愿不愿意投保。 ”昨天，嶗山區(qū)環(huán)衛(wèi)園林總公司總經(jīng)理鐘世龍說(shuō)。除原先的意外保險(xiǎn)，2011年公司開(kāi)始給工人繳養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等5項(xiàng)保險(xiǎn)，當(dāng)年公司每月繳460元，工人每月繳180元；要是不參保，公司每月補(bǔ)助200元。 “那時(shí)，我的工資剛從800元漲到1500元。 ”環(huán)衛(wèi)工王艷符合參保條件，但是當(dāng)班長(zhǎng)、片長(zhǎng)分別上門(mén)來(lái)勸說(shuō)她投保，還是被她拒絕了。 “我覺(jué)得拿現(xiàn)金更踏實(shí)。 ”王艷的話代表了當(dāng)時(shí)絕大多數(shù)環(huán)衛(wèi)工的想法。 2011年11月份，公司在北村擴(kuò)建一處環(huán)衛(wèi)驛站，解決了50多名環(huán)衛(wèi)工的住宿難題。沒(méi)了后顧之憂，猶豫了半年多，王艷終于選擇參保。

　　如今工人不心疼這筆錢(qián)

　　相比王艷的糾結(jié)，環(huán)衛(wèi)工王紹喜卻很堅(jiān)決，因?yàn)槟芡侗?，他選擇到嶗山干環(huán)衛(wèi)工，開(kāi)起了保潔車(chē)，每月工資是2600元，“一次去藥店買(mǎi)藥，店員問(wèn)我有沒(méi)有醫(yī)保卡，我自豪地掏出了醫(yī)保卡，那種刷卡的感覺(jué)我永遠(yuǎn)忘不了。 ”

　　2016年，嶗山中心城區(qū)實(shí)行網(wǎng)格化一體化管理，環(huán)衛(wèi)工的基本工資從1800元漲到了2400多元。2016年上半年，52歲的霍修江到嶗山當(dāng)環(huán)衛(wèi)工。“老霍原先參加新農(nóng)合，我算了一筆賬，公司首批投保工人退休金能拿到2000多元。雖然年齡大一點(diǎn)，但是可以一次性補(bǔ)齊保費(fèi)，老霍最后改投社保?！辩娛例堈f(shuō)?！?年前，九成多工人拒保；6年后，九成多工人搶著投保?！辩娛例埿χf(shuō)，今年公司的工人參保每月要繳268元，公司承擔(dān)939元，但是工人們?cè)僖膊恍奶圻@筆錢(qián)了。

　　環(huán)衛(wèi)工人觀念悄然轉(zhuǎn)變，折射出環(huán)衛(wèi)事業(yè)的重大變革。 6年來(lái)，嶗山區(qū)的道路保潔費(fèi)從不到2000萬(wàn)元增至8000萬(wàn)元，作業(yè)模式也變成機(jī)械化，勞動(dòng)強(qiáng)度大大降低，工作時(shí)間從10多個(gè)小時(shí)減少到8小時(shí)。嶗山區(qū)還推出環(huán)衛(wèi)公寓、廉租房，意外險(xiǎn)保額也從3萬(wàn)元增長(zhǎng)到70萬(wàn)元。環(huán)衛(wèi)工人的幸福感、歸屬感增強(qiáng)了，逐漸地融入嶗山的大家庭中去。 （記者 陳勇 攝影報(bào)道）

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